خواسته های کارگران برای یک بسته هزینه زندگی به راحتی رد نمی شود

در دوران ببر سلتیک، یادداشت‌هایی در وزارت دارایی مکررا بر فشارهای ایجاد شده در یک اقتصاد پر رونق تأکید می‌کرد. چارلی مک‌کریوی، وزیر دارایی منصوب در سال 1997، در ابتدا متعهد شد که رشد مخارج فعلی اسمی را تا 4 درصد در سال حفظ کند. او نظر کمیسیون اروپا را مبنی بر اینکه بودجه او در سال 2000 که شامل 2 میلیارد پوند «هدیه» بود، تورم زا است، رد کرد. در سال بعد، هزینه های جاری 17 درصد افزایش یافت.

عدم تمایل به پیروی از توصیه های مربوط به پایداری و بی میلی به دلایل سیاسی برای تعدیل یک اقتصاد بیش از حد گرم در نهایت باعث ایجاد یک بحران شد.

تأسیس شورای مشورتی مالی ایرلند (Ifac) پس از سقوط اقتصادی به منظور رسمی کردن نیاز به آموختن دروس طراحی شد. در سال 2022، بررسی خود از 10 سال اول خود، "پژواک های نگران کننده گذشته" و عدم رسیدگی به فشارهای بلندمدت و اتکای بیش از حد به درآمدهای بادآورده مالیات شرکت ها را شناسایی کرد.

گزارش ماه گذشته ایفک نه تنها به این نکته اشاره کرد که بسته بودجه پیشنهادی دولت برای سال جاری بسیار بزرگ است، بلکه «سرافرازی هزینه‌ها به امری عادی تبدیل شده است و مکررا هزینه‌ها را بالاتر از برنامه‌های بودجه روزانه قرار داده است». مجموع هزینه های سال گذشته 4 میلیارد یورو بیشتر از حد مجاز در بودجه اولیه سال بود. در رابطه با قرارداد پرداخت خدمات عمومی که در سال 2024 برای پوشش دو سال و نیم مورد توافق قرار گرفت، ایفک همچنین مشاهده کرده است که بودجه 2024 و برآوردهای تجدیدنظر شده خدمات عمومی 2024 «تنها 0.7 میلیارد یورو به هزینه بالقوه قرارداد جدید پرداخت برای سال 2024 اختصاص داده است.

با این حال، هزینه قرارداد پرداخت توافق شده بعدی بالغ بر 1.1 میلیارد یورو بود که بیش از 50 درصد بیشتر از تخصیص داده شده بود که منجر به افزایش قابل توجهی شد.

قرارداد فعلی در 30 ژوئن بدون هیچ چیزی در جای خود منقضی شد. اتحادیه های کارگری خدمات عمومی به اعضای خود رای داده اند و واکنش تاکنون ستیزه جویانه بوده است. در ماه مه، Taoiseach Micheal Martin به بزرگترین اتحادیه خدمات عمومی، فورسا، با تقریبا 90000 عضو، سخنرانی کرد و گفت: "یکی از نقاط قوت واقعی ایرلند در جهت یابی تغییر، سنت گفتگو و مشارکت اجتماعی ماست." با این حال، اوایل این ماه، فورسا نتیجه رای گیری خود را برای اقدام در مورد دستمزد بخش عمومی، تا و شامل تمام اعتصابات اعلام کرد و 96.6 درصد از رای دهندگان این استراتژی را تایید کردند.

اعضای بخش عمومی Siptu اقدامی را با میزان مشابهی تأیید کردند. سایر رای گیری ها ادامه دارد.

این ممکن است به عنوان یک شمشیر قابل پیش بینی قبل از مذاکرات تلقی شود. اما این رای ها مزیت بیشتری دارند. وزیر مخارج عمومی جک چمبرز گفته است که دستیابی به یک توافق جدید «با نگاهی به محیط تورم گسترده‌تر، نگاه کردن به پایداری آنچه در چارچوب چند سال آینده در دسترس است... هر گونه افزایش اضافی در دستمزد بخش دولتی باید در چارچوب پارامترهای مالی که ما تعیین کرده‌ایم تطبیق داده شود».

اظهارات در مورد "پارامترهای مالی" با توجه به شل بودن معمول آنها با کمی نمک در نظر گرفته می شود. مسئله واقعی این است که «محیط تورمی گسترده‌تر» برای کارگرانی که به دنبال افزایش حقوق هستند چه معنایی دارد، و هیچ راهی وجود ندارد که 1.1 میلیارد یورو در سال آینده برای اتحادیه‌های خدمات عمومی قابل قبول باشد، تا حدی به دلیل تصمیم‌های قبلی دولت که به این معنی است که با افزایش حقوق خود افزایش می‌یابد.

اوون ریدی، دبیر کل کنگره اتحادیه‌های کارگری ایرلند، صحبت‌های مربوط به محدودیت‌های مالی را رد کرده است، زیرا «اگر دولت بتواند به راحتی 1.25 میلیارد یورو را برای بسته سوخت و کاهش مالیات بر ارزش افزوده در مهمان‌نوازی پیدا کند، قطعا می‌توانند یک بسته هزینه زندگی سفارشی را برای کارگران و کارفرمایان بخش خصوصی بپردازند».

دولت اکنون با فشار کلی بر روی «پارامترهای مالی»، عدم توافق برای پرداخت خدمات عمومی و نارضایتی گسترده‌تر اجتناب‌ناپذیر به دلیل هرگونه امتیاز مالیاتی که توسط افزایش مستمر هزینه‌های زندگی بلعیده می‌شود، مواجه خواهد شد. پیام‌های بسیار امیدوارکننده و مختلط کمکی نکرده است. به ما گفته می‌شود که کاهش مالیات بسته به اینکه چه کسی در یک روز خاص در حال چرخش است، «معنی‌دار» یