برای استخدام خیلی پیر است؟ این آمریکایی ها در 60 سالگی شغل خود را از دست دادند

سینتیا هنسی پس از اخراج از سمت وکالت شرکتی خود در سال 2024، در سن 61 سالگی، به برخی از امتیازات پایین دست یافت. کمترین میزان احتمالا زمانی بود که او برای شغلی در رانندگی Oscar Mayer Wienermobile رد شد.

او گفت: «وقتی از کار اخراج می‌شوید، نمی‌توانید احساس کنید که به این دلیل است که شما خوب نیستید، به اندازه کافی باهوش نیستید، استعداد ندارید.

زمان خوبی برای از دست دادن شغل وجود ندارد. اما ممکن است زمانی بدتر از حدود 60 سالگی وجود نداشته باشد.

در آن سن، کارگران آنقدر به بازنشستگی نزدیک هستند که هیچ کارفرمای احتمالی آنها را با انتظار یک رابطه طولانی مدت استخدام نخواهد کرد.

کاترین کالیسون، مدیر عامل موسسه غیرانتفاعی Transamerica گفت: "آنها ممکن است بین سنی برای استخدام و جوان بودن برای بازنشستگی گرفتار شوند."

و چه سنی برای به دست آوردن یک شغل خوب "بسیار پیر" است؟ وقتی موسسه Transamerica در نظرسنجی سال 2023 از کارفرمایان این سوال را پرسید، اکثر شرکت ها به صورت دیپلماتیک پاسخ دادند که "به شخص بستگی دارد." اما برخی از کارفرمایان به تعصب سنی در استخدام اذعان داشتند. میانگین سنی که آنها برای استخدام بسیار بالا اعلام کردند: 58 سال.

هنگامی که Transamerica در سال 2025 سؤال مشابهی را مطرح کرد، کارفرمایان سن بالاتر را به عنوان "برای استخدام خیلی مسن" اعلام کردند: 65. تعداد واقعی ممکن است جایی در این بین باشد.

در هر صورت، اکثر کارگران آنقدر سن ندارند که در 58 سالگی بازنشسته شوند، حداقل نه در راحتی. تامین اجتماعی تا سن 62 سالگی در دسترس نیست. مدیکر، بیمه درمانی فدرال برای بازنشستگان، در 65 سالگی شروع به کار می کند.

و بسیاری از کارگران کاملا آماده بازنشستگی در 62 یا 65 سالگی نیستند، چه رسد به اینکه در 58 سالگی.

هنسی از سیاتل گفت: من اکنون 62 ساله هستم. "این خیلی جوان به نظر می رسد. من تمام زندگی ام را کار کرده ام. من عاشق کار هستم."

در اینجا داستان 10 آمریکایی است که در حدود 60 سالگی شغل خود را از دست دادند: برای استخدام مجدد بسیار پیر و برای بازنشستگی بسیار جوان. آنها با کمک انجمن ردیت r/retirement با USA TODAY صحبت کردند.

هنسی نزدیک به 25 سال در AT&T و زیرمجموعه آن، DirecTV، کار کرده بود که شرکت او را در یک سازماندهی مجدد اخراج کرد.

او گفت: "آنها قبلا اعلامیه شرکت را نوشته بودند که من بازنشسته می شوم."

هنسی بازنشسته نمی شد. شرکت در حال کوچک شدن بود و هنسی حقوق بالایی داشت. او به لینکدین رفت و در مورد استرس و انگ از دست دادن شغل نوشت.

بعدا، او در لینکدین پستی در مورد عدم دریافت شغل Wienermobile داد.

هنسی گفت: «آنها فقط فارغ التحصیلان دانشگاهی را استخدام می کنند. پست او استدلال می کرد که شرکت باید رانندگان مسن تر را استخدام کند. پس از آن، او در محافل رسانه های اجتماعی به عنوان "بانوی Wienermobile" شناخته شد.

هنسی در نهایت شغلی به عنوان وکیل در بنیاد Make-A-Wish آمریکا پیدا کرد. دستمزد بسیار کمتر است، اما او می گوید که نمی تواند خوشحال تر باشد.

او گفت: "این مسئولیت کمتر است." "خیلی جالب است، اما من فقط 8 تا 5 کار می کنم و آخر هفته ها کار نمی کنم." او قبلا "هر روز، تمام روز" کار می کرد، اما دیگر نه.

