هزاران نفر از کارکنان بارکلیز خواستار تغییر قوانین بازگشت به دفتر هستند

هزاران نفر از کارکنان بارکلیز خواستار امتیازاتی از بانک هستند، زیرا بانک اعلام کرد که می‌خواهد کارمندان بیشتر در دفتر کار کنند.

طبق گفته بانک، کارکنانی که انتظار می رود دو روز در هفته در دفتر کار کنند، باید از ماه آینده حداقل سه روز در هفته در دفتر باشند.

یونیت که نماینده حدود 36000 کارمند بارکلیز است، از بانک می خواهد که تصمیم خود را تغییر دهد. اتحادیه همچنین بر معافیت ها و پرداخت یکباره برای کارمندان فشار می آورد تا هزینه های سفر و مراقبت از کودکان را جبران کند.

بارکلیز گفت که بسیاری از کارمندان در حال حاضر بسته به نیاز کسب و کار، سه روز یا بیشتر در دفتر کار می کنند.

این بانک در ماه ژوئیه یادداشتی را برای کارکنان ارسال کرد که در آن انتظارات خود را بیان کرد که شامل این است که رهبران ارشد حداقل چهار روز در هفته در دفتر کار کنند.

همانطور که برای اولین بار در فایننشال تایمز گزارش شد، بانک خارجی با واکنش فزاینده ای در برابر تغییر قوانین پیشنهادی مواجه است.

ریک کویل، افسر ملی یونیت گفت که هزاران کارمند نامه سرگشاده ای را امضا کرده اند که در آن از بارکلیز خواسته شده است که تصمیم خود را لغو کند و تعداد امضاکنندگان "همچنان در حال افزایش است".

او اضافه کرد که بارکلیز "در تلاش برای رفع مشکلی است که وجود ندارد" و قوانین کار از خانه را کمتر انعطاف پذیر می کند.

در نامه سرگشاده، خارجی می‌گوید که کارگران با سیاست فعلی کار از خانه، «نتایج مالی قوی و خدمات مشتریان بهبود یافته» را ارائه می‌دهند.

این می افزاید که هزاران کارگر پیشنهاداتی ارائه کرده اند که اتحادیه آنها را در یک سری مطالبات فشرده کرده است.

معافیت برای رفت و آمدهای بیش از 40 دقیقه یا 35 مایل

معافیت در تعطیلات کریسمس، تابستان و مدارس

انعطاف پذیری برای مراقبت از کودک، و کوپن های مراقبت از کودکان و مهدکودک ها در محل مورد بررسی قرار می گیرند

بارکلیز در بیانیه ای اعلام کرد که "مزایای تعادل انعطاف پذیری برای همکاران را با اهمیت کار با یکدیگر در مکان های فیزیکی ما تشخیص می دهد".

یکی از سخنگویان گفت: "حداقل زمان مورد نیاز ما در دفتر بسته به حوزه تجاری متفاوت است و منعکس کننده ماهیت کار و نیازهای کسب و کار است."

این بانک از بیان اینکه چه تعداد پرسنل تحت تأثیر تغییر قوانین قرار خواهند گرفت، خودداری کرد. با این حال، بی‌بی‌سی می‌داند که قوانین متفاوتی بسته به تیم‌ها وجود دارد، مثلا بانکداران سرمایه‌گذاری پنج روز در هفته در دفتر حضور دارند.

همه گیری ویروس کرونا بسیاری از مشاغل را مجبور کرد بسته به ماهیت کسب و کار، اجازه کار از خانه را بدهند.

از آن زمان، بسیاری از سازمان‌ها با وجود شواهدی مبنی بر اینکه کار ترکیبی ممکن است بهترین کار باشد، کارگران را به دفتر بازگردانده‌اند.

آمازون، بوتس و جی پی مورگان برخی از سازمان‌هایی هستند که سیاست‌هایی را وضع کردند که کارکنان دفتر مرکزی را ملزم به حضور هر روز پس از همه‌گیری می‌کنند.

کار از خانه "کار مناسب نیست" - رئیس سابق Asda

آمازون می گوید کارگران باید در دفتر باشند. دولت انگلستان مخالف است. حق با کیست؟