افسر پلیس وست میدلندز که 2000 بار به سوابق پلیس دسترسی داشت اخراج شد

به گفته پانل، بسیاری از سوابق مورد دسترسی حساس بودند و حاوی "اطلاعات صمیمی" بودند

افسری که بیش از 2000 بار به طور نامناسب به سوابق پلیس دسترسی پیدا کرده بود، به دلیل سوء رفتار فاحش اخراج شد.

یک جلسه استماع تخلف پلیس وست میدلندز تأیید کرد که پی سی شانون پارسونز به دلیل کار پاره وقت و بازگشت از مرخصی زایمان احساس "انزوا و قطع ارتباط" می کرد، اما استانداردهای رفتار حرفه ای را زیر پا گذاشته بود.

این هیئت گفت که پارسونز ادعا کرده بود که جست و جوهای او هدفی پلیسی دارد و به دنبال این بود که "خود را به روز نگه دارد، مطلع کند و اغلب در موقعیتی بود که از سایر همکاران در امور عملیاتی حمایت و کمک کند".

با این حال، رئیس هیئت دبرا تدز به این نتیجه رسید که جستجوها برای "منافع شخصی خود" افسر انجام شده است.

در نتیجه، پارسونز بدون اطلاع قبلی از کار برکنار شد و از کار آینده در پلیس منع شد.

جست‌وجوها در یک دوره حدودا پنج ساله انجام شد.

طبق گزارش هیئت، پارسونز حرفه ای بی نقص در پلیس میدلندز غربی داشت که 13 سال به طول انجامید، اما گفته شد که "در مورد آسیب احتمالی ناشی از دسترسی به مقدار اطلاعات در یک دوره زمانی قابل توجه"، بصیرت یا پشیمانی نشان نداد.

این هیئت گفت که دسترسی به اطلاعات محرمانه پلیس بدون هدف قانونی پلیسی، سوء استفاده از موقعیت یک افسر است.

تدز گفت: «من فکر نمی‌کنم رفتار افسر هدفمند بوده باشد، اما معتقدم که این رفتار عمدی و عمدی بوده و به اعتراف خودش در بین شیفت‌ها به یک عادت تبدیل شده است».

"پلیس مقدار قابل توجهی از اطلاعات را در مورد اعضای عمومی در اختیار دارد که بیشتر آنها حساس هستند."

وی افزود که برخی از حوادثی که پارسونز به آنها دسترسی پیدا کرده است "از حساس ترین و حاوی اطلاعات محرمانه مربوط به برخی از جدی ترین جنایات" است.

تدز گفت: "من تشخیص داده ام که دسترسی برای استفاده شخصی بوده است. تحت هیچ شرایطی کسی نباید به دلایل شخصی به اطلاعات پلیس دسترسی داشته باشد یا از آنها استفاده کند.

"دسترسی به اطلاعات محرمانه پلیس بدون هدف پلیسی قانونی سوء استفاده از موقعیت یک افسر است."

او به این نتیجه رسید که این یک نقض قابل توجه اعتماد است که احتمالا باعث از بین رفتن اعتماد عمومی و اعتماد به این حرفه می شود.

با این حال، او افزود که هیچ مدرکی وجود ندارد که نشان دهد هر یک از اطلاعاتی که پارسونز به آن دسترسی داشته است به شخص ثالث منتقل شده است.

او گفت: «من قبول دارم که پی‌سی پارسونز احساس انزوا و جدایی از پلیس و تیمش که پاره وقت کار می‌کنند، از مرخصی زایمان برمی‌گردد و همانطور که او توضیح می‌دهد از خانه کار می‌کند، جدا شده است.»

من تسلیم این افسر را در رابطه با شرایط سخت شخصی و پزشکی او در آن زمان و تلاش برای ادغام مجدد خود به پلیس پس از مرخصی و غیبت زایمان می پذیرم."

با این وجود، او دریافت که این اتهامات ثابت شده است و پارسونز در برخورد با اطلاعات حساس پلیس با احترام کوتاهی کرده است.

به ما بگویید که کدام داستان ها را در بیرمنگام و کشور سیاه پوشش دهیم

BBC Birmingham را در BBC Sounds، Facebook، خارجی، X، خارجی و Instagram دنبال کنید.