جویندگان کار که هنوز می خواهند به صورت تمام وقت از خانه کار کنند

اندی آلن می خواهد تا حدی از راه دور کار کند تا بتواند از ژرمن شپرد خود، لوتر مراقبت کند. با حسن نیت از اندی آلن هنوز رویای ورود با لباس های راحت را دارید؟ مشاغل کاملا از راه دور سخت تر می شوند.

نقش های راه دور 9 درصد از پست های لینکدین را در ماه سپتامبر به خود اختصاص دادند، با این حال 33 درصد از برنامه ها را جذب کردند.

اگر می خواهید یک موقعیت از راه دور داشته باشید، آماده باشید که نشان دهید می توانید به خوبی ارتباط برقرار کنید و از دور پیشرفت کنید. وقتی اندی آلن لیست های شغلی را اسکن می کند، سگ او، لوتر، هرگز از ذهن او دور نیست - یا از او.

ژرمن شپرد 92 پوندی یک نقطه روی مبل در دفتر خانه آلن دارد. آلن، یک مدیر بازاریابی که بیش از ده سال است که به صورت تمام وقت کار نکرده است، به دنبال شغلی است که به او اجازه دهد کاملا از راه دور بماند، تا حدی تا بتواند به لوتر نزدیک شود.

بیش از شش سال پس از این همه‌گیری که انقلاب کار از خانه را آغاز کرد، بسیاری از کارکنان ادارات عادت کرده‌اند از برخی رفت‌وآمدها صرف نظر کنند و انعطاف‌پذیری بیشتری در خارج از 9 به 5 داشته باشند. دیگران بازگشت به همکاری حضوری را پذیرفته اند.

کار کاملا از راه دور نسبتا غیرمعمول است: طبق داده های استنفورد در ماه سپتامبر، 12.1٪ از کارگران تمام وقت ایالات متحده کاملا از راه دور بودند.

برای برخی، این تنظیمات از راه دور یک اولویت است. برای دیگران، می‌تواند نگه‌داشتن یک شغل را در کنار عواملی مانند مسئولیت‌های مراقبتی یا ناتوانی‌ها امکان‌پذیر کند.

با این حال، جستجوی مشاغل از راه دور می‌تواند دشوار باشد، مگر اینکه مهارت خاصی داشته باشید. به گفته این شرکت، در ایالات متحده، نقش‌های کاملا از راه دور 9 درصد از آگهی‌های شغلی در لینکدین در ماه سپتامبر را تشکیل می‌دهند، اما 33 درصد از درخواست‌ها را به خود اختصاص داده‌اند.

رقابت برای آن نقش ها نیز افزایش یافته است زیرا بسیاری از شرکت ها حداقل به صورت پاره وقت به دفتر بازگشته اند. بر اساس گزارش لینکدین، تعداد متقاضیان برای هر شغل از راه دور نسبت به سال گذشته 10 درصد افزایش یافته است.

کاندیداهایی که به دنبال این نقش‌ها هستند ممکن است نیاز داشته باشند به کارفرمایان نشان دهند که می‌توانند بدون وقت اداری منظم موفق شوند - برخلاف آنچه که برخی از رهبران شرکت ممکن است ترجیح دهند. آلن از سابقه کار از راه دور خود به عنوان نقطه فروش هنگام درخواست استفاده می کند. او به محصولات موفقی که در حین کار با تیم های جهانی که به ندرت شخصا با آنها ملاقات کرده است، اشاره می کند.

آلن گفت از حضور در خانه خوشحال است، حتی اگر این به معنای چشم پوشی از فرصت ها باشد. آلن گفت: "اگر من 25 ساله بودم و هیچ رابطه ای نداشتم و با یک ژرمن شپرد ازدواج نمی کردم."

مشاغل بیشتر نیاز به زمان در دفتر دارند

دسترسی به مشاغل از راه دور نیز به طور مساوی در بین صنایع پخش نشده است. لینکدین دریافت که در فناوری، اطلاعات و رسانه رایج‌تر است. خدمات مالی؛ و خدمات اداری و پشتیبانی.

وینستون مرداک، که از سال 2010 از خانه تماس گرفته است، به عنوان سرپرست تیم نرم افزاری در یکی از نقاط دورافتاده بازار کار کار می کند. او و همسرش خانه خود را در خارج از آتلانتا با یک اتاق خواب اضافی برای دفتر اختصاصی خود خریدند.

