توصیه وکلای مهاجرت به کارگران مایکروسافت که نگران گرین کارت خود هستند

Business Insider روز پنجشنبه با وکلای مهاجرت تماس گرفت تا واکنش آنها را نسبت به آخرین اقدام دولت ترامپ دریافت کند. الکس وانگ/گتی ایماژ دولت ترامپ مایکروسافت، ادوبی و سایر شرکت های فناوری را از برنامه ویزا فدرال تعلیق کرد.

وکلای مهاجرتی BI با آنها صحبت کردند گفتند که به کارگران آسیب دیده H-1B خواهند گفت که وضعیت خود را بررسی کنند و به دنبال مشاور حقوقی باشند.

برخی از وکلای دادگستری انتظار دارند که این تعلیق ها را به چالش بکشد. برخی دیگر گفتند که اکثر کارگران فورا تحت تأثیر قرار نخواهند گرفت. اعلامیه روز پنجشنبه دولت ترامپ مبنی بر تعلیق مایکروسافت و ادوبی از برنامه حمایت مالی ویزای فدرال، در صنعت فناوری بازتاب دارد.

وکلای مهاجرت به Business Insider گفتند که کارمندان دارای ویزای H-1B که در مایکروسافت، ادوبی و سایر شرکت‌های فناوری نام‌برده کار می‌کنند، باید به دنبال مشاوره باشند و وضعیت خود را با توجه به تعلیق‌ها روشن کنند.

موارد فردی ممکن است متفاوت باشد، و وکلای دادگستری به طور کلی در مورد توصیه هایی که می کنند بدون اطلاع از شرایط یا وضعیت خاص موکل صحبت کردند.

تهمینه واتسون، وکیل مهاجرت تجاری در قانون مهاجرت واتسون در سیاتل گفت: «این زمانی است که مهاجران، مهاجران با مهارت بالا، واقعا باید به قوانین توجه کنند. او افزود: "چیزها با یک سکه تغییر می کنند."

Business Insider روز پنجشنبه در پی اعلام این خبر، به عنوان بخشی از مجموعه در حال انجام ما، "H-1B Fallout: 1 Year Later" با هشت وکیل مهاجرت صحبت کرد، که بررسی می کند چگونه کارگران خارجی در حال عبور از چشم انداز مهاجرتی ایالات متحده هستند که به سرعت در حال تغییر هستند.

برخی از وکلای مهاجرت گفتند که این تعلیق احتمالا در دادگاه مورد اعتراض قرار خواهد گرفت. برخی دیگر گفتند که این آخرین اقدام از یک سری اقدامات ایالات متحده است که کارگران خارجی را هدف قرار می دهد. یک وکیل پیشنهاد کرد که آنها فقط بر گروه نسبتا کوچکی از کارگران تأثیر خواهند گذاشت.

لورن لاک، وکیل قانون مهاجرت لاک در آتلانتا، گفت: «بیشتر مردم یا می‌توانند منتظر بمانند یا زمانی برای تغییر شغل خواهند داشت.

برنامه گواهینامه کار دائم یا PERM مرحله اولیه ای است که کارفرمایان معمولا باید قبل از حمایت مالی از یک کارگر برای ویزای مبتنی بر کار انجام دهند و از آنها بخواهد نشان دهند که هیچ کارگر واجد شرایط و در دسترس ایالات متحده نمی تواند نقش را ایفا کند.

معاون رئیس جمهور جی دی ونس روز پنجشنبه در یک کنفرانس مطبوعاتی گفت که مایکروسافت با اخراج کارگران آمریکایی و استفاده از آن برای استخدام خارجی هایی که به گفته او دستمزد کمتری دریافت می کنند، از این سیستم "سوء استفاده" کرده است. ونس گفت: «اگر حساب کنید، به ازای هر کارگری که مایکروسافت اخراج کرده، آن کارگر را با یک و نیم کارمند خارجی جایگزین کرده است.

یکی از سخنگویان مایکروسافت به Business Insider به پست وبلاگی اشاره کرد که این شرکت روز پنجشنبه منتشر کرد که در آن می‌گوید "اکثریت قریب به اتفاق کارمندان مایکروسافت در ایالات متحده آمریکایی هستند." این شرکت گفت که به کارکنان H-1B خود "همانطور که هر کارمند دیگری که کار مشابهی انجام می دهد" حقوق می دهد. ساتیا نادلا، مدیر عامل مایکروسافت، مدال ملی فناوری و نوآوری را از دونالد ترامپ رئیس جمهور آمریکا دریافت می کند - ساعاتی پس از تعلیق مایکروسافت از برنامه ویزا. برنده مک نامی/گتی ایماژز کیت ساندرلینگ، وزیر کار، در کنفرانس مطبوعاتی گفت که دولت این پیشنهاد را نخواهد پذیرفت

y برنامه های جدید PERM یا پردازش هر مورد معلق برای شرکت های نامبرده، که علاوه بر مایکروسافت و ادوبی، شامل شرکت های برون سپاری فناوری Cognizant، Infosys، Tata، Wipro، HCL Technologies و Capgemini نیز می شود.

