اتحادیه های آموزشی «نگرانی جدی» خود را در مورد قرارداد جدید دستمزد ابراز می کنند

اتحادیه های آموزشی سطح دوم "نگرانی های جدی" خود را در مورد قرارداد جدید دستمزد بخش دولتی که روز سه شنبه مورد توافق قرار گرفت، ابراز کرده اند.

این قرارداد افزایش 10.75 درصدی را برای حدود 400000 کارمند در فهرست حقوق و دستمزد دولت در نظر گرفته است که طی یک دوره 33 ماهه تا مارس 2029 انجام می شود.

یک درصد از این 10.75 درصد برای چانه زنی محلی است، یک مکانیسم روابط صنعتی برای رسیدگی به شرایط استثنایی در بخش های خاص.

معلمان سطح دوم قبلا با وزارت آموزش به توافق رسیده بودند که از توسعه مجدد دوره ارشد تحت شرط افزایش سه درصدی دستمزد طبق بند چانه زنی محلی قرارداد قبلی دستمزد بخش دولتی، حمایت کنند.

توافق شد که یک درصد از این مبلغ طبق قرارداد قبلی و دو درصد باقیمانده در قرارداد آینده پرداخت شود.

با این حال، تنها یک درصد برای چانه زنی محلی در این قرارداد جدید دستمزد بخش عمومی متعهد است، به این معنی که معلمان نمی دانند چه زمانی یک درصد باقی مانده خود را از مجموع 3 درصد توافق شده دریافت خواهند کرد.

در بیانیه مشترکی که روز پنجشنبه منتشر شد، انجمن معلمان متوسطه ایرلند (ASTI) و اتحادیه معلمان ایرلند (TUI) گفتند که به دنبال "توضیحات فوری" از این بخش در مورد افزایش دستمزد چانه زنی محلی قبلا توافق شده هستند.

در بیانیه آمده است: "اتحادیه های معلمان به دنبال تاییدیه وزارت آموزش و پرورش و جوانان در مورد تاریخ پرداخت 1 درصد باقیمانده هستند تا اطمینان حاصل شود که از انطباق کامل با تعهدات انجام شده تحت توافقنامه اقدامات حمایتی اجرای مجدد چرخه ارشد".

لیندا کلی، دبیر کل ASTI، گفت که اجرای برنامه درسی دوره ارشد جدید "بزرگترین چالش پیش روی معلمان و مدارس در دهه های اخیر" بوده است.

قرارداد دستمزد بخش دولتی: چه سودی برای کارگران دارد و آیا ما می توانیم آن را بپردازیم؟

کلی گفت، بنابراین "حیاتی" بود که این بخش "تعهدات خود را به معلمان و اتحادیه های آنها" انجام دهد.

کلی گفت: "متن پیشنهادات فعلی بسیار نگران کننده است. معلمان انتظار روشنی با توجه به 1 درصد باقیمانده دارند و آنها نیاز به وضوح کامل در مورد چگونگی اجرای تعهدات انجام شده تحت توافقنامه توسعه مجدد چرخه ارشد به طور کامل دارند."

مایکل گیلسپی، دبیر کل TUI گفت که هم وزارت آموزش و هم وزارت هزینه های عمومی «باید بدون تأخیر در تاریخی که 1 درصد باقی مانده تحت چانه زنی محلی پرداخت می شود، شفافیت کامل ارائه کنند».

گیلسپی گفت: «این برای اطمینان از اینکه تعهدات انجام شده به معلمان تحت توافقنامه اقدامات حمایتی اجرای مجدد توسعه چرخه ارشد به طور کامل رعایت می شود، ضروری است.

کمیته اجرایی TUI به اعضای خود توصیه کرد که قرارداد جدید را چهارشنبه شب بپذیرند و به ویژه به مزایای آن برای کارگران جوان اشاره کرد.

آنتونی کوین، رئیس TUI چهارشنبه شب در بیانیه‌ای گفت: "این پیشنهاد به گونه‌ای طراحی شده است که اطمینان حاصل شود که کارگران با دستمزد کمتر بیشترین دستمزد را دریافت خواهند کرد. این امر در حرفه معلمی که در سال‌های اخیر شاهد بحران استخدام و نگهداری بوده است بسیار مهم است."

اعضای TUI در مورد توافق پیشنهادی در هفته های آینده رای خواهند داد.