صبر کارکنان بهداشت با تأخیر بودجه استورمونت تمام شده است

وزیر بهداشت پیشنهاد یک نهاد مستقل مبنی بر افزایش 3.5 درصدی حقوق را پذیرفت، اما بدون بودجه نمی توان آن را ارائه کرد.

هیئت اجرایی ایرلند شمالی اکنون هفت ماه از سال مالی بدون بودجه می گذرد.

یکی از نکات قابل توجه در مورد این وضعیت، تأثیرات عملی نسبتا خاموش است.

مدیران بخش دولتی با رویه های بودجه اضطراری سازگار شده اند. پول هنوز در جریان است، خدمات ارائه می شود، دستمزدها پرداخت می شود.

اما در این هفته عواقب واقعی شروع شد زیرا پزشکان بیمارستان صبر و حوصله خود را تمام کردند و ماه آینده دو اعتصاب را اعلام کردند.

فقدان بودجه استورمونت به این معنی است که نمی توان 3.5 درصد افزایش حقوق را که توسط یک نهاد مستقل توصیه شده و توسط وزیر بهداشت پذیرفته شده است، به پزشکان داده شود.

در جاهای دیگر در بریتانیا، پزشکان از ماه آوریل تا کنون این 3.5 درصد اضافی را در بسته های حقوقی خود داشته اند.

اعتصاب پزشکان بیمارستان به دلیل ادامه اختلاف دستمزدها

پزشکان مقیم در انگلیس توافق دستمزد و پایان دادن به اعتصاب ها را می پذیرند

وزیر دارایی می‌گوید، مجریان تقسیم شده در مورد بودجه «به عنوان یکی صحبت می‌کنند».

"نمیدونم خیلی وقته دوست داری صبر کنیم؟" کلوداگ کوریگان از اتحادیه پزشکان، انجمن پزشکی بریتانیا (BMA) گفت.

BMA دو هفته پیش با وزیر بهداشت ملاقات کرد و کوریگان گفت که به آنها گفته شده است که قبل از کریسمس هیچ افزایش حقوقی وجود نخواهد داشت "اگر اصلا افزایش یابد".

در پاسخ، پزشکان رزیدنت در روز جمعه 20 نوامبر یک پیاده روی 24 ساعته برگزار خواهند کرد در حالی که مشاوران و متخصصان خدمات بسیار کاهش یافته را در دوشنبه آینده انجام خواهند داد.

ریتا دولین می‌گوید «مردم باید تصمیم‌گیری کنند» تا فشارهای وارده بر سیستم سلامت را برطرف کنند

کالج سلطنتی پرستاری (RCN) به همان دلایلی که پزشکان داشتند یک برگه رای خارجی برای اقدام صنعتی باز کرده است.

پروفسور ریتا دولین، مدیر اجرایی RCN در ایرلند شمالی، گفت: «این نفرت انگیز است که، سال به سال، کارکنان پرستاری در ایرلند شمالی مجبور می شوند برای دریافت پاداشی که همکاران در سایر نقاط بریتانیا به طور طبیعی دریافت می کنند، مبارزه کنند.

«آیا دولت‌های انگلستان، اسکاتلند یا ولز به کارکنان خدمات بهداشتی خود اجازه می‌دهند تا به طور نامحدود بدون پرداخت حقوق کار کنند؟ پاسخ منفی است.

پس چرا انتظار می رود ایرلند شمالی این را بپذیرد؟

افزایش حقوق 3.5 درصدی توسط یک نهاد مستقل توصیه شده و توسط وزیر بهداشت پذیرفته شده است

رابی باتلر، وزیر بهداشت، تلاش کرده است تا یک یادداشت آشتی‌جویانه داشته باشد و در عین حال اذعان داشته باشد که بدون توافق بودجه هیچ حرکتی وجود نخواهد داشت.

او گفت: "من همچنان متعهد به اجرای جایزه حقوق امسال هستم، اما متأسفانه، در حال حاضر نمی توانم این کار را انجام دهم، زیرا بودجه کافی برای بخش من مورد توافق قرار نگرفته است."

بودجه ای وجود ندارد زیرا بین احزاب اجرایی اتفاق نظر وجود دارد که عملکرد فرمول بودجه واگذاری بریتانیا اکنون آنها را چنان کوتاه می کند که نمی توانند یک برنامه مالی قابل اجرا ارائه دهند.

دولت بریتانیا پذیرفته است که بودجه بیشتری لازم است و 1.5 میلیارد پوند اضافی را طی سه سال آینده پیشنهاد کرده است که اولین قسط آن 525 میلیون پوند در سال جاری پرداخت خواهد شد.

احزاب استورمونت می گویند که این به اندازه کافی نزدیک نیست.

گفت‌وگوها بین قوه مجریه و وزیر امور خارجه ادامه دارد

روز سه شنبه، جان اودود، وزیر دارایی، موضع خود را در مجمع اعلام کرد.

فشارها در بخش‌ها در سال مالی جاری حدود 1.6 میلیارد پوند است. پیشنهادی که در حال حاضر روی میز است حدود 525 میلیون پوند است.

"دستمزد بخش دولتی به تنهایی 500 میلیون پوند است و هر توافق یا توافقی باید شامل پول برای افزایش حقوق معلمان، پرستاران و سایر کارکنان بخش دولتی باشد."

وزیر امور خارجه سر کریس برایانت با عصبانیت واکنش نشان داده است.

او به بی بی سی گفت: "شما نمی توانید خواسته یا ناخواسته به خرج کردن بیش از حد ادامه دهید و انتظار عواقبی از آن نداشته باشید. این فقط غیرمسئولانه است."

او روز جمعه یک جلسه مجازی با وزرای استورمونت برگزار کرد. هیچ نشانی از توافق وجود نداشت.

برایانت پیشنهاد کرده است که مهلت مطلق برای دستیابی به توافق ژانویه است زیرا در آن زمان پول موجود برای خرج کردن تحت ترتیبات اضطراری تمام می شود.

اگر بخواهیم از اعتصابات اجتناب شود، باید خیلی زودتر از آن به توافق دست یافت.