اتصال مدیرعامل Excellence در افزایش 600 هزار پوندی، خرید و استراتژی بیت کوین

مدیرعامل Connecting Excellence Group Plc (AQSE:XCE, OTCQB:XCELF) اسکات الم با استفان گانیون از Proactive در مورد جمع آوری سرمایه 600000 پوندی، استراتژی خرید و برنامه های این شرکت برای استفاده از بیت کوین به عنوان بخشی از استراتژی ترازنامه صحبت کرد.

الام گفت که 600000 پوند به 1.5p برای هر سهم افزایش یافت که نشان دهنده 3.4 درصد حق بیمه نسبت به قیمت پایانی شب قبل است. او توضیح داد که این بودجه از خزانه بیت کوین شرکت، خط لوله جذب و جذب استخدام کنندگان درآمدزا حمایت می کند.

این بحث همچنین شامل خریدی بود که XCE قصد دارد آن را ببندد. هدف یک شرکت استخدام عملیاتی است که بر ساخت و ساز متمرکز است و 8.216 بیت کوین ذخیره دارد. ایلام گفت که این معامله "باید گروه را دو برابر کند."

ایلام مدل خرید گسترده‌تر شرکت را که مشاغل استخدامی سودآور، مولد پول نقد و مدیریت شده توسط مالک را هدف قرار می‌دهد، تشریح کرد. او گفت که بین 500 تا 1000 شرکت استخدامی تحت مدیریت مالک در بریتانیا وجود دارد که با مشخصات هدف شرکت مطابقت دارند که حدود 10000 در سراسر جهان است.

مدیرعامل همچنین درباره حضور خود در روز شرکت بیت کوین در لندن صحبت کرد، جایی که او صحنه را با آدام بک رمزنگار و سایفرپانک بریتانیایی به اشتراک گذاشت. ایلام توضیح داد که چگونه XCE بیت کوین را در ترازنامه به طور بالقوه از رشد تجارت عملیاتی خود در بلندمدت حمایت می کند.

او گفت که ایجاد یک ترازنامه قوی می تواند "اختیاری های زیادی را در طی سه، پنج، ده سال آینده" به شرکت بدهد، در حالی که به طور بالقوه XCE را برای صاحبان مشاغل استخدامی که قصد دارند به گروه بپیوندند جذاب تر کند.

برای مصاحبه ها و ویدیوهای بیشتر به کانال YouTube Proactive مراجعه کنید. ویدیو را لایک کنید، در کانال عضو شوید و اعلان ها را برای مطالب بعدی فعال کنید.

خط مشی تحریریه Proactive را در اینجا بخوانید: https://www.proactiveinvestors.co.uk/pages/editorialPolicy

#Connecting Excellence #ScottElam #Bitcoin #Bitcoin Treasury #Recruitment #RecruitmentIndustry #Acquisitions #MA #BusinessGrowth #UKBusiness #AIM #Investing #Investor News #Investore

بین 500 تا 1000 شرکت استخدام تحت مدیریت مالک در بریتانیا وجود دارد که در نمایه هدف ما قرار دارند.

سلام، شما Proactive را تماشا می کنید. من با مدیر عامل عالی، اسکات الام، به من ملحق شده ام. اسکات، خیلی خوب است که با شما صحبت می کنم. شما به تازگی 600000 پوند جمع آوری کرده اید. این به شما اجازه می دهد که در مرحله بعد چه کاری انجام دهید؟

بله، ما به تازگی 600000 پوند با 1.5 پنس جمع آوری کرده ایم. بنابراین این 3.4 درصد حق بیمه نسبت به قیمت پایانی شب قبل بود. بنابراین، من فکر می کنم که چه چیزی به ما اجازه می دهد تا در مرحله بعد انجام دهیم. ما در طول سال به موسسات سنتی در مورد مدل کسب و کار آموزش داده ایم. و این صرفا برای رفتن به سمت A، بیت کوین خزانه، B، خط لوله جذب و C، خط لوله استخدامی ما که درآمدزایی ایجاد می کند، است. بنابراین ما خریدی داریم که اعلام کردیم قصد داریم به زودی آن را ببندیم. و بخشی از آن کسب و کار دارای یک ذخیره است و ذخایر آنها در واقع در بیت کوین نگهداری می شود.

بنابراین آنها 8.216 بیت کوین دارند و یک شرکت استخدام فعال هستند که بر ساخت و ساز متمرکز شده است و این باید گروه را دو برابر کند. بنابراین به سمت هر کاری که در حال حاضر انجام می دهیم، می رود، استفان.

منظورم این است که شما اشاره کردید که اولین خرید در حال شکل گیری است. چه چیزی این کسب و کار را به یک الگوی خوب برای معاملات آینده تبدیل می کند، اسکات؟

بنابراین، این یک الگوی خوب برای معاملات آتی است زیرا یک شرکت استخدامی تحت مدیریت مالک، تحت مدیریت مالک، سودآور و مولد پول نقد است. اکنون تعداد قابل توجهی از آنها در بریتانیا وجود دارد و فرصتی که ما داریم تکرار این مدل معامله است. بنابراین، ما ذخایر آن‌ها را می‌خریم، چه این پول نقد باشد یا بیت‌کوین، به ازای یک ارزش بازاری پول نقد. و ما 150000 پوند هزینه خالص نقدی را در روز اول پرداخت می کنیم و کسب و کاری را اضافه می کنیم که در 12 ماه گذشته 1.79 میلیون درآمد و در 12 ماه گذشته 431000 EBITDA داشته است. آنها همچنین در 12 ماه گذشته 20 درصد رشد داشته اند.