هنسی در وقت اضافی خود در کلاس های هنر و نویسندگی شرکت می کند، فال ماهجونگ بازی می کند و از والدین مسن خود مراقبت می کند.

او گفت: "شما نمی توانید با امید و شادی بحث کنید."

در سن 61 سالگی، تاد فانین تصمیم گرفت که به اندازه کافی اخراج شده در اواخر شغلش را تحمل کند.

وقتی این شغل از بین رفت، تاد شش ماه را در بازار گذراند و با یک اوبر برای پول نقد اضافی رانندگی کرد، تا زمانی که موقعیت پردرآمد دیگری باز شد و فانین ها دوباره نقل مکان کردند.

این الگو برای چندین سال اجرا شد تا اینکه در ژانویه 2025، تاد فانین شغل پردرآمد دیگری را از دست داد. کری به تاد گفت: "ما دیگر این کار را انجام نمی دهیم."

فانین ها از مشاغل شرکتی دست کشیدند و شروع به جستجوی کسب و کاری کردند که بتوانند خودشان اداره کنند.

تاد فانین گفت: "اگر دوباره اخراج شوم، می خواهم کری مرا اخراج کند."

پس از جستجو، آنها در Archadeck Outdoor Living، یک شرکت عرشه و پاسیو که امتیازات را به مالکان منطقه می فروشد، مستقر شدند.

تاد فانین گفت: رویکرد ما این است که در حال ساخت دارایی هستیم که در آینده آن را بفروشیم. ما متعهد به یک برنامه هفت ساله برای تحقق آن هستیم.»

اما سال اول یک مبارزه بود و فانین ها می دانند که پس انداز بازنشستگی خود را به خطر می اندازند. تاد اکنون 62 سال دارد و هنوز قصد دارد «در 65 سالگی یا بیشتر» بازنشسته شود، اما کسب و کار جدید این زوج می تواند او را تا 70 سالگی کار کند.

کری فانین که اکنون 55 سال دارد، گفت: "ما واقعا این گزینه را داشتیم که هیچ یک از این کارها را انجام ندهیم و فقط زندگی کوچکتری داشته باشیم." "برنامه من این است که ملکه عرشه جورجیا باشم."

چهارده سال پیش، در سن 60 سالگی، مارگارت بولز شغل خود را به عنوان وکیل در یک تراست سرمایه گذاری املاک در هیوستون از دست داد.

آن روزها روزهای سیاهی در صنعت املاک و مستغلات بود که در حال خروج از رکود بزرگ بود.

بولز به یاد می آورد: «هیچ شغلی وجود نداشت. "من باید هزار رزومه ارسال کرده باشم، و هیچ کس پاسخ نداد."

او گفت که با وام مسکن «و قبوض و هر چیز دیگری» روبرو شد، بولز کار پیمانکاری و هر چیز دیگری را برای آوردن پول انتخاب کرد.

بولز یک روز وارد اتاق خبر هیوستون کرونیکل شده بود و خدمات خود را به عنوان یک عکاس ورزشی ارائه کرده بود. او گفت: او شروع به تیراندازی فوتبال دبیرستانی در تعطیلات آخر هفته کرد، "و در تگزاس، این کار بزرگی است."

پس از از دست دادن شغل، بولز شروع به "انجام بیشتر کار، تا جایی که می توانستم انجام دهم"، عکسبرداری برای Chronicle و Associated Press کرد. او یک نمونه کار و یک لیست تماس ایجاد کرد.

به زودی، عکاسی به یک شغل تمام وقت تبدیل شد. بولز تا رسیدن به تیراندازی NFL، یکی از برترین تکالیف در ورزش، تلاش کرد.

امروز در 74 سالگی، بولز برای AP کار می کند. او NFL را پوشش می دهد و بیش از 40 بازی در سال فیلمبرداری می کند و هفته ای دو بار از خانه جدید خود در کلرادو پرواز می کند.

او گفت: «من چندین بار از بازی‌های المپیک، سوپربول، مسابقات قهرمانی دانشگاه‌های کشور، همه در 14 سالی که از کار اخراج شدم، عکاسی کرده‌ام.

او گفت: "تجهیزات سنگین هستند، زیرا شما این لنزهای بزرگ و بلند را حمل می کنید." "و باید بدوید تا جلوتر از اکشن بمانید. من آن را ساعت زدم: حدود چهار مایل در هر بازی است. اگر بازی های پشت سر هم داشته باشید، هشت مایل می دوید. و من یک پیرزن 74 ساله ریزه اندام هستم."

