این مقام می‌گوید وزارتخانه قادر به «توطئه بزرگ» برای برکناری عضو دادگاه کار نیست

یک کارمند ارشد دولتی گفته است که وزارت شرکت نمی تواند "توطئه بزرگ" را که به گفته او توسط یکی از اعضای سابق دادگاه کار برای برکناری او از صندلی اش ادعا شده بود، ترتیب دهد.

این مقام به کمیسیون روابط با محل کار (WRC) گفت: «باید با شما صادق باشم، ما در ایالت چندان خوب نیستیم.

تارا کوگان، رئیس سابق واحد روابط صنعتی دپارتمان، برای دومین روز در مورد ادعاهای اخراج ناعادلانه و سایر نقض حقوق شغلی توسط پیتر دی‌آر مورفی، نامزد سابق گروه تجاری Ibec به دادگاه، شهادت می‌داد.

کوگان به WRC گفت که با این پیشنهاد که مورفی به دلیل هر گونه ارتباطی با شکایتی که علیه رئیس سابق دادگاه کار مطرح کرده بود، دوباره منصوب نشد، احساس ناخوشایندی داشت.

وکلای مورفی می‌گویند که وقتی برنامه‌هایی برای کاهش دادگاه مطرح شد، یک وضعیت تعدیل کار به وجود آمد و او بدون هیچ فرآیند انتخابی رها شد.

ایالت می گوید ایبک فقط مورفی را نامزد نکرد.

روز دوشنبه، به ایالت دستور داده شد تا اسناد بیشتری در رابطه با تعهدات مورفی به عنوان یکی از اعضای دادگاه کار بین سال‌های 2005 تا 2024 و مکاتباتی که تا پایان آخرین حکم او به پایان برسد، ارائه کند.

یکی از سوابق، نامه ای به تاریخ 15 دسامبر 2023 از سوی وزیر امور خارجه وقت در دپارتمان شرکت نیل ریچموند به دنی مک کوی، رئیس Ibec در روز سه شنبه به WRC باز شد.

در این نامه آمده است که وزیر "تحلیلی از سوی رئیس دیوان" مبنی بر برخورداری از "منابع کافی" دریافت کرده است.

در ادامه نامه آمده است: قصد من این است که شعبه چهارم دادگاه را سرکوب کنم و تعداد شعبه ها را از 4 به 3 تقلیل دهم.

کوگان منکر این بود که در آن زمان یک وضعیت تعدیل نیرو در دادگاه کار ایجاد شده بود.

او گفت: "چیزی به نام افزونگی در بخش دولتی وجود ندارد. مردم جابجا می شوند. اگر جای خالی در سیستم وجود داشته باشد، مردم همیشه در کار قرار نمی گیرند."

او ادامه داد: "در این زمان، ایبک به وزارتخانه تایید می کرد که مورفی به دنبال انتصاب مجدد نیست."

او اعتراف کرد که هیچ مکاتبه ای در این مورد وجود ندارد.

کوگان گفت: «جلسات زیادی در رابطه با این موضوع وجود داشت. وی ادامه داد: ما مطلع شدیم و این به صورت شفاهی است.

لویی گفت که این شایعه است و موکلش با این ادعا مخالفت کرده است.

کوگان گفت که توسط دستیار وزیر در وزارتخانه به او گفته شد که "ایبک به او اطلاع داده بود که مورفی به دنبال انتصاب مجدد نیست".

لووی گفت که ایالت پس از آنکه مجبور شد نامه 15 دسامبر 2023 را که قبلا فاش نشده بود به WRC ارائه کند، "یک خط استدلال کاملا جدید را ارائه کرده است که در هیچ یک از سه مورد ارسالی آنها گنجانده نشده است".

او افزود: "این به شدت ناعادلانه است و من برای توصیف رویکرد دولت در این مورد از موارد فوق العاده استفاده می کنم. این ظالمانه است."

فرانسیس مینان، برای ایالت، گفت: "ایبک مدعی را برای انتصاب مجدد در سال 2023 معرفی نکرد، به همین سادگی است ... مطلقا هیچ چیز جدیدی وجود ندارد."

تحت بازجویی متقابل، کوگان تأیید کرد که رئیس دادگاه کار که تجزیه و تحلیل گردش کار را به ریچموند ارائه کرد، کوین فولی بود.

