افزایش دستمزد 6 درصدی برای کارگران مهدکودک توافق شده است، اما تا 10 میلیون یورو از بودجه عمومی تلف می شود

بیش از 30000 کارگر در بخش مراقبت از کودکان قرار است پس از توافق بین کارفرمایان و Siptu از افزایش حدود 6 درصدی دستمزد بهره مند شوند.

با این حال، تا سقف 10 میلیون یورو از بودجه عمومی به دلیل مدت زمانی که این دو برای انعقاد قرارداد صرف کردند، مطالبه نخواهد شد.

حداقل دستمزد در این بخش برای افراد 20 ساله یا بالاتر از 15 یورو در ساعت به 16 یورو افزایش می یابد، در حالی که دستمزد پایه برای یک مربی ارشد فارغ التحصیل از 17.50 یورو به 18.60 یورو در ساعت افزایش می یابد، و یک مدیر حداقل 20.20 یورو در ساعت افزایش می یابد، از 19 یورو، به ترتیب 6.7، 6.3 و 6 درصد افزایش می یابد.

این توافق نشان دهنده موفقیت اتحادیه است که از افزایش حداقل 1 یورو در ساعت برای همه درجات حمایت کرده بود، در حالی که دو نهاد نمایندگی کارفرما در ابتدا پیشنهاد کرده بودند افزایش دستمزد به شدت به نفع درجات مدیریتی باشد.

با توجه به اینکه قرار است این موافقتنامه به عنوان یک فرمان مقررات استخدامی تصویب شود که پرداخت نرخ ها را اجباری می کند، باید تحت یک رای گیری عمومی 8 هفته ای قرار گیرد و بنابراین حداقل دو ماه تا اعمال افزایش ها زمان می برد.

دولت در آخرین بودجه 45 میلیون یورویی را برای افزایش دستمزد افراد شاغل در این بخش متعهد کرده بود، که همچنان به مبارزه و حفظ کارکنان ادامه می دهد، به ویژه فارغ التحصیلان جوانی که در تعداد زیادی تصمیم می گیرند دو سال دیگر را در کالج بگذرانند تا معلم مدارس ابتدایی شوند.

پول عمومی، با این حال، قرار بود از اول سپتامبر، که تاریخ هدف برای اعمال افزایش ها بود، به طور مساوی در طول سال تخصیص یابد.

نتیجه این است که هر هفته افزایش‌ها پس از آن تاریخ به تعویق می‌افتد، باعث زیان بیش از 865000 یورو برای بیش از 30000 کارگر این بخش می‌شود.

سیپتو، که نماینده حدود 6000 کارمند در تمامی مقاطع تحصیلی است، از شرایط توافق استقبال کرده و گفته است که اعضای مدیریت آن احساس می کردند که پیشنهادات اولیه برای کارکنان کمتر ارشد ناعادلانه است.

کارن کلینس، مدیر عامل یکی از بزرگترین ارائه دهندگان کشور، تایگرز، قبل از ظهور آخرین شرایط، گفته بود که بسیاری از اپراتورها مجبور بودند حق بیمه اضافی را خودشان بپردازند تا اطمینان حاصل شود که تجربه مدیران و سایر کارکنان ارشد در دستمزد آنها منعکس می شود.

ائتلافی از سازمان‌های غیردولتی، از جمله شورای ملی زنان، برای دولت تلاش کرده‌اند تا به طور کامل پرداخت کارمندان در این بخش را به عهده بگیرد، چیزی که به گفته آن‌ها تا حد زیادی به هدف اعلام شده کاهش هزینه‌های پرداخت شده توسط والدین به مبلغ 200 یورو در ماه می‌رسد.

ایرلند دوران اولیه کودکی، که چندین هزار ارائه دهنده به آن وابسته هستند، اما طرفی در مذاکرات حقوقی نبود، استدلال کرده بود که کارکنان باید مطابق با حقوق بالاتر و شرایط بسیار بهتر معلمان مدارس ابتدایی حقوق دریافت کنند.