بولز گفت: "من ورزش می کنم. وزنه می زنم. همه این کارها را انجام می دهم تا بتوانم به این کار ادامه دهم."

بولز پس انداز بازنشستگی دارد، اما برنامه ای فوری برای بازنشستگی ندارد.

او گفت که تیراندازی در بازی‌های NFL «من را درگیر دنیا نگه می‌دارد، به من احساس نیاز می‌کند، به من احساس مرتبط بودن می‌دهد». «و بازنشستگی هرگز یک آرزوی من نبوده است.

او گفت: "من حدس می‌زنم مردم بازنشسته می‌شوند تا بتوانند کارهایی را که دوست دارند انجام دهند." اما اگر در حال حاضر کارهایی را که دوست دارید انجام می دهید...

استیو گودریچ 63 ساله است، اما سال ها تا بازنشستگی در آسایش فاصله دارد.

گودریچ یک مهندس نرم افزار مستقر در کلرادو است. او گفت که بیش از 38 سال، هشت یا نه بار بیکار بوده است، "گاهی اوقات برای ماه ها در یک زمان". هر بار که این اتفاق افتاده است، پس انداز من خورده شده است.

از نظر پس انداز بازنشستگی، برنامه ریزان مالی به گودریچ می گویند که او "حدود 54 درصد از راه" را به سمت پس انداز کافی برای بازنشستگی ایمن در پیش دارد. و این اواخر بازی است که می‌خواهیم ۴۶ درصد را جبران کنیم.»

آخرین اخراج در ماه مارس بود. گودریچ برای بیش از 150 موقعیت در طول پنج ماه قبل از استخدام در صنعت دفاعی درخواست داد.

او انتظار دارد حداقل هفت سال دیگر، تا 70 سالگی، و به احتمال زیاد تا 70 سالگی، قبل از اینکه پس انداز کافی برای بازنشستگی داشته باشد، به کار ادامه دهد.

او با خود می پرسد: "آیا به اندازه کافی تیزبین خواهم بود که بتوانم کار کنم و آیا می توانم با برخی از دلارهای جوان تر پیش بروم؟

"من تجربه دارم. من توانایی دارم.» او گفت: «چیزی که دیگر ندارم، استقامت است. نمی توانم دو سه تا شب پشت سر هم بکشم. من دیگر نمی توانم این کار را انجام دهم."

با نزدیک شدن به سن 60 سالگی، جوآن دوریتی الگوی چشم انداز شغلی را مشاهده کرد: او مصاحبه پشت سر هم مصاحبه می کرد تا زمانی که با مدیری نزدیک به سن خود روبرو می شد. آنها آن را می زدند و او کار را می گرفت.

به این ترتیب او آخرین شغل خود را پیدا کرد، یک موقعیت فروش در یک شرکت هوش مصنوعی مبتنی بر ابر.

او گفت: "کسی که من را استخدام کرد هم سن و سال من بود. او افراد پررونق را دوست دارد."

سپس، آن مرد شغل خود را از دست داد و دوریتی "مانند یک پیاده در بازی شطرنج" از تیمی به تیم دیگر منتقل شد.

دوریتی برای مراقبت از پدرش که در مرحله آخر زوال عقل بود از مرخصی خانواده استفاده کرد. او گفت که وقتی به سر کار بازگشت، مدیر بسیار جوان‌ترش شروع به تشکیل پرونده برای اخراج او کرد.

دوریتی گفت که او یک بررسی عملکرد تند و تیز را به حساب ایمیل شخصی خود ارسال کرده است تا بتواند آن را برای یک وکیل ارسال کند. او گفت که شرکت با این اقدام به عنوان دزدی برخورد کرد و او را اخراج کرد. این فسخ سه روز قبل از تولد 62 سالگی دوریتی اتفاق افتاد.

او به بازار کار بازگشت و مصاحبه های زیادی را پشت سر گذاشت. هر بار که با گروه جوان‌تری از سرپرستان استخدام روبرو می‌شد، بریده می‌شد.

او استدلال کرد: "در برخی مواقع، شما برای حضور در فناوری خیلی پیر شده اید."

وقتی دوریتی با فردی در سن و سال خود که در حال استخدام بود، در لینکدین ارتباط برقرار کرد، می خواست تسلیم شود. اکنون، او دوباره در تیمی از کارگران مسن‌تر استخدام شده است.

دوریتی کار جدید خود را در ژوئن آغاز کرد. او گفت: او قصد دارد "حداقل تا 65 سالگی کار کند و ببیند چطور پیش می رود." بزرگترین هزینه او دختر بالغش است که هنوز در خانه خانوادگی در سیاتل زندگی می کند و کم کار است.

او گفت: "من به راحتی می توانم بازنشسته شوم." "این یک مسئله مالی نیست. بیشتر روانی است: من دوست دارم کارهایی برای انجام دادن داشته باشم."

او گفت، گری ایلام و همسرش سندی، همیشه «طوری زندگی می کردند که روز بعد در حال بازنشستگی بودیم». ما همیشه خیلی کمتر از درآمدمان زندگی می کردیم.»

به عنوان مثال، در سال 2007، این زوج به فکر نقل مکان به خانه بزرگتری افتادند. بعد بهتر فکر کردند. آنها تصمیم گرفتند در خانه قدیمی خود بمانند و وام مسکن را دو برابر کنند. آنها آن را در سال 2010، مدت کوتاهی پس از وقوع رکود بزرگ پرداخت کردند.

از آنجایی که عیلام ها با بودجه زندگی می کردند، بازنشستگی، زمانی که رسید، چندان شوکه کننده نبود.

در آوریل 2020، در اوج رکود اقتصادی همه گیر COVID-19، گری ایلام متوجه شد که تیمش در جنرال الکتریک از پنج کارمند به سه نفر کاهش می یابد. او به تازگی 62 ساله شده بود. او به جای رقابت برای شغلش، داوطلبانه بازنشسته شد.

داستان موفقیت پس انداز بازنشستگی او یک معجزه جزئی است: ایلام برای سال ها، موجودی 401 (k) خود را که به طور کامل در سهام جنرال الکتریک یا به صورت نقدی سرمایه گذاری شده بود، حفظ کرده بود. مشاوران سرمایه‌گذاری معدودی می‌توانند وجوه مشتری را در یک سهام نگه می‌دارند، زیرا سهام‌های فردی نوسان دارند.

اما ایلام موفق شد از رکود سهام عبور کند و تا زمانی که حساب را به یک برنامه ریز مالی تحویل داد، در سال 2018، ارزش آن در "شش رقم بالا" قرار گرفت.

ایلام گفت: "دستور من به او این بود که "من کار بسیار خوبی در ساختن این موضوع انجام دادم. آن را منفجر نکنید."

برنامه ریز مالی به ایلام گفته بود که آزاد است هر زمان که بخواهد بازنشسته شود. این زوج خانه خود را در فینیکس ترک کردند و به ملکی در اوپلیکا، آلاباما نقل مکان کردند، جایی که یک خانه سالمندان ساخته بودند: 10 هکتار جنگل کاج در نزدیکی دانشگاه آبرن، جایی که ایلام در کالج تحصیل کرد.

عیلام در 62 سالگی واجد شرایط تامین اجتماعی بود، اما چک ها نسبتا اندک بود. او سه سال منتظر مدیکر بود.

ایلام گفت: ما بسیار خوش شانس بودیم. "کارفرمای سابق من بیمه درمانی من را تا زمانی که واجد شرایط مدیکر شدم ادامه داد." کارفرما همچنین موافقت کرد که سندی 62 ساله را تا رسیدن به 65 سالگی بیمه کند.

همسرش سندی هنوز به عنوان پذیره نویس وام مسکن کار می کند. او به او گفته است که می تواند هر زمان که بخواهد بازنشسته شود.

بزرگترین مبارزه عیلام به جای پس انداز کردن آن، سازگاری با خرج کردن پولش بوده است. او در مورد هر خرید عمده بیش از حد فکر می کند. بزرگترین لذت او موتور سیکلتش سوزوکی وی استروم است.

او می‌گوید: «تمام آن سال‌هایی که کمتر از حد توان خود زندگی می‌کنیم، اکنون گزینه‌های زیادی در اختیار ما گذاشته است. "من به طرز باورنکردنی احساس خوشبختی می کنم که همه چیز درست شده است."