او گفت که فولی در تصمیم گیری برای سرکوب شعبه چهارم دادگاه که "یک تصمیم وزارتی با مشورت شرکای اجتماعی" بود، دست داشته است.

لووی به او گفت که به نظر "خودسرانه" است که از میان دو حکم نامزدی IBEC که قرار است در فوریه 2024 به پایان برسد، وزارت فقط به دنبال نامزدی برای یکی بوده است - حکمی که در اختیار موکلش نیست.

کوگان گفت: «من کاملا آن را قبول دارم.

لووی سپس به او گفت که «کاملا و کاملا غیرمنطقی» است که فکر نکند IBEC از نامزدی در نقش دیگر حمایت نمی‌کند.

کوگان گفت ایبک می توانست مورفی را نامزد کند، اما وزارتخانه «از این نظر بود که مورفی به دنبال انتصاب مجدد نیست».

کوگان گفت: «وقتی مسائل دیگری را مطرح می‌کنید، ناگهان توطئه بزرگی به نظر می‌رسد، اما من باید با شما صادق باشم، ما در ایالت چندان خوب نیستیم. او افزود: "من در چنین فرآیندی شرکت نمی کنم."

او تأیید کرد که وقتی دادگاه از چهار شعبه به سه بخش کاهش یافت، وضعیت مازاد بر کار به وجود آمد.

لویی کوگان را به نامه ای از دنیس کندی، رئیس سابق منابع انسانی (HR)، در 31 ژوئیه 2020 ارجاع داد.

لویی گفت: "دپارتمان به موکل من اطلاع داده است که تحقیقاتی در مورد شکایت قلدری و آزار او انجام خواهد شد."

«آیا می‌توانید لطفا برای من تأیید کنید که این نامه تأیید می‌کند که طرفین که به دنبال حل و فصل مسائل بودند، در نهایت این کار را نکردند و بازپرس درباره شکایت او تحقیق خواهد کرد؟» لویی گفت.

کوگان تأیید کرد که نامه این موضوع را بیان کرده است، اما گفت که رئیس فعلی منابع انسانی وزارتخانه، پت فیلان، در موقعیت بهتری برای ارائه مدارک در مورد آن خواهد بود: او گفت: "از این قبیل چیزها، من از آنها آگاه نیستم."

مینان گفت این شکایت توسط مورفی پس گرفته شد. لویی گفت این مورد پذیرفته شده است.

لووی سپس به او گفت که در همان تاریخ، 31 ژوئیه 2022، وزارت برای اولین بار نامه ای به IBEC ارسال کرد و از آن خواست که «مورفی را مجددا منصوب نکند، بلکه سه نامزدی را انتخاب کند».

"آیا این که فکر کنیم این مسائل به هم مرتبط نیستند، اعتبار را تحت فشار قرار نمی دهد؟" مشاور پرسید.

کوگان گفت: «این کاملا مضحک‌ترین جمله‌ای است که شنیده‌ام. او گفت که "هیچ چیز" در مورد شکایت نمی داند. او افزود: «این ادعا در واقع باعث می‌شود کمی احساس بدی داشته باشم.

کوگان پذیرفت که از روند دادگاه عالی مورفی که در آن مورفی مرخصی را برای بررسی قضائی تصمیم مبنی بر عدم انتصاب مجدد او در 30 اکتبر 2020 دریافت کرده بود، آگاه بود.

لووی گفت که یک ایمیل تأیید کننده حکم جدید صادر شده «یک ساعت و 20 دقیقه» پس از حکم دادگاه عالی.

"آیا این هم تصادفی است؟" از کوگان پرسید.

کوگان گفت: «کارآمدی قابل توجهی» به وزارت شرکت نسبت داده می‌شود تا پیشنهاد کند «ما می‌توانیم پیش‌نویس ضمانت‌نامه‌ها را تهیه کنیم و همه چیز را در یک کلاه آماده کنیم».

او گفت: «ما به اندازه آن کارآمد نیستیم.

پرونده ادامه دارد.

لووی توسط مک اینز دان مورفی برای شاکی، میهان توسط دفتر وکلای ارشد ایالتی دستور داده می شود.