ژاپن مردی را به جرم وادار کردن دختر 12 ساله تایلندی به کار جنسی زندانی کرد
دادگاهی در ژاپن روز سه شنبه مردی 52 ساله را به دلیل وادار کردن یک دختر 12 ساله تایلندی به ارائه خدمات جنسی در سالن ماساژ اتاق خصوصی خود در توکیو، به پنج سال زندان و یک میلیون ین (6500 دلار آمریکا) جریمه محکوم کرد. دادگاه منطقه ای توکیو ماسایوکی هوسونو را به دلیل نقض قانون رفاه کودکان مجرم شناخته و گفت که مالک این مؤسسه یک محیط کاری بی نظم ایجاد کرده است و نتوانسته است…
دادگاهی در ژاپن روز سه شنبه مردی 52 ساله را به دلیل وادار کردن یک دختر 12 ساله تایلندی به ارائه خدمات جنسی در سالن ماساژ اتاق خصوصی خود در توکیو، به پنج سال زندان و یک میلیون ین (6500 دلار آمریکا) جریمه محکوم کرد. دادگاه منطقه ای توکیو ماسایوکی هوسونو را به دلیل نقض قانون رفاه کودکان مجرم شناخته و گفت که صاحب این مؤسسه یک محیط کاری نامنظم ایجاد کرده است و نتوانسته سن دختر را تأیید کند.
دادستان خواهان شش سال زندان و 2 میلیون ین جریمه شده بود. قاضی هیروشی ایکگامی گفت که در حالی که مادر 30 ساله این دختر به دلیل تحت فشار قرار دادن دخترش برای انجام کارهای جنسی مستحق شدیدترین محکومیت است، هوسونو با مجبور کردن او به خدمات رسانی به مشتریان در یک کشور خارجی و وادار کردن او به رفتار او، باعث ناراحتی عاطفی "فراتر از تصور" کودک شده است.
هوسونو این اتهامات را رد کرده بود و مدعی شد که مدیر فروشگاه زن، Punsiripanya Phakhaphon، 39 ساله، که او نیز در حال محاکمه است، مسئول استخدام است. اما قاضی با استناد به پیامهایی که نشان میداد هوسونو در این روند دخیل بوده، این استدلال را رد کرد. بر اساس این حکم، هوسونو دختر را مجبور به ارائه خدمات جنسی بین ژوئن تا اوت 2025 کرده است. مادر این دختر بعدا توسط پلیس تایلند دستگیر و در ژوئن به هفت سال و شش ماه زندان محکوم شد.
متن اصلی (انگلیسی)
Japan jails man for forcing Thai girl, 12, into sex work
A Japanese court on Tuesday sentenced a 52-year-old man to five years in prison and fined him 1 million yen (US$6,500) for forcing a 12-year-old Thai girl to provide sexual services at his private-room massage parlour in Tokyo. The Tokyo District Court found Masayuki Hosono guilty of violating the child welfare law, saying the owner of the establishment had created a disorderly workplace environment and failed to…