جستجو برای قدرتمندترین زن سیلیکون ولی

شنبه شب اخیر در کلیسایی در سانفرانسیسکو تغییر شکل داده بود، و بنیاد نوآوری آمریکایی، یک اندیشکده راست میانه، میزبان یک ماجرای کراوات سیاه بود تا دین جدید هوش مصنوعی را تبلیغ کند. موراتی، موسس و مدیر عامل آزمایشگاه ماشین‌های فکری، در جمع بیش از 350 نفر از تاریخ انقلاب‌ها صحبت می‌کرد. این مدیر اجرایی آلبانیایی‌الاصل، قبل از شرکت در کودتای ناموفق علیه سام آلتمن و سپس راه‌اندازی استارت‌آپ 12 میلیارد دلاری هوش مصنوعی خود، چندین سال به‌عنوان معاون و سپس مدیر ارشد فناوری OpenAI، جایگاه نسبتا پایینی داشت.

اکنون، با شنیدن صحبت‌ها از دیوارهای کلیسا، تلاش‌های موراتی برای رساندن حرف‌هایش به اندازه آن کودتا موفقیت‌آمیز بود: به نظر می‌رسید هیچ‌کس گوش نمی‌داد. زنی که با موراتی مصاحبه می کند بیش از یک بار از مردم خواسته است که صحبت نکنند یا صحبت های خود را به بیرون ببرند. به دوستی که کنارم نشسته بود زمزمه کردم که این دومین بار در یک هفته است که می بینم زنی در حال غرق شدن است. آهی کشید. هر دوی ما آنجا بودیم تا واقعا آنچه موراتی برای گفتن داشت بشنویم. سعی کردم جلوی حرفم را بگیرم، اما احساس کردم دوستم هم جلوی حرفم را می‌گیرد.

زمزمه کردم: «اما موهایش شگفت انگیز است. او بلافاصله پاسخ داد: "اوه خدای من، می دانم." موهای موراتی به AGI رسیده است. فک او شیشه را بریده است. بلافاصله پس از آن، مایکل کراتسیوس، مشاور ارشد علمی رئیس جمهور دونالد ترامپ، روی صحنه رفت. جمعیت ساکت شدند. همه ما بخشی از مشکل هستیم. در طول سه ماه گذشته، من از همه و همه درباره قدرتمندترین زنان سیلیکون ولی، باشگاهی که مشخصا موراتی به آن تعلق دارد، سوال کرده ام.

بپرسید که قدرتمندترین مرد در فناوری کیست و خیلی ها به سرعت می گویند «ایلون». یا "جنسن". یا "سام". کمی صبر کنید و ممکن است نام یک میلیاردر VC را بشنوید که سرمایه مالی او به طور گسترده و بی‌رحمانه برای پیشبرد برنامه‌ای مانند «پیتر» یا «مارک» به کار گرفته شده است. بپرسید قدرتمندترین زن کیست، و اکثر مردم با مکثی متفکرانه پاسخ می دهند. یک ایموجی با چهره متفکر.

"گوین؟" "لیزا؟" دانیلا، شاید؟ یک ناظر زیرک در دره ممکن است تصور کند که قدرتمندترین زن باید بین SV و DC جت ست کند، مانند روث پورات، رئیس و مدیر ارشد سرمایه گذاری گوگل، یا دینا پاول مک کورمیک، رئیس و معاون متا. سردبیر ارشد WIRED - یک زن - در یک نقطه گفت: "مگر واضح است که گوین شاتول نیست؟" سپس یکی از مدیران اجرایی سیلیکون ولی به من گفت که هر وقت از رئیس و مدیر عامل اسپیس ایکس نام می برد، دوستانش می گویند "گوین کی؟" به نظر می رسد برخی از افراد به سوال من آلرژی داشته باشند.

آنها به من گفتند که فناوری را جنسیتی نمی‌دانند یا چیز زیادی برای گفتن نداشتند. چه کسی اهمیت می دهد؟ فقط سرتان را پایین بیاندازید و کار را انجام دهید. با این حال، این سوال واکنش هایی را برانگیخت. مکالمات من - که از طریق تلفن و زوم، در اتاق‌های هیئت مدیره، در کافی‌شاپ‌های سانفرانسیسکو، در خانه‌ای در پالو آلتو که منبع من روی مبل چرت می‌زد انجام می‌شد - گزینه‌های زیادی را ایجاد کرد، از بنیانگذاران و مدیران عامل گرفته تا سرمایه‌گذاران مخاطره‌آمیز و همسران سابق بشردوست.