و درآمد در آینده به EBITDA مرتبط می شود. بنابراین، به طور متوسط ​​حدود 20٪ از EBITDA آینده در طول سال های یک، دو و سه است که مالک می تواند از آن ارزش کسب کند. و آن کسب‌وکار می‌تواند با حمایت از ساختار گروه و توانایی ارائه برابری مبتنی بر عملکرد کارکنان بر اساس درآمد و سودی که تولید می‌کنند، در گروه مقیاس‌پذیر و رشد کند.

شما اشاره کردید که شرکت های استخدامی با مدیریت مالک سودآور را هدف قرار داده اید. این خط لوله خرید چقدر بزرگ است، اسکات؟

بین 500 تا 1000 شرکت استخدام تحت مدیریت مالک در بریتانیا وجود دارد که در نمایه هدف ما قرار دارند. بنابراین این مشاغل به اندازه کافی بزرگ نیستند که بتوانند وارد PE شوند. آنها برای تجارت رقبا چندان جذاب نیستند زیرا وابستگی زیادی به افراد وجود دارد و دارایی این مشاغل مردم هستند. بنابراین چیزی که ما هستیم یک خریدار دائمی است که به آنها اجازه می دهد وارد گروه شوند و با نام تجاری خودشان به رشد خود ادامه دهند. در آنچه شما احتمالا می گویید یک مدل کسب غیرمتمرکز است. بنابراین برند را حفظ کنید، به انجام کاری که آنها به خوبی انجام می دهند ادامه دهید.

روز اول، تغییر بسیار کمی به غیر از مزایایی که کارکنان آنها دریافت می کنند وجود دارد و آنها می توانند در داخل گروه به رشد خود ادامه دهند. و همچنین می توانند استخدام های جدید را به گروه و خریدهای جدید وارد گروه کنند و برای این کار تشویق خواهند شد. پس این برای انگلستان است. در سراسر جهان، 10000 شرکت استخدام تحت مدیریت مالک وجود دارد. می‌دانید که در گروه‌هایی با این افراد می‌نشینم، ۲۵۰ کارگردان در یک گروه WhatsApp وجود دارد و هدف جذب در یک گروه با تعدادی از کارگردان‌های دیگر است. همه مدیران مالک همین مشکل را دارند. هیچ استراتژی خروج قابل دوام بلندمدتی برای آنها وجود ندارد.

آنها تمایل دارند فقط به خرید مدیریت و سرمایه شخصی بروند. بنابراین این مالکانی نیستند که لزوما بخواهند تجارت را ترک کنند. آنها می خواهند در طول حرفه خود باقی بمانند، به ساختن کسب و کار ادامه دهند و به کارکنان این فرصت را بدهند تا در آینده در نقش مدیر عامل شرکت کنند.

خوب، و بیت کوین به عنوان سرمایه در مشاغل، در واقع، صحنه را با آدام بک به اشتراک می گذارد.

بله، من به اولین روز شرکت بیت کوین در لندن دعوت شدم. من قبلا در رویدادهای بین المللی آنها حضور داشتم. من دیروز صحنه را با آدام به اشتراک گذاشتم. و تعداد قابل توجهی از سرمایه گذاران نهادی سنتی در آن رویداد حضور داشتند. نخست وزیران سابق، صدراعظم سابق، وزرای سابق خزانه داری در این مراسم حضور داشتند. و شرکت های حقوقی که شما می شناسید. بنابراین این فرصتی است که بخش مالی سنتی و سرمایه گذاری سنتی را با کسانی که در فضای سرمایه گذاری بیت کوین پیشرو هستند وارد اتاق کنیم.

و صحنه را با آدام به اشتراک گذاشتم و تمرکزم را روی صحنه به اشتراک گذاشتم که فقط توضیح دادم که مردم مشاغل مبتنی بر خدمات مانند ما را هدایت می کنند، ما از بیت کوین در ترازنامه استفاده می کنیم. اما اگر به 100 بیت کوین، 200 بیت کوین، 500 بیت کوین برویم و قیمت بیت کوین به جایی برسد که من انتظار دارم طی پنج یا 10 سال آینده برسد، درآمد به اندازه ترازنامه تعقیب می کند. بنابراین هر چه بیت کوین بیشتر افزایش یابد، برای مدیران مالکی که قصد داریم آنها را خریداری کرده و وارد گروه کنیم، جذاب تر می شویم. و درآمد بیشتری در بخش عملیاتی کسب و کار ایجاد می کنیم.

اکنون از من در مورد استفاده از آن به عنوان سرمایه پرسیده شد و موضوعاتی در مورد چگونگی بهره مندی از آن وجود داشت. و یکی از تشبیهاتی که من از استفان استفاده می کنم، که به نظر من درک آن را برای مردم بسیار آسان می کند این است که اگر یک شرکت استخدامی دارید و صاحب یک ساختمان 10 میلیون پوندی هستید، می توانید از قدرت ترازنامه استفاده کنید و در صورت لزوم، می توانید 1 میلیون پوند در مقابل آن وام بگیرید و کسب و کاری بخرید که سود آن را دارد و از آن سود 1 میلیون پوند استفاده می کند.

بنابراین، در طول سه، پنج، 10 سال آینده اختیارات زیادی وجود دارد که من معتقدم کسب‌وکار با ادامه ساختن ترازنامه قوی با بیت کوین در ترازنامه خواهد داشت که سایر کسب‌وکارها می‌توانند آن را تکرار کنند و می‌توانند کپی کنند و من همیشه خوشحالم که مرحله‌ای را با آدام به اشتراک می‌گذارم و آن را به اتاق توضیح می‌دهم و در مورد برنامه‌هایمان صحبت می‌کنیم.

بحث بسیار خوبی به نظر می رسد. امیدوارم همچنان ما را در جریان پیشرفت خود قرار دهید، اسکات.

و شما، اسکات الم، مدیر عامل Connecting Excellence.