ترجیح می‌دهم در تعطیلات هزاران دلار بپردازم: با بازنشستگانی که ارث بچه‌ها را خرج می‌کنند ملاقات کنم

سارا و جف مورهاوس از نعمت دخترشان پاپی برخوردارند تا تمام پول خود را خرج کند

سارا مورهاوس که با خوشحالی بازنشسته شده است از حقوق بازنشستگی خصوصی خود استفاده می کند "برای رفتن به مکان ها و انجام کارهای خوب در یک کلاه".

در حالی که سایر بازنشستگان با درآمد مستمری ماهانه مناسب ممکن است تصمیم بگیرند که برای فرزندان خود ارث بسازند، سارا 64 ساله و همسرش جف ترجیح می دهند پول خود را برای زندگی حداکثری خرج کنند.

سارا، یکی از مدیران بازنشسته مدرسه، می گوید: «ما دوست داریم به اسکاتلند برویم. ما به کمبریج شایر رفته‌ایم که دوست‌داشتنی بود. ما مرتبا به یک کلبه تعطیلات به منطقه لیک می‌رویم و قصد داریم به نورفولک برویم.»

این زوج که در یورکشایر دیلز زندگی می‌کنند، سالی چهار یا پنج بار به تعطیلات می‌روند و هر بار صدها پوند خرج می‌کنند، زیرا از نظر سارا، "شما فقط یک فرصت در زندگی دارید".

آنها اخیرا ماشین اسپرت قدیمی Sunbeam Alpine خود را فروختند. اما فقط به این دلیل آنها می توانند آن را با یک کانورتیبل مدرن و اسپرت دو نفره، مزدا MX-5 جایگزین کنند.

سارا می‌گوید: «من در سنی هستم که به تشییع جنازه دوستان و آشنایان می‌روم و فکر می‌کنم شما فقط باید زندگی کنید و تا زمانی که می‌توانید از آن لذت ببرید، زیرا این کالای بسیار گرانبهایی است.

سارا و جف بخشی از یک پدیده مالی شخصی جهانی هستند که "اسکی" نامیده شده است، که مخفف خرج کردن ارث بچه ها است. این تصور که دارایی ها به نسل بعدی منتقل می شود چالش برانگیز است.

بر اساس گزارش ماه مارس که توسط ارائه‌دهنده بازنشستگی استاندارد لایف منتشر شد، یک نفر از هر هفت والدین بریتانیایی کودکان در هر سنی (15%) اکنون قصد دارند لذت بردن از پول خود را در دوران بازنشستگی به ترک ارث ترجیح دهند.

بر اساس مطالعه‌ای که توسط شرکت خدمات مالی Northwestern Mutual انجام شده است، در ایالات متحده، تعداد افرادی که انتظار دارند از والدین خود ارث بگیرند، از 25 درصد در سال 2024 به 20 درصد در سال گذشته کاهش یافته است.

سارا و جف دو دختر بالغ دارند. یکی از آن‌ها، پاپی، به بی‌بی‌سی می‌گوید که نمی‌تواند از این که والدینش بیرون هستند و در حال تفریح ​​هستند خوشحال باشد.

او قاطعانه این ایده را رد می کند که او و خواهرش باید انتظار ارث داشته باشند. "برای من این وحشی است. حتی به ذهن من هم خطور نکرده بود که وقتی مادر و پدرم بمیرند، پول دریافت می کنم. خیلی ترجیح می دهم آنها کاری را که می خواهند انجام دهند."

مایک آمبری، مدیر بازنشستگی و پس‌انداز در استاندارد لایف، معتقد است که حرکت به سمت اسکی در بریتانیا ناشی از ناپدید شدن حقوق بازنشستگی نهایی است که پرداخت‌های تضمینی ماهانه بازنشستگی را فراهم می‌کند که تا زمانی که بازنشسته زنده است ادامه یابد.

درعوض، اکنون افراد بیشتری در بریتانیا دارای چیزی هستند که به آن صندوق بازنشستگی با سهم تعریف شده گفته می شود، که ممکن است تمام شود. آمبری استدلال می کند که اگر بدانید درآمد بازنشستگی شما تا زمانی که به آن نیاز دارید ادامه خواهد داشت، سخاوتمندانه با میراث آسان تر است.

او همچنین به بازنشستگانی اشاره می‌کند که می‌خواهند بعد از یک عمر کاری به سادگی از خود لذت ببرند.

"فقط داشتن کمی اغراق برای لذت بردن از زندگی است. بیایید با آن روبرو شویم، زندگی کاری می تواند برای برخی افراد بسیار سخت باشد."

البته همه بازنشستگان وضع مالی خوبی ندارند. در بریتانیا، 16 درصد از مستمری بگیران در فقر زندگی می کنند، بر اساس گفته های بنیاد خیریه جوزف راونتری.

این رقم برای ایالات متحده 15.4 درصد است، داده های جدید منتشر شده نشان می دهد. ، خارجی

اما در عین حال، طبق اندیشکده مؤسسه مطالعات مالی، خارجی، بازنشستگان بریتانیا در سه دهه گذشته شاهد افزایش درآمد قابل تصرف خود، به استثنای هزینه مسکن، بیش از درآمد غیر مستمری بگیران بوده اند.

ارقام رسمی نشان می دهد که حدود 69 درصد از بازنشستگان در بریتانیا علاوه بر مستمری دولتی، از حقوق بازنشستگی خصوصی نیز برخوردار هستند. ، خارجی در ایالات متحده 56٪ از بازنشستگان، خارجی دارای حقوق بازنشستگی خصوصی هستند.

کارن گرین، 60 ساله، می‌گوید که با فرزندانش بسیار پیشرو بوده است. من کاملا صریح گفته‌ام که بعید است میراثی وجود داشته باشد زیرا پیش‌بینی می‌کنم همه آن را خرج کنم.»

کارن گرین به فرزندانش هشدار داده است که ممکن است پولی برای ارث بردن آنها باقی نماند

کارن که اصالتا اهل برکشایر است، در 11 سال گذشته در پروونس در جنوب فرانسه زندگی کرده است و سالانه بیش از 10000 پوند برای تعطیلات هزینه می کند.

او می گوید: "امسال، من به یک استراحتگاه یوگا می روم. یکی را در ماه مارس در مراکش انجام دادم." سپس در ماه اکتبر تا نوامبر به ویتنام و لائوس می روم تا کمی یک تور انجام دهم.

او خود را نیمه بازنشسته توصیف می کند، زیرا بازنشستگی خصوصی خود را با انجام برخی از کارهای مشاوره تجاری، کاری که قبلا به صورت تمام وقت انجام می داد، افزایش می دهد.

وقتی صحبت از میزان پولی که در ماه دارد، می گوید درآمدش با زمانی که تمام وقت کار می کرد، یکسان است. او علاوه بر حقوق بازنشستگی و درآمد حاصل از کار پاره وقت، 40 درصد از سرمایه خود را از اجاره یک ملک به دست می آورد.

اما کارن اصرار دارد که او "دیوانه پول" نیست و دوست دارد "یک معامله انجام دهد".

او نیز مانند سارا مورهاوس تا 67 سالگی حقوق بازنشستگی دولتی خود را دریافت نخواهد کرد. این در حال حاضر 12547.60 پوند در سال برای افرادی است که پس از آوریل 2016 به سن بازنشستگی دولتی رسیده‌اند، اما قرار است سال آینده افزایش یابد.

به عنوان مقایسه، بازنشستگان در ایالات متحده از پرداخت های ایالتی به عنوان مزایای بازنشستگی تامین اجتماعی برخوردار می شوند.

متیو لاوللس، معاون رئیس شرکت Northwestern Mutual، مستقر در اوهایو، می‌گوید که بازنشستگان باید با فرزندان بزرگسال خود که برخی از آنها انتظار ارثی را داشته باشند، رفتار کنند.

سارا در یورکشایر در حال برنامه ریزی برای تعطیلات بعدی خود است. من تمام زندگی ام را سخت کار کرده ام و فکر می کنم شایسته این هستم که کمی وقت آزاد داشته باشم و بتوانم کارهای خوبی انجام دهم.

شرکت هایی که استخدام را به مسابقات ایکس فاکتور تبدیل می کنند

"آنچه می بینید همان چیزی است که پرداخت می کنید" - چرا برخی از رستوران های ایالات متحده انعام را ممنوع می کنند

ما به مدت 10 سال هر روز ناهار بسته بندی می کردیم و در 40 سالگی بازنشسته می شدیم

آیا فرهنگ انعام دادن ایالات متحده «خارج از کنترل» در حال گسترش در خارج از کشور است؟