برخی از آن زنان، چه مدیران عامل و چه آنهایی که به مدیران عامل مزخرف می گویند، به طور مفصل با من صحبت کردند. متوجه شدم که سوال اصلی این نیست که چه کسی قدرتمندتر است، بلکه این است که چرا هنوز در سال 2026 پاسخ دادن به این سوال دشوار است. چه چیزی از زندگی یا رزومه آنها کم است؟ چرا ایلان زن نیست؟ چرا ما قهرمان یا ابرشرور قدرتمند خود را نداریم؟ در ماه ژوئن، یکی از دوستان و یکی از مدیران سابق اسلک به من پیشنهاد کرد که قدرت در سیلیکون ولی حاوی انبوهی از سرمایه‌ها - مالی، فکری، سیاسی، و اجتماعی یا فرهنگی است. ما توافق کردیم که مردان تک نام در همه رده‌ها امتیاز بالایی دارند

س تأثیر آنها حتی در سرایت آن خیره کننده و هشدار دهنده بوده است. آنها پست های وبلاگی می نویسند که برای چندین دهه به آنها ارجاع داده می شود. آنها با یک پست در X مردم را فریب می دهند. آنها بر انتخابات تأثیر می گذارند. خطبه می خوانند. از آن‌ها خواسته می‌شود که سینه‌های یک زن را در یک نمایشگاه تجاری در تایوان امضا کنند، مانند برخی از خواننده‌های مو متال دهه ۸۰.

آنها پیشنهاد می کنند که یک زن جوان که تلاش می کند سیاره را نجات دهد، دجال است. آیا هیچ زنی در حوزه فناوری به رسیدن به این کیش شخصیت نزدیک می شود و بذر سرمایه خود را از این طریق پخش می کند؟ هیچ مانیفست «زمان برای ساختن» وجود ندارد که زنان دره دور آن جمع شوند. آخرین باری که زنان در حوزه فناوری مانیفست داشتند، همه چیز طبق برنامه پیش نرفت. با این حال، گوش دادن کوتاه من به من یادآوری کرد که چرا کتاب برای نزدیک به یک دهه تأثیرگذار بوده است. سندبرگ، که 14 سال به عنوان مدیر عملیات متا کار کرد، در بسیاری از الگوهای بد محل کار صحبت کرد.

در مطب با زنان به عنوان درجه دوم رفتار می شد. ما مستعد شک و تردید به خود بودیم و از فرصت هایی که با زندگی خانوادگی ناسازگار به نظر می رسید، عقب نشینی کردیم. و به خاطر خدا باید به اندازه مردان حقوق بگیریم. اما کتاب سندبرگ از بسیاری از حکایات غیرقابل ربط و راه حل های ساده رنج می برد. تا حد زیادی این وظیفه را بر عهده زنان می گذارد که نزدیکتر بنشینند، بلندتر صحبت کنند، بهتر ازدواج کنند. شاید مهم‌تر از همه، چیزی که به عنوان یک کتاب راهنما برای یک گروه منتخب آغاز شد - زنان نسبتا ممتازی که راه خود را به سمت نردبان شرکت بالا می‌برند - به عنوان پاسخی به کل مسائل زنان به بازار عرضه شد.

یک «تکیه در دایره» را شروع کنید. یک هشتگ مانند #BanBossy ایجاد کنید. برای دفتر نامزد شوید. البته اقدامات کوچک می‌تواند جنبش‌ها را تسریع کند، اما در دنیای پس از همه‌گیری، لشکرهای زنان کارگر ناامید ترجیح دادند به جای آن از این کار حمایت کنند. آیلین لی، یک VC برجسته که اغلب مجالس خصوصی زنان در این صنعت را میزبانی می کند، گفت که از آنچه Lean In در پیش زمینه آورده است، "قدردانی می کند". این مجموعه رویدادهایی را پیش‌بینی می‌کرد که سیلیکون ولی را وادار کرد تا برون‌توپیای خود را بررسی کند. محاکمه الن پائو در سال 2015 بود که در آن پائو تبعیض جنسیتی و انتقام گیری توسط شرکت سابقش، کلاینر پرکینز، را متهم کرد.

