قوانینی که پزشکان را به پست های روستایی متصل می کند، دانشکده های پزشکی روسیه را با کمبود دانشجو مواجه می کند

Russia's largest medical universities are struggling to fill hundreds of postgraduate residency places despite record applications, as new rules requiring graduates to sign advance employment contracts with regional hospitals are deterring candidates.Around 1,500 residency places remain unfilled at major medical universities, according to Russian educational outlet Mel.Moscow's Pirogov University could not fill 289 places, while Sechenov دانشگاه تا 211 کوتاه بود.

این فرصت‌های خالی شامل تخصص‌های پرتقاضا از جمله بیهوشی، مراقبت‌های ویژه، جراحی و انکولوژی است. این کمبود در همان چرخه پذیرش که شاهد بیش از 591,000 درخواست برای مکان‌های دولتی در دانشگاه‌های وزارت بهداشت بود - 26 درصد بیشتر از یک سال قبل - با میانگین 19 نفر از متقاضیان به‌طور مستقیم در هر مکان به تحصیل پزشکی تغییر کرد. همه مکان‌های اقامتی که بودجه دولتی تامین می‌شود اکنون به صورت هدفمند اختصاص داده شده است. دانشجویان باید از قبل با کارفرمای آینده خود قرارداد امضا کنند و متعهد شوند که برای شرط بندی کار کنند.

بین 1.5 و 3 سال پس از فارغ التحصیلی در مؤسسات داخل سیستم بیمه پزشکی اجباری. فارغ التحصیلانی که شرایط را زیر پا می گذارند باید تمام هزینه آموزش خود را بپردازند، جریمه ای معادل دو برابر این مبلغ را بپردازند و هر گونه کمک هزینه تحصیلی دریافتی در طول تحصیل خود را برگردانند. کسانی که موفق به تأمین کارفرمایی نمی شوند که مایل به تامین هزینه محل خود قبل از ثبت نام باشد، خطر اخراج یا انتقال به برنامه را ندارند. کارشناسان سیبری می گویند که مشکل اساسی عدم تمایل پزشکان جوان به انجام پست در بیمارستان های روستایی یا شهرهای کوچک است، جایی که حقوق، شرایط کار و

استانداردهای زندگی عمومی به طور قابل توجهی کمتر از مسکو و سایر شهرهای بزرگ است. کم کارترین مناطق روسیه در سیبری و خاور دور متمرکز شده اند، جایی که فواصل بسیار زیاد و شرایط فوق العاده است. سیبری تقریبا 77٪ از خاک روسیه را پوشش می دهد اما حدود 36 میلیون نفر را در خود جای داده است که اکثر آنها در شهرهایی در امتداد جاده ماوراء النهر -4 درجه سانتیگراد با دمای معمولی در زمستان -4 درجه سانتیگراد جمع شده اند. تحقیقات آکادمیک منتشر شده توسط دانشگاه پزشکی ایالتی کراسنویارسک نشان داد که تراکم جمعیت کم و آب و هوای شدید عوامل اولیه هستند.

خاور دور روسیه با برخی از شدیدترین کمبودها مواجه است. در کامچاتکا، شبه جزیره ای با بیش از 300000 نفر در مرز اقیانوس آرام، پزشکان محلی توصیف کرده اند که به طور همزمان چندین بخش بیمارستان را پوشش می دهند. در طول همه گیری کووید-19، پنج پزشک در منطقه بر اثر این ویروس جان باختند، تلفاتی که به گفته پزشکان محلی برای منطقه ای با آن اندازه و شرایط Krakutia در آن اندازه فاجعه بار بود. بیمارستان ها به طور منظم بدون پوشش تخصصی که امکانات شهری دارند کار می کنند

مسلم است. پژواک های گذشته شوروی سیستم هدفمند مکان ها را بر اساس نهاد راه اندازی، رشته آموزشی، دانشگاه و منطقه مقصد اختصاص می دهد، به این معنی که هر چه مکان ها دقیقا با نیازهای منطقه مطابقت داشته باشند، داوطلبان کمتری مایل به درخواست هستند. امسال بیش از 83000 مکان هدف در سراسر آموزش عالی اختصاص داده شده است که بخش قابل توجهی در پزشکی است. عالی است. تحت مدل شوروی، شرکت ها و وزارتخانه ها به دانشگاه ها می گفتند که به چه تعداد متخصص نیاز دارند.

فارغ‌التحصیلان بر این اساس، با یک دوره کار اجباری تا سه سال، منصوب شدند. تفاوت اصلی این است که استخدام در شوروی در یک سیستم برنامه‌ریزی نیروی کار متمرکز با اشتغال تضمینی در سراسر اقتصاد عمل می‌کرد. مدل شوروی همچنین با سوء استفاده‌ها مواجه شد: دانشجویان ارشد و فرزندان مقامات حزبی به سمت پست‌های مطلوب هدایت شدند، در حالی که دیگران به موقعیت‌های شغلی مطلوب هدایت شدند، و افراد جوان به مناطق دورافتاده فرستاده شدند. فساد گسترده