حداقل دستمزد چقدر است؟

حداقل نرخ رسمی دستمزد برای 2.7 میلیون کارگر در اول آوریل افزایش یافت.

این نرخ برای کارگران 21 سال و بالاتر، دستمزد ملی نامیده می شود، در حالی که به افراد 18 تا 20 ساله حداقل دستمزد ملی پرداخت می شود.

از اول آوریل 2026، کارگران بالای 21 سال با دستمزد ملی 12.71 پوند در ساعت حقوق دریافت می کنند که 50 پوند بیشتر از سال 2025 است.

برای شخصی که تمام وقت کار می کند (37.5 ساعت در هفته)، این مبلغ به 24784.50 پوند در سال می رسد - افزایش 900 پوندی.

نرخ برای افراد 18 تا 20 ساله به 10.85 پوند در ساعت افزایش یافته است.

برای یک کارگر تمام وقت سالانه 1500 پوند افزایش می یابد.

دولت گفت که هدفش این است که در نهایت این نرخ جداگانه را برای افراد 18 تا 20 ساله لغو کند و برای همه بزرگسالان یک نرخ داشته باشد.

حداقل دستمزد نوجوانان 16 و 17 ساله نیز به 8 پوند در ساعت افزایش یافته است.

نرخ های متفاوتی برای دستمزد برای کارآموزان وجود دارد که بسته به سن آنها و اینکه در چه مرحله ای از کارآموزی هستند، خارجی است.

کارآموزان 16 تا 18 ساله حق دریافت حداقل دستمزد ملی برای آن گروه سنی را دارند که در حال حاضر 8 پوند است.

به افرادی که 19 سال سن دارند یا در سال اول کارآموزی خود هستند، به همان میزان پرداخت می شود.

اما افراد بالای 19 سال - یا کسانی که قبلا سال اول زندگی خود را به پایان رسانده اند - مستحق دریافت حداقل دستمزد ملی یا نرخ دستمزد ملی مناسب برای سن خود هستند.

کارآموزی چیست و حقوق چقدر است؟

برخی از کارگران واجد شرایط حداقل دستمزد ملی یا دستمزد ملی زندگی نیستند.

این شامل افراد خوداشتغال، مدیران شرکت ها، داوطلبان، اعضای نیروهای مسلح و زندانیان می شود.

به افراد دارای معلولیت یا بیکاری طولانی مدت که در برنامه های کاری دولتی شرکت می کنند مبالغ ثابتی در مراحل مختلف طرح پرداخت می شود.

اینها کمتر از معادل حداقل ملی یا نرخ زندگی هستند.

بله. عدم پرداخت صحیح حداقل دستمزد ملی و معیشت به کارکنان واجد شرایط برای کارفرمایان جرم کیفری است.

حتی اگر کارگران ساعتی حقوق نگیرند، این نرخ ها اعمال می شود.

ماشین حساب: آیا دستمزد درستی می گیرم؟ ، خارجی

اگر فکر می کنید مبلغ اشتباهی به شما پرداخت می شود، می توانید از طریق وب سایت HMRC، خارجی شکایت کنید.

شما همچنین می توانید از کارشناسان محل کار Acas ، خارجی مشاوره دریافت کنید.

هر کارفرمایی که مبلغ صحیح را پرداخت نکند می تواند توسط HMRC جریمه شود.

در مارس 2026، دولت اعلام کرد که 389 کارفرما به دلیل کوتاهی در پرداخت درست حقوق کارکنان، حدود 12.6 میلیون پوند جریمه شده اند.

آنها همچنین باید 7.3 میلیون پوند گمشده را به حدود 60000 کارگری که دستمزد کمتری دریافت می کردند، بازپرداخت کنند.

شرکتی به نام شامل مهد کودک های زنجیره ای Busy Bees، باشگاه فوتبال نورویچ سیتی، Hays Travel و Costa Coffee بود.

دستمزد واقعی زندگی خارجی یک نرخ ساعتی غیررسمی است که توسط بنیاد خیریه Living Wage نظارت می‌شود و می‌گوید این نرخ برای تامین هزینه‌های زندگی تعیین می‌شود.

برخی از شرکت ها پرداخت دستمزد واقعی زندگی را انتخاب می کنند، اما اجباری نیست.

به گفته این موسسه خیریه، تقریبا 500000 کارمند که برای نزدیک به 17000 شرکت کار می کنند، نرخ داوطلبانه حقوق دریافت می کنند.

در اکتبر 2026، این بنیاد اعلام کرد که نرخ بریتانیا با 4.8 درصد افزایش به 14.10 پوند در ساعت خواهد رسید، در حالی که دستمزد زندگی لندن برای کارگران پایتخت با 4.4 درصد افزایش به 15.45 پوند خواهد رسید.

بنیاد دستمزد زندگی می گوید ارزش این نرخ بیش از 2700 پوند در سال بیشتر از حداقل دستمزد قانونی در بریتانیا و بیش از 5300 پوند بیشتر در لندن است.