(هیئت منصفه دادگاه عالی در نهایت به نفع شرکت رای داد.) سپس پست افشاگرانه سوزان فاولر در سال 2017 درباره نحوه برخورد با او در حین کار در اوبر منتشر شد. و در اواخر همان سال، گزارش‌هایی منتشر شد مبنی بر اینکه یک مرد VC پیشرفت‌های جنسی ناخواسته‌ای را نسبت به نیم دوجین زن که در حین انجام تجارت با آنها تعامل داشت، انجام داده است. شرکت‌های فناوری با استخدام بازرسان و جوخه‌های ارتباط با بحران پاسخ دادند و ناگهان نقش‌های برجسته‌ای را برای زنان در صفوف خود پیدا کردند. اما تیمنیت گبرو می‌گوید: «دهه 2010، عصر لبیک بود.

«ببینید چند زن در تیم خود داریم!» و اگر یک زن در تیم بود، آن زن تا حد مرگ تبلیغ می‌شد.» او می دانست. در سال 2018، گوگل گبرو متولد اتیوپی را برای مدیریت پروژه ای در زمینه هوش مصنوعی اخلاقی استخدام کرد. گبرو کاری را انجام داد که برای انجام آن استخدام شده بود: او از طریق یک مقاله تحقیقاتی که اکنون بدنام است، تعصبات در هوش مصنوعی را مطرح کرد که گوگل می گوید استانداردهای آن را برآورده نمی کند. فسخ بعدی او باعث طوفان آتش شد. اکنون او سرپرست گروهی به نام تحقیقات هوش مصنوعی توزیع شده است که برخی از آسیب های ناشی از غول های فناوری و هوش مصنوعی را بررسی می کند. گبرو خاطرنشان کرد که دهه 2010 همه شستن نبود.

زنان در پشت صحنه شبکه هایی تشکیل می دادند. ایفئوما اوزوما، که شغل خود را در پینترست به دلیل اختلاف دستمزد و تبعیض نژادی ترک کرد، با موفقیت از قانون سکوت کالیفرنیا حمایت کرد که از کارمندانی که در مورد تبعیض در محل کار صحبت می کنند محافظت می کند. اما پس از آن واکنش به واکنش متقابل رسید. برخی از مردان برای اعلام مکان‌های کاری مقدس خود عاری از سیاست‌های اجتماعی حواس‌پرتی احساس خارش داشتند.

زمانی که ایلان ماسک توییتر را در سال 2022 خرید، این اپلیکیشن به پلتفرمی تبدیل شد که در آن مردان اهل فن برای به اشتراک گذاشتن عقاید درست خود جرات بیشتری پیدا کردند، در حالی که خود ماسک حتی بیشتر به یک نماد "هاردکور" تبدیل شد. پس از انتخاب مجدد ترامپ در نوامبر 2024، همه شرط بندی ها متوقف شد. یکی از بنیانگذاران به طور ناشناس گفت: «این صنعت برای چند سال به قدری روی موضوع «زنان در فناوری» متمرکز شد که همراه با نتیجه معکوس گسترده‌تر علیه DEI نتیجه معکوس داد. او مشاهده کرد که فقط مردان نیستند که از بحث درباره هویت و جنسیت اجتناب می کنند.

او گفت: «زنان نیز نمی‌خواهند در مورد آن صحبت کنند. خوشبختانه، من موفق شدم استثناهایی برای آن قاعده پیدا کنم. به این ترتیب بود که من در پالو آلتو در جلوی یک خانه در پالو آلتو قرار گرفتم و زنگ در را به مدت 18 دقیقه به صدا در آوردم و فکر می کردم که آیا در جای درستی هستم یا خیر. یک W چوبی زرد رنگ روی خمیدگی نشان می داد که من هستم. سپس آن وویچیکی، با شورت ورزشی و تاپ تاپ، با یکی از آن دوچرخه‌های بیضوی عجیب و غریب در فضای باز به سمت خانه چرخید و برایم دست تکان داد. این جایی بود که آن و دو خواهرش بزرگ شدند. جایی که روث پورات جوان برای شنا در استخر حیاط خلوت آنها آمد.