مرداک گفت سال‌ها پیش، یک استخدام‌کننده در مورد شغلی به او مراجعه کرد که می‌توانست دستمزد بیشتری داشته باشد، اما در روزهای هفته نیاز به رفت‌وآمد دو ساعته داشت. مرداک و همسرش هزینه‌های اضافی مراقبت از کودکان، بنزین، فرسودگی وسیله نقلیه، ناهار و لباس کار را از یک تی‌شرت جذاب‌تر می‌دانستند.

مرداک گفت: «شاید شماره‌ای وجود داشته باشد که من را وادار کند که دوباره به دفتر کار برگردم. "این عدد نبود."

مرداک گفت که نقش خود را در یک شرکت نرم افزاری کانادایی دوست دارد و قصد دارد در آنجا بماند، تا حدی به دلیل هماهنگی از راه دور. او فقط در صورت از دست دادن شغل خود به کار اداری فکر می کرد.

نحوه پیدا کردن کار کاملا از راه دور

برای کارگرانی که به دنبال یک نقش جدید هستند، وقت اداری به طور فزاینده بخشی از معامله است. رابرت هالف، شرکت پرسنل، در گزارشی در ماه ژوئیه گفت که تغییر به سمت کار در دفتر به معنای "رقابت بیشتر برای نقش‌های کاملا از راه دور و تضمینی است که فرصت‌های جدید با حداقل مدت زمان در دفتر به دست خواهند آمد."

مارکوس کوروسیس، مربی شغلی که به افراد در یافتن چنین نقش هایی کمک می کند، گفت که کمبود نسبی مشاغل از راه دور، جستجوی هدفمند را به ویژه مهم می کند. او گفت که جویندگان کار اغلب نمی دانند چگونه رزومه خود را طوری تنظیم کنند که نشان دهند برای ورود از خارج از دفتر مناسب هستند.

کورویسیس بیشتر وقت خود را در ویتنام می گذراند و در هشت سال گذشته از بیش از سه ده کشور کار کرده است. او توصیه می کند که جویندگان کار تاکید کنند که با ابزارهای هوش مصنوعی به روز هستند و تجربه خوبی در استفاده از انواع پلت فرم های ارتباطی، از Slack تا Discord دارند.

کوروسیس گفت که مردم باید به نمونه هایی از نحوه عملکردشان در ادارات، کشورها و فرهنگ ها اشاره کنند. او گفت که مهم است که مشخص باشد: اگر با تیم هایی در پنج منطقه زمانی کار کرده اید، این را بگویید.

کورویسیس گفت که این جزئیات می تواند نشان دهد که یک نامزد برای پیشرفت در یک محیط دور آماده است.

چالش های WFH

ایجاد یک کار از راه دور تنها یکی از مشکلات است. چاد آلبرت، که در فلوریدا جنوبی زندگی می‌کند و به سفارشی‌سازی و فروش نرم‌افزارهای مورد استفاده در مراقبت‌های بهداشتی کمک می‌کند، گفت: فناوری همکاری در فواصل دور را آسان‌تر کرده است، اما برقراری ارتباط از طریق صفحه نمایش می‌تواند ارتباط با همکاران را سخت‌تر کند.

آلبرت گفت که وقتی همکاران در مورد سرگرمی‌هایشان یا کارهایی که در آخر هفته انجام داده‌اند صحبت می‌کنند، تلاش می‌کند تا به او توجه کند.

او گفت که هدف این است که کمی صمیمی تر باشیم و مردم را در برخی گفتگوهای جانبی درگیر کنیم و در غیر این صورت، "شما در یک جزیره زندگی می کنید."

با فرصت های کمتر از راه دور و متقاضیان بیشتر در هر پست، جستجوی کار می تواند مستلزم تداوم باشد.

آلن از خانه خود در جنوب غربی لندن، از ماه می 2025 به دنبال یک نقش بازاریابی تمام وقت بوده است. سال گذشته، او گفت که در "هراس کور، درخواست برای همه چیز" بوده و بیش از 1000 درخواست ارائه کرده است.

اکنون، آلن گفت، او سنجیده تر عمل می کند. او گفت، مگر اینکه کاملا با معیارها مطابقت داشته باشد، درخواست نمی دهد. آلن همچنین با کارفرمایان احتمالی در مورد لوتر که حداقل سه بار در روز پیاده روی می کند، از جمله یکی در وقت ناهار صحبت می کند.

او گفت: "اگر آنها مرا بگیرند، عالی است." و اگر این کار را نکنند، خوب، شاید مناسب نباشد.»

آیا داستانی برای به اشتراک گذاشتن در مورد تنظیمات کار خود دارید؟ با این خبرنگار در tparadis@businessinsider.com تماس بگیرید.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید