آیا هوش مصنوعی پیش بینی های رشد شغلی ما را از بین می برد؟

وزیر دارایی سایمون هریس در میان اعداد و ارقام در سخنرانی بودجه سال 2027 خود، چشم انداز ایجاد 53000 شغل را در سال آینده، عملا 1000 شغل در هفته، مطرح کرد.

هریس خاطرنشان کرد: "اکنون بیش از 2.8 میلیون نفر در ایرلند کار می کنند که بالاترین سطح از زمان شروع رکوردها است. ما چهار سال و نیم اشتغال کامل داشته ایم که طولانی ترین مدت زمان است."

برای تأکید بر شدت رشد در سال جاری و آینده، اسناد بودجه وزارت دارایی نشان می دهد که تعداد مشاغل ممکن است تا پایان سال 2027 از سه ماهه دوم امسال 74000 شغل افزایش یابد.

توجه داشته باشید. هر چه پیش‌بینی طولانی‌تر باشد، خطاپذیرتر است. اما آمار وزارتخانه نشان می دهد که تعداد مشاغل ممکن است تا سال 2030 به سه میلیون شغل برسد (2.98 میلیون). این فرض می کند که نرخ اشتغال در چند سال آینده به طور متوسط ​​حدود 68.5 درصد باشد. برآورد 2026 68.2 درصد است.

البته این پیش بینی ها همیشه با خطراتی همراه هستند. به هر حال، هیچ اجتنابی از خطرات آشکار ناشی از سرمایه گذاری سنگین چند ملیتی و درآمدهای مالیاتی بزرگ شرکتی وجود ندارد. این دپارتمان توجه را "به خطرات احتمالی اشتغال ناشی از هوش مصنوعی در میان مدت" جلب می کند.

حتی تصویر فعلی نیز مبهم است، با اسناد بودجه که می‌گویند «سیگنال‌های مختلط» از داده‌ها به درجه‌ای از عدم قطعیت در سرعت رشد شغلی اشاره می‌کنند.

از یک جهت، ارقام حقوق و دستمزد اداری رشد شغلی «قوی» را نشان می دهد: تعداد کارگران حقوق بگیر در نیمه اول سال 2026 به میزان 2.5 درصد افزایش یافته است. از سوی دیگر، داده های نظرسنجی نیروی کار نشان دهنده نرخ رشد «کم تر» است و اشتغال تنها 0.4 درصد در همان دوره افزایش یافته است.

کدام است؟ این وزارتخانه دریافته است که دریافت‌های مالیات بر درآمد و مخارج مصرف‌کننده قوی «با داده‌های حقوق و دستمزد [قوی‌تر] همسوتر است».

با این حال، "جداسازی" داده ها کالیبراسیون پیش بینی های اشتغال را پیچیده می کند. بله، ارقام فعلی خوب است. اما عدم قطعیت همچنان بالاست.