استر، مادرسالار وویچیکی، معلم مشهور روزنامه نگاری در دبیرستان محلی بود. او بعدا کتابی در مورد بزرگ کردن دختران بسیار موفقش نوشت: آن، بنیانگذار و مدیر عامل 23andMe. جانت، اپیدمیولوژیست؛ و سوزان، که قبل از مرگ دو سال پیش بر اثر سرطان ریه، مدیرعامل یوتیوب بود. آن به من خوش آمد گفت، یک لیوان آب به من تعارف کرد و کفش‌هایش را پا زد و جوراب‌های فلورسنت نامتناسب را آشکار کرد. سپس روی کف اتاق نشیمن افتاد. من هم دنبالش رفتم. استر خیلی زود از راه رسید و روی کاناپه نشست.

از هر دوی آنها پرسیدم که آیا در 15 سال گذشته چیزی برای زنان در دره بهتر شده است. استر گفت: "من فکر می کنم که بهبود یافته است." "مردها سر خود را تکان نمی دهند و نمی گویند "خدای من، چه فکر مسخره ای است" اگر یک زن رئیس یک شرکت باشد. اما هنوز تردید وجود دارد. او ادامه داد: «من تمام نبردهایی را که دختر بیچاره‌ام سوزان، زمانی که از گوگل به ریاست یوتیوب نقل مکان کرد، پشت سر گذاشت، به یاد دارم.» آنا صحبت کرد. "ببین، سوزان یوتیوب را تصاحب کرد و با خودش خیلی راحت بود. او دید قوی داشت و مذاکره کننده سرسختی بود.

شما همیشه گروه های مختلفی خواهید داشت که زندگی شما را سخت می کنند. سوزان واقعا خوب بود که از پس آن بربیاید... هر وقت از چیزی شکایت می کردم، سوزان به من می گفت: "فقط آنها را نادیده بگیر و ادامه بده." ممکن است آن مانترای خواهرش را زمانی که اخیرا به یک دست انداز جاده برخورد کرده بود در ذهن داشته باشد. در سال 2025، استارتاپ آزمایش ژنتیک او، 23andMe، ورشکست شد و آن از سمت مدیرعاملی کنار رفت. مشتریان حساب‌های خود را حذف کردند، زیرا نگران بودند که داده‌های ژنتیکی آن‌ها به دست مالک جدیدی برسد (23andMe قبلا یک نقض بزرگ داده را تجربه کرده بود).

اما او موفق شد شرکت را دوباره بخرد، یک حرکت قدرتی در صورت وجود. اکنون توسط یک شرکت عام المنفعه غیرانتفاعی که آن اداره می کند، کنترل می شود. آن گفت که بسیاری از سرمایه گذاران قبلی او از حمایت از او خودداری کردند. شخصی مانند آدام نویمان می تواند شرکت املاک تجاری خود را تا کسری از اوج ارزش آن کاهش دهد و همچنان صدها میلیون برای اقدام بعدی خود جمع آوری کند. استر با قاطعیت گفت، اما قدرت چیزی بیشتر از پول است. شما به سرمایه فرهنگی نیاز دارید. استر گفت: "شما باید در X باشید. باید آنجا باشید."

"اگر نمی توانید یک کلمه در…" آن مخالفت کرد و X را حواس پرتی خواند. او در اینستاگرام پست می گذارد؛ اخیرا، داستان های او به افتخار خواهرش، بر تحقیقات سرطان ریه متمرکز شده است. اما او X را "مذکر تسلط" رد می کند. "آیا باید برای نشان دادن کمی از کاری که انجام می‌دهید، در بیرون حضور داشته باشید و سر و صدای زیادی ایجاد کنید، نه اینکه فقط از رسانه‌های اجتماعی استفاده کنید؟" آنا گفت. گوین شاتول قدرتمند است زیرا رهبر این شرکت باورنکردنی است، اما بسیاری از مردم نمی‌دانند او کیست. او همیشه در مدار کنفرانس حضور ندارد.

او سرش پایین است و در حال اعدام است.» برخی از آنچه آنا گفت به نظر من واقعی بود. بیش از بیست و چند سال، شاتول اسپیس‌ایکس را پیش از عرضه اولیه سهام خود در سال جاری، به یک تجارت ۸۰۰ میلیارد دلاری تبدیل کرد. برای عموم او گریزان است، اما نه برای دلالان قدرتمند جهان: او در سراسر جهان زیپ می کند تا تلاش کند تا تأییدیه نظارتی را برای فناوری خود به دست آورد. در اولین تماس اسپیس ایکس در ماه آگوست، او در پاسخ به سؤالات مربوط به استارلینک، گاو پول نقد شرکت، پیشتاز شد. کاری که او انجام نمی دهد، جز به ندرت، پست در X است. من این احساس را داشتم که وویچیکی ها برای بازگشت به کارشان عجول بودند.

