بی‌ام‌و ۷۳۰ هزار دلار به کارمندانش می‌دهد تا شرکت را ترک کنند
بی‌ام‌و برای حذف ۸ هزار موقعیت شغلی، بسته‌های مالی خروج اختیاری تا سقف ۶۵۰ هزار یورو به کارکنان پیشنهاد داده است.
بی‌ام‌و برای حذف ۸ هزار موقعیت شغلی، بسته‌های مالی خروج اختیاری تا سقف ۶۵۰ هزار یورو به کارکنان پیشنهاد داده است.
بی‌ام‌و جرای برنامه‌ی گسترده‌ی خروج داوطلبانه را کلید زد تا تا پایان سال ۲۰۲۷ نزدیک به ۸ هزار کارمند را در رده‌های مدیریتی و اجرایی حذف کند. اعداد پیشنهادی برای بازخریدی و غرامت در این طرح چشمگیر هستند و بیشترین پرداختی گزارش‌شده به ۶۵۰ هزار یورو (حدود ۷۳۰ هزار دلار) می‌رسد.
به نقل از روزنامه‌ی اقتصادی هندلزبلات ، دسترسی حدود ۵۰ هزار کارمند به درگاه سازمانی ویژه‌ی این طرح در میانه‌ی اکتبر ۲۰۲۶ باز شد. حجم بالای مراجعات برای مشاهده‌ی مبالغ پیشنهادی، سامانه‌ی داخلی را با اختلال ترافیکی شدید روبه‌رو کرد و پذیرش درخواست‌های جدید برای مدتی موقت متوقف ماند.
مبلغ غرامت نهایی بر اساس سن، سابقه‌ی فعالیت و میزان دستمزد محاسبه می‌شود و ۶۵۰ هزار یورو برای نیروهای باسابقه و ارشد در نظر گرفته شده است.
کارکنان برای ثبت درخواست خروج با دو بازه‌ی زمانی ۳۱ مارس ۲۰۲۷ (۱۱ فروردین ۱۴۰۶) و ۳۱ اکتبر ۲۰۲۷ (۹ آبان ۱۴۰۶) روبه‌رو هستند که انتخاب تاریخ نخست، مشمول دریافت مبلغی اضافی می‌شود تا روند تعدیل سرعت بگیرد. افراد با سن ۵۵ سال تا پایان موعد مقرر، از مزایای بازنشستگی به همراه امکان دریافت تخفیف خرید خودروهای نو و کارکرده نیز برخوردار خواهند بود.
پرداخت این وجوه به شکل یک‌جا، اقساط، سهم در صندوق بازنشستگی یا بیمه قابل تنظیم است. اجرای چنین طرح‌هایی هم‌زمان در شرکت‌های دیگری مانند پورشه با ۵ هزار جایگاه شغلی و جگوار لندروور جریان دارد.