ژاکلین کورتز از اسکاتسدیل، آریزونا، یک شغل رویایی داشت: کاملا از راه دور، با حقوق شش رقمی، در بخش منابع انسانی یک استارت آپ نرم افزار پزشکی.

در ژوئن، بیمه‌گر او را اخراج کرد که بخشی از کاهش نیروی کار بود.

کورتز 60 ساله است. او واقعا از اوایل 50 سالگی خود به دنبال کار نبوده است. او جستجوی محتاطانه ای را آغاز کرد.

او گفت: "من پول خوبی به دست می آوردم. من یک شغل کاملا از راه دور داشتم که عالی بود. و بسیاری از مشاغلی که می بینم در دفتر یا ترکیبی هستند." سخت است که در سن من برای این کار انگیزه بگیرم.

کورتز می گوید که تا پایان سال به دنبال کار خواهد بود.

"مردم آنلاین می گویند، "بیش از دو سال طول کشید تا کار پیدا کنم." و من چنین استرسی را نمی‌خواهم.» "وقتی ناامید هستید، به احتمال زیاد کار احمقانه ای انجام می دهید."

اگر اتفاق خوبی رخ ندهد، کورتز زودتر از موعد بازنشسته خواهد شد. مشاور مالی او می گوید که او می تواند این کار را انجام دهد.

کورتز به دنبال راه هایی برای دور زدن این هزینه است. پرداخت از جیب خود برای بیمه درمانی به معنای حفاری پس انداز دوران بازنشستگی او قبل از واجد شرایط بودن برای تامین اجتماعی است.

او ممکن است حقوق بازنشستگی را در 62 سالگی مطالبه کند، حتی اگر این به معنای چک های کوچکتر باشد. او آن را "راه اندازی نرم" خود به سمت بازنشستگی پیش از موعد می نامد.

در اوایل سال 2025، آناندا آراسو از موقعیت بازاریابی خود اخراج شد و وارد بازار کاری شد که از قبل از افرادی مانند او اشباع شده بود.

آراسو پنج سال را در Autodesk، شرکت نرم‌افزاری گذرانده بود و در سن 58 سالگی، فکر می‌کرد که ممکن است کار خود را در آنجا به پایان برساند.

او گفت: «فرهنگ واقعا خوب بود، دستمزد مناسب بود، مزایا خوب بود.

شرکت به او یک بسته پایان خدمت داد و سه ماه بیمه درمانی را پوشش داد. پس از آن، آراسو با یک دوراهی رایج روبرو شد: او برای ادعای تامین اجتماعی بسیار جوان بود و برای مدیکر بسیار جوان بود.

او گفت: «بازار اساسا پر از افراد حرفه‌ای، یقه‌سفیدها، در بسیاری از پست‌های ارشد بود.

برای مقابله با سوگیری سنی، یک مشاور به او توصیه کرد که رزومه خود را بر روی 15 سال گذشته متمرکز کند و تاریخ مدارک تحصیلی خود را حذف کند.

پاییز گذشته، آراسو یک راه حل موقت پیدا کرد: او به عنوان پیمانکار به Autodesk بازگشت. او گفت که کار پیمانکاری به عنوان یک کارمند دائم "بسیار نزدیک به چیزی که من به خانه می بردم" پرداخت می کرد، اما بدون بیمه درمانی.

او هنوز به دنبال چیزی دائمی تر برای کمک به زندگی خود و خانواده اش است. همسرش در املاک کار می کند. آنها دو فرزند بالغ دارند که در خانه زندگی می کنند.

آراسو گفت: "من هنوز چیزهای زیادی برای دادن دارم." ما بزرگتر هستیم، اما اینطور نیست که مرده باشیم.»

هنگامی که جوآن کیم در سال 2023 شغل بازاریابی خود را در یک تجدید ساختار شرکتی از دست داد، 62 ساله بود و در قطر زندگی می کرد.

لحظه ناخوشایندی بود: او برای بازنشستگی خیلی جوان بود. بازار کار بسیار سخت تر از آن چیزی بود که او انتظار داشت. و او باید راهی برای خروج از قطر پیدا می کرد.

جوآن و یونکی کیم به مدت 9 سال در خارج از کشور زندگی کرده بودند. این زوج به جای بازگشت به ایالات متحده، به کشورهای دیگر با آب و هوای گرم و هزینه های معقول نگاه کردند. آنها در نهایت مریدا، مکزیک، یکی از امن ترین شهرهای بزرگ در قاره آمریکا را انتخاب کردند.