همانطور که به بیرون رفتم، متوجه پرتره های خانوادگی و جلد مجلات قاب شده تقریبا در تمام سطوح خانه شدم. بسیاری از عکس‌ها این سه خواهر را نشان می‌دادند که اکنون فقط دو خواهر هستند. سرمایه اجتماعی، سرمایه مالی، رسانه های قدیمی، رسانه های جدید همه به نمایش درآمدند. یک کلاژ خیره کننده از قدرت و یادآوری هشیارکننده که هیچ مقدار از آن نمی تواند نتایج خاصی را کنترل کند. در ماه جولای به یک رویداد در ساحل سانفرانسیسکو برای زنان کارآفرین و VC رفتم.

وقتی رسیدم، صدها زن پاشنه‌دار و تعداد انگشت شماری مرد را دیدم که روی کلاف‌های پروشوتو، زردآلوهای خشک و مکعب‌های پنیر می‌چرندند، و در اطراف فضایی مطبوع با نام اشتباه Shack15 در حال چرخیدن بودند. حامیان رویداد میزهایی را با چیزهای خوب برپا کرده بودند. یک شرکت بازاریابی تجربی ماسک ورقه ای حلزون K-beauty را به هر کسی که شرکت را در شبکه های اجتماعی دنبال می کرد، ارائه داد. کیسه سوآگ این رویداد شامل یک بسته Popo Band بود، یک «نوار دهانی ملایم» که برای تشویق تنفس بینی در هنگام خواب است.

تصور می‌کردم مورخان آینده می‌پرسند چرا ما زن‌ها خود را در رختخوابی فرو می‌بریم که با لجن حلزون می‌درخشد، دهان‌هایمان بسته شده است. این مراسم با عنوان «بنیانگذاران زن سرمایه گذاری شده»، زاییده فکر مردی به نام جیمز گی بود. او در سخنرانی مقدمه‌اش مختصر و جذاب بود و به شوخی می‌گفت که کی‌بیوتی چیست. Mabel Chan، بنیانگذار یک شرکت رویدادها به نام Superconnected، به شرکت کنندگان یادآوری کرد که هدف افزایش جریان معاملات است. چان گفت: «روش ما اتاق‌هایی با سیگنال بالا است، نه پانل‌های اجرایی. سپس، ای جی توماس از Good Trouble Ventures، مدیر عصر، میکروفون را در دست گرفت.

او از جمعیت خواست که انگشتان خود را ببندند و شروع به تهیه نسخه اصلاح شده "Ain't No Mountain High Enough" کرد: "هیچ استارت آپی به اندازه کافی سخت نیست، هیچ دره ای به اندازه کافی پایین نیست، هیچ بنیانگذار به اندازه کافی قوی نیست، برای اینکه ما را از اداره دنیا باز دارد، عزیزم…” قسمت آواز شب کوتاه بود، خوب یا بد. گفتگوهای پانل پس از آن زنده و آموزنده بود. حتی ممکن است بگویید آنها دارای سیگنال بالا بودند. لیبی لفلر، که یک پلتفرم فناوری حقوقی به نام First را تأسیس کرد، گفت که در قراردادهای قبل از ازدواج تخفیف هایی می دهد.

به سلامتی واقعی این باور که صنعت فناوری وارد دنیای جدید هوش مصنوعی شجاعی شده است قابل لمس بود. اما بیشتر کارآفرینانی که در آن شب صحبت می‌کردند، تأکید کردند که جمع‌آوری کمک‌های مالی هنوز برای زنان سخت است، به‌ویژه زمانی که آنها VC‌هایی را مطرح می‌کنند که «پیش‌بینی‌های قبلی» دارند. کاپلا کرست، که دارای دکترای مهندسی مکانیک است و یک شرکت تولید چسب را اداره می‌کند، به اتاق گفت که یک حامی بالقوه یک بار به او پیشنهاد داد در کلاس‌های تجاری شرکت کند. پلت فرم داده های مالی PitchBook از سال 2007 روندهای جذب سرمایه VC را دنبال کرده است.

در سال جاری، گزارش شد که استارت‌آپ‌هایی که توسط زنان تأسیس شده‌اند یا با هم‌بنیان‌گذاری شده‌اند «بی‌سابقه 73.6 میلیارد دلار در سال 2025 کسب کرده‌اند - حتی از بالاترین سطح دوران همه‌گیری - که 27.7 درصد از کل ارزش معاملات سرمایه‌گذاری آمریکا را به خود اختصاص داده است». در سال 2022، این شرکت تخمین زد که شرکت‌هایی که تنها توسط زنان تأسیس شده‌اند، 2 درصد از سرمایه VC را برای استارت‌آپ‌های ایالات متحده افزایش داده‌اند. PitchBook خاطرنشان کرد، با وجود دستاوردهای حاصل از آن زمان، تعداد کل معاملات برای زنان در سال گذشته کاهش یافت. شرکت‌های موجود در مجموعه داده‌های آن ممکن است بنیان‌گذاران مردی داشته باشند که جمع‌آوری سرمایه را رهبری می‌کنند.

و بخش عظیمی از بودجه VC سال گذشته به دو استارتاپ با بنیانگذاران زن، Anthropic و ScaleAI اختصاص یافت. افسوس: با وجود رکورد بالا، مشخص نیست که این میلیاردها پیشرفت را نشان دهند. در شکاف بین دو هیئت، یک وکیل به نام دوبرینا اوستون برای ارائه یک سخنرانی کوتاه در مورد ویزای مهاجرتی وارد عمل شد. حضار لحظه را غنیمت شمرده و به پشت اتاق مهاجرت کردند، جایی که شراب خود را دوباره پر کردند، کمی زیبایی به ثمر رساندند و مکالمه هایی را شروع کردند. صدا به اوج تب رسید. توماس، امسی، از جمعیت خواست ساکت شوند و به اوستون گوش دهند. آنها رد کردند.

چقدر می توانستیم نسبت به خودمان بی ادب باشیم؟ خیلی، معلوم است. سرمایه خطرپذیر تنها واحد پول سیلیکون ولی نیست، بلکه یک دال است. وضعیت است. کاترین بریس از طریق تلفن به من گفت: «مطمئنا دیگر سال 2013 نیست، جایی که یک نفر یک راند بلند می کند و آن را در صفحه اول Fast Company قرار می دهد. "اما هنوز منابع مالی واقعی وجود دارد، و برای زنان بهتر است که بتوانند بیشتر جمع آوری کنند." Bracy مدیر عامل و یکی از بنیانگذاران یک گروه فعال گرایی به نام TechEquity و نویسنده کتابی در سال 2025 در مورد سرمایه گذاری خطرپذیر با عنوان World Eaters است. او اشاره کرد که VC معمولا یک بازی "آلفا مردانه" است.

فرهنگ «تستوسترون» آن خود را به سبک سرمایه‌گذاری پرخطر و با پاداش بالا می‌دهد: VCها با نرخ شکست 90 درصدی مشکلی ندارند، مشروط بر اینکه باقیمانده زمان زیادی را پرداخت کند. اغلب این بنیانگذار با اعتماد به نفس بیش از حد، با داستان عجیب و غریب موفقیت بالقوه، مورد حمایت قرار می گیرد. او گفت و این بنیانگذاران معمولا مرد هستند. Bracy نظریه‌پردازی کرد: «اگر VCها تمایل بیشتری به راه‌اندازی صندوق‌های کوچک‌تر داشتند، جایی که هنوز می‌توانید بازدهی شگفت‌انگیز در بازار داشته باشید، اما با حاشیه‌های کمتر در 30 تا 40 درصد از شرکت‌های پرتفوی خود، طبیعتا زنان و بنیان‌گذاران رنگین پوست بیشتری را در آن گروه‌ها مشاهده می‌کردید.

"این صنعت را به روی بنیانگذاران ریسک گریزتر و مجموعه ای کاملا متفاوت از شرکت ها باز می کند." آیلین لی به من گفت که شرکت او، Cowboy Ventures، هر ماه صدها یادداشت ورودی و سخنرانی از کارآفرینان هوش مصنوعی دریافت می کند. فقط کسری از زنان می آیند. لی گفت: «این واقعا پایین است. او به من گفت که گاهی اوقات با دوستانش شوخی می کند که آنها باید یک "صندوق جهانی حیات وحش" برای گونه های در معرض خطر انقراض زنان کارآفرین ایجاد کنند. گیو دو لیوان آب نوشید، در حالی که من قهوه را کم کردم و یک نان تست سفارش دادم که معلوم شد نصف قرص نان بود. او یک قطعه کوچک را پاره کرد.

کل مشکل آخرین دوره فناوری این است که شما زنان را به یک چیز خاص تبدیل کردید. من شروع کردم: «منظور شما از «شما» در رسانه‌ها است یا…. "بله!" گوو گفت. او در حالی که دستش را تکان می داد، گفت: «اما افرادی که ... آن کتاب ها را می نویسند. ماه‌ها بود که در تعقیب گوو بودم و سعی می‌کردم برای یک جلسه برنامه‌ریزی کنم. مردم مدام به من می گفتند که او کسی است که باید می شناختم. و حالا او اساسا به من می گفت.

(بعدا به گوو گفتم که از تعریف کردن ظاهر او می‌ترسیدم، مانند دستبند تنیس درخشانش یا لباس سرمه‌ای یقه‌دارش، از ترس اینکه به سبک‌های قدیمی برگردم.) او گفت: «دوران دختربچه از نظر زیبایی شناسی برای من جذابیت نداشت. من از زن بودن خجالت نمی‌کشم. همچنین فکر می‌کنم هیچ ربطی به چیزی که من می‌خواهم به آن برسم، ندارد.» گوئو متعلق به طبقه ای از زنان در تقاطع سرمایه و فرهنگ اینترنتی است. او بسیار پرانرژی، بسیار آنلاین، آشکارا ثروتمند، از نظر سیاسی زیرک است و با بچه ها دوست است.

او به من گفت که او وانمود نمی کند که ساختارهای سنتی قدرت وجود ندارند. او صادقانه معتقد است که هر کسی می تواند در سیلیکون ولی برنده شود. او در شرکت های فناوری دفاع سرمایه گذاری می کند. او میزبان پادکستی No Priors است که در آن اسطوره های فناوری مانند جنسن هوانگ ظاهر می شوند. شوهرش یک سرمایه‌دار برجسته است، اگرچه این او را تعریف نمی‌کند. (گوو داستانی را برای من تعریف کرد که در آن او و همسرش، پت گریدی، در یک رویداد اپرا خصوصی به میزبانی هوانگ حاضر شدند. هوانگ از آنها پرسید: "شما دو نفر با هم هستید؟"

گوئو پاسخ داد: «فقط در 10 سال گذشته و چهار بچه.) گوئو گفت: "ببین، شرکت من اکثریت زنان است." "و اگر منتشر کنی من خیلی از دستت عصبانی می شوم. چون مهم نیست. نمی دانم متوجه شده ای یا نه، اما ما داریم برنده می شویم." صندوق Guo بیش از 330 میلیون دلار جمع آوری کرده و بین 1 تا 25 میلیون دلار در شرکت های هوش مصنوعی در مراحل اولیه سرمایه گذاری کرده است. مجموعه آن شامل هاروی، میسترال و سیرا است - استارتاپ‌های هوش مصنوعی با ارزش‌های چند میلیارد دلاری. این یک گروه بسیار تأثیرگذار است. گوو چندین بار به من گفت که باور نمی‌کند او کسی است که درباره زنان قدرتمند می‌پرسد.

با این حال، در طول جلسه ما، او لیستی از اسامی را منتشر کرد و بعدا موارد بیشتری را از طریق WhatsApp ارسال کرد. دو نفر از آنتروپیک بودند: دانیلا آمودی، بنیانگذار و رئیس، و آمی وورا، مدیر ارشد تولید. جیشری اولال، رئیس و مدیرعامل شبکه آریستا. فیجی سیمو، اخیرا مدیرعامل AGI Deployment در OpenAI، و قبل از آن، مدیر عامل Instacart. گو به من گفت: "فیجی شگفت انگیز است. بسیار ماموریت محور." "او یک دختر دختر است." گفتم: "به نظر می رسد او در سراسر صنعت بسیار مورد علاقه است." "و شما بروید.

«خوب دوست داشت.» آیا ایلان خیلی دوست دارد؟» با صدای بلند فکر کردم گوئو مرا تصحیح کرد: «نه، ایلان مورد احترام است. "اما فیجی هر دو است." با اطلاع از ارتباط گوا با هوانگ، ایمیلی را در آیفونم باز کردم و آن را روی میز گذاشتم. در ماه جولای به هوانگ ایمیل زدم و از او پرسیدم که به نظر او قدرتمندترین زن در فناوری کیست. هوانگ ساعتی بعد پاسخ داد: دینا پاول، روث پورات. "چند وقت یک بار (i