پرش به محتوای اصلی

چرا هدف همیشه جواب نمی دهد: هزینه شغلی فعالیت در محیط کار در محیط کار

فیزیک‌ارگ۱۴۰۵ شهریور ۱۲, پنجشنبه، ساعت ۲۲:۳۰حدود 1 دقیقه مطالعه

کارمندانی که از اقدامات اقلیمی حمایت می‌کنند، زمانی که تلاش‌هایشان از اهداف تجاری حمایت می‌کند، به احتمال زیاد پاداش دریافت می‌کنند، در حالی که فعالیت‌های هدفمند اغلب ناشناخته می‌مانند.

خواندن متن کامل در فیزیک‌ارگبه زبان اصلی، در سایت ناشر باز می‌شود
متن اصلی (انگلیسی)

Why purpose doesn't always pay: The career cost of workplace climate activism

Employees advocating for climate action are most likely to be rewarded when their efforts support business goals, while purpose-led activism often goes unrecognized

همه‌ی اخبار محیط زیست