اهمیت دانستن وضعیت شما

متیو مایونا، وکیل مهاجرت در Maiona Ward در بوستون، گفت که دولت ترامپ با تعلیق درخواست‌های جدید و معلق PERM، گروه بسیار خاصی از دارندگان ویزای H-1B را در هاله‌ای از ابهام قرار داد.

مایونا گفت که یک کارمند فرضی در مایکروسافت یا ادوبی که شش سال از ویزای H-1B می‌گذرد، اکنون می‌تواند در تئوری حکم به حضور در دادگاه مهاجرت تحت این تعلیق جدید داده شود.

Maiona گفت: "اگر نتوانید واجد شرایط طبقه بندی ویزای غیر مهاجرتی دیگری باشید، ممکن است دچار مشکل شوید." ممکن است مجبور شوید ایالات متحده را ترک کنید.»

اما لاک گفت که کارگران تنها در صورتی با اخراج بالقوه مواجه خواهند شد که واجد شرایط H-1B خود را تمام کنند و نتوانند تمدید یا مبنای قانونی دیگری - که چندین مورد وجود دارد - برای ماندن در کشور تضمین کنند.

او گفت که اگرچه ویزای H-1B حداکثر شش سال قبل از انقضا است، اما اگر کارگران پیشرفت کافی در جهت دریافت گرین کارت داشته باشند، می توان آنها را از این تعداد نیز تمدید کرد.

لاک گفت: «اگر هدف از بین بردن کارگران H-1B باشد، عالی نیست، اما واقعا آنها را هم خرد نمی کند.

تاد پومرلو، یک وکیل مهاجرت مستقر در بوستون، گفت که با عدم اطمینان در مورد میزان و اجرای تعلیق، "هر کسی که نگران وضعیت مهاجرت خود است باید به دنبال مشاور صالح باشد."

"ما شروع به دیدن پرونده های قضایی خواهیم کرد"

برخی از وکلای مهاجرت که با Business Insider صحبت کردند، گفتند که انتظار دارند اقدام دولت ترامپ در یک دادخواست به چالش کشیده شود که استدلال می کند تعلیق ها خارج از اختیارات قانونی وزارت کار است.

کریپا آپادهای، رئیس مشترک اداره مهاجرت و تحرک جهانی بوچالتر، یک شرکت سیاتل، گفت: «فرض می‌کنم تا هفته آینده شاهد شکایت‌ها باشیم.

تد چیاپاری، رئیس قانون مهاجرت در Duane Morris LLP، گفت که قانون فدرال فقط به وزارت کار اجازه می دهد تا یک کارفرما را از استفاده از برنامه PERM به مدت 180 روز به طور یکجانبه معلق کند.

او گفت: "این به کارفرما اطلاع می دهد که تحقیقات در حال انجام است، و در پایان این تحقیقات، اگر چیزی نامناسب پیدا کنند، شش سال فرصت دارند تا تصمیم بگیرند که آیا کارفرما را منع کنند."

و حتی پس از آن، چیاپاری گفت، آنها فقط می توانند یک کارفرما را تا سه سال محروم کنند.

فقط آخرین H-1B broadside

تعداد کمی از وکلا که با Business Insider مصاحبه کرده اند، گفته اند که از این اقدام شگفت زده شده اند. اکثرا، آن‌ها آن را به‌عنوان یک تلفات دیگر در آنچه که سرکوب مداوم دولت ترامپ علیه کارگران خارجی توصیف کردند، می‌دانستند.

آپادحی گفت که درست یک روز قبل، با یکی از کارمندان مایکروسافت در یک H-1B صحبت کرده بود که همسرش نیز در یک H-1B بود.

پسوند H-1B این فرد در حال اتمام بود و آنها اکنون با "تصمیم غیرممکن" نقل مکان به کشور خود روبرو شدند و همسر و دو فرزند شهروند آمریکایی خود را پشت سر گذاشتند.

اوپادیای این کارگر را به یاد می آورد: "من بچه هایی دارم که باید از آنها حمایت کنم." "الان چه اتفاقی می افتد؟"

Upadhyay انتظار دارد بیشتر از این تماس ها دریافت کند.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید