به گفته دادگاه، آمی برک به دلیل آسیب رساندن به شهرتش از زمان اخراج آرتور کاکس مقصر است

به دادگاه کار گفته شده است که وکیل آمی بورک از زمان اخراجش از یکی از شرکت های حقوقی برجسته ایرلند تنها خودش را مقصر آسیب به شهرتش می داند.

برک از Castlebar، Co Mayo، توسط آرتور کاکس وکلای ارلزفورت تراس، دوبلین 2، در نوامبر 2019 برکنار شد و اکنون در سومین چالش خود برای آن اخراج است.

او قبلا پرونده هایی را علیه اخراج خود در کمیسیون روابط محل کار (WRC) مطرح کرده بود و دو بررسی قضایی از این موارد ناشی شده بود.

او اکنون پرونده اخراج خود را به دادگاه کار، که دادگاه تجدیدنظر WRC است، آغاز کرده است.

پیتر وارد SC، به نمایندگی از وکلای آرتور کاکس، گفت که برک سال‌ها تلاش کرده بود که کارمند سابق خود را در دعوای قضایی به بند بکشد و چندین جلسه را مختل کرده بود.

زمانی که از کار برکنار شد، 70000 یورو به عنوان دستمزد سالانه به او پرداخت شد.

شرکای ارشد در آرتور کاکس تلاش کرده بودند تا با کمک به او در یک موقعیت جدید در یک شرکت دیگر پس از اخراج، مشکل را حل کنند.

اگر او آن مسیر را طی می کرد، هیچ آسیبی به شهرت حرفه ای او وارد نمی شد. در عوض، او دوره‌ای را گذراند که «نمی‌توانست بیشتر از این برای خودش مضر باشد».

وارد گفت: «درسی که او و خانواده‌اش طی کردند نمی‌توانست برای خودش تبلیغات بیشتری ایجاد کند.

او پیشنهاد کرد که آسیب به شهرت برک کاملا تقصیر خود او بود و نه آرتور کاکس.

او و خانواده‌اش در خارج از دفاتر آرتور کاکس تجمع کرده بودند، درگیر دعاوی طولانی‌مدت بودند و اتهامات «بسیار نادرست و مضر» علیه شرکت مطرح کرده بودند.

او گفت که رفتار او در دادگاه "بی سابقه" و "ظالمانه" بوده است. او به حکم دادگاه استیناف در سال 2024 توسط قاضی سیموس نونان استناد کرد که رفتار او در دادگاه عالی در دادگاه استیناف را "کاملا وحشتناک و وحشتناک" توصیف کرد.

وارد گفت که رفتار مخرب بورک در دادگاه "توهین به حاکمیت قانون" بود. برای آرتور کاکس سولیسیتورز "پوچ" و "کاملا غیر منطقی" خواهد بود که او را پس بگیرد.

یک جستجوی ساده در گوگل برای آمی برک و آرتور کاکس سولیکتورز شواهدی از تلاش او و خانواده برای تضعیف اعتبار شرکت نشان داد.

وارد به دادگاه کار گفت که اخراج بورک به دلیل "قضاوت ضعیف، تعاملات بین فردی و نگرش او نسبت به همکارانش" بوده است.

او رفتاری "کاملا کمتر از استاندارد یک همکار تیمی" از خود نشان داده بود.

او "مجتمع برتری" را به نمایش گذاشت و نسبت به همکارانش تحقیرآمیز بود.

بورک در ماه می 2016 به عنوان وکیل کارآموز در این شرکت شروع به کار کرد و در نوامبر 2018 با حقوق 70000 یورو در سال به عنوان وکیل در گروه عمل بانکی مشغول شد.

برک به دادگاه گفت که بدون اخطار و بدون دلیل در 12 نوامبر 2019 اخراج شد.

قبل از آن او ادعا کرد که سابقه "بی نقص" داشته است و به دلیل اخلاق کاری و موقعیتش به عنوان یک بازیکن تیم مورد توجه قرار گرفته است.

او به یاد می آورد که وقتی به او گفته شد که در حال برکناری است، مدیر منابع انسانی او به او گفت که این اخراج بدون تقصیر بوده و او هیچ اشتباهی انجام نداده است.

اخراج او "از لحاظ رویه ای ناعادلانه" و در تضاد کامل با شیوه های استخدامی آرتور کاکس بود. او به دادگاه کار گفت: «فقدان کامل» شواهد مستندی وجود داشت که اخراج او را تأیید کند.

اخراج او تأثیر "ویرانگر" بر توانایی او برای یافتن شغل جایگزین به عنوان وکیل داشت.

در چنین شرایطی، تنها راه حل عادلانه، بازگرداندن او به کار خواهد بود. جلسه رسیدگی ادامه دارد.