مریض؟ تزار بازگشت به کار می گوید، باید با رئیس خود تماس بگیرید

سر چارلی میفیلد، کارشناس بازگشت به کار منصوب شده توسط دولت، گفت: افرادی که از کار مریض هستند باید با رئیس خود تماس تلفنی داشته باشند.

سر چارلی، که رهبری کارگروه Keep Britain Working را بر عهده دارد، گفت: واداشتن رئیسان و کارگران به گفتگو، به جای تبادل ایمیل و یادداشت‌ها، می‌تواند به بازگرداندن افراد به کار کمک کند.

آخرین گزارش او حاکی از آن است که عدم فعالیت اقتصادی مرتبط با سلامت، حدود 212 میلیون پوند در سال برای بریتانیا به عنوان پرداخت مزایا و از دست دادن تولید ضرر دارد.

او روز چهارشنبه گفت که صحبت کردن با تلفن فقط "یک تکه از اره مویی" بود.

این گزارش خواستار حمایت بیشتر در محل کار، خارجی برای افراد دارای شرایط بهداشتی و ناتوانی و ایجاد یک سیستم بهداشت محل کار در کنار NHS است.

سر چارلی گفت، اما بهبود ارتباطات همچنین راهی برای "دوباره کردن" محیط کار و کمک به جلوگیری از ترک کار افراد بود.

این گزارش نشان نمی‌دهد که فردی که مبتلا به آنفولانزا شده است باید علائم خود را از طریق تلفن تشخیص دهد یا اگر کارمندی به دلیل مسمومیت غذایی از کار افتاده است، لازم است که روسای خود را در بستر بیماری ابراز همدردی کنند.

سر چارلی به برنامه امروز بی بی سی گفت: "من نگران یک روز اینجا و یک روز آنجا نیستم. بیشتر در مورد مسائل طولانی مدت است."

اما او گفت که بریتانیا "وظیفه ضعیف" را برای رسیدگی به بیماری در محل کار انجام می دهد، که منجر به جدا شدن افراد بیشتر و ترک تحصیل در کل شد.

سر چارلی گفت: "من افراد زیادی را ملاقات کرده ام که به من گفته اند، "می دانید، من مریض شدم و یک ماه، دو ماه، سه ماه مریض بودم و تقریبا هیچ تماسی با کارفرمای خود نداشتم."

در این گزارش آمده است که سالانه حدود 300000 نفر با یک وضعیت بهداشتی کار را ترک می کنند که بسیاری از آنها قابل پیشگیری هستند.

سر چارلی گفت که کارمندان گاهی از صحبت کردن در مورد مسائل بهداشتی طولانی مدت با کارفرمای خود می ترسند.

وی افزود: "اما این ترس نیز توسط کارفرمایان احساس می شود، زیرا آنها از ایجاد توهین یا ایجاد شکایت یا شکایت می ترسند."

او هشدار داد که ترس از هر دو طرف می‌تواند باعث ایجاد فاصله و عدم درک شود، زیرا غیبت‌های طولانی‌تر باعث می‌شود که کارگران به طور کلی از نیروی کار خارج شوند.

سر چارلی گفت: «اگر بتوانید افراد بیشتری را در کار نگه دارید، فرصت عظیمی برای ما وجود دارد که میلیاردها دلار به اقتصاد و، صادقانه بگویم، به معیشت مردم اضافه کنیم.

با این حال، برای رسیدن به این هدف، باید افراد با یکدیگر صحبت کنند و باید به طور فعال‌تری بیماری و سلامتی را در محل کار مدیریت کنید.

او گفت که کارفرمایان باید کارهای بیشتری انجام دهند و کارمندان باید با آن درگیر شوند.

او گفت که راه های دیگر کارفرمایان برای حمایت از کارکنان شامل اطمینان از دسترسی به درمان هایی مانند فیزیوتراپی و گفتار درمانی است.

رئیس سابق جان لوئیس می گوید برای باز کردن رشد پنهان، با بیماری محل کار مقابله کنید