آنها در اوایل سال 2024 نقل مکان کردند و در نیمه بازنشستگی مستقر شدند. یونکی، که 65 ساله بود، تامین اجتماعی را گرفت. جوآن که 62 ساله بود تصمیم گرفت صبر کند.

سپس، یونکی یک کار پیمانکاری از راه دور به عنوان مهندس داده برای SoFi، شرکت فناوری مالی، گرفت. او پرداخت های تامین اجتماعی خود را به حالت تعلیق درآورد.

امسال، SoFi به یونکی یک شغل دائمی با مزایا پیشنهاد داد.

کیم ها گزینه های خود را سنجیدند. آنها فقط در مریدا در حال شکستن بودند و با گرمای استوایی دست و پنجه نرم می کردند.

آنها تصمیم گرفتند که حرکت کنند. رانندگان اجیر شده آنها را طی پنج روز بیش از 3000 مایل به حومه فیلادلفیا بردند و از چاله های عظیم و مسیرهای طولانی بین دستشویی های عمومی عبور کردند. یک چرخ در تریلر آنها در خارج از Saltillo شکست.

اکنون، کیم‌ها در آردمور، پنسیلوانیا مستقر شده‌اند و روی بازپس گیری گواهینامه رانندگی ایالات متحده کار می‌کنند.

جوآن در 64 سالگی در زیر پشته خود نوشت: "دارم درک می کنم که بین کاهش سرعت و توقف تفاوت وجود دارد. من نمی خواهم متوقف شوم."

جو میسیچه همیشه به خود می گفت که می خواهد زودتر بازنشسته شود. وقتی فرصت پیش آمد، او چندان مطمئن نبود.

سه سال پیش، در سن 58 سالگی، میسیچه از شغل مهندس شبکه خود اخراج شد.

او گفت: «دو ماه به من اخطار داده شد، عملا هیچ انصرافی نداشتم و مجبور شدم جانشین خود را در هند آموزش دهم.

شرایط به سختی ایده آل بودند. اما میسیچه خیلی به بازنشستگی زودهنگام فکر کرده بود و حالا می توانست.

او با مشاور مالی خود مشورت کرد و او گفت که برای بازنشستگی پس انداز زیادی دارد. او با سه شرکت مدیریت سرمایه گذاری صحبت کرد و هر سه موافقت کردند که می تواند با خیال راحت بازنشسته شود.

در سال گذشته، تغییرات در قانون مراقبت مقرون به صرفه، برنامه بازنشستگی او را از مسیر خارج می‌کند. کنگره تصمیم گرفت یارانه های اوباماکر دوران کووید را تمدید نکند. هزینه های بیمه برای خانواده هایی که از طریق برنامه فدرال بیمه می خرند، به شدت افزایش یافت.

او گفت: «حق بیمه های ما افزایش یافته است، چقدر بود، 261 درصد. ما مجبور شدیم همه چیز، همه فرضیات و برنامه ریزی را دوباره مرور کنیم.»

زنده ماندن از هزینه های غیرمنتظره بخشی از برنامه ریزی بازنشستگی است و میکیچه معتقد است بودجه بازنشستگی او هنوز در مسیر درست قرار دارد.

میکیچه اکنون 61 سال دارد و همسرش سوزانا 62 ساله است. او اکنون برای تامین اجتماعی درخواست می کند، در حالی که خود میسیچه قصد دارد حداقل تا سن 65 سالگی صبر کند، یک استراتژی رایج برای زوج های متاهل.

میسیچه گفت سخت ترین بخش این طرح، عادت کردن به خرج کردن تمام آن پس انداز است.

او گفت: «انتقال از پس‌انداز به عقب‌نشینی است، من نمی‌دانم کلمه مناسب برای آن چیست». "این پیش پا افتاده نیست، و واقعا سخت است که سر از آن بیرون بیاییم."

او گفت: «وقتی 30 سال کار می‌کنی و ناگهان حقوقی نداری، مهم نیست که چند نفر به تو بگویند از نظر مالی خوب هستی... قبول کردنش برایم خیلی سخت بود.»

این مقاله در ابتدا در USA TODAY منتشر شد: برای استخدام خیلی قدیمی است؟ این آمریکایی ها در 60 سالگی شغل خود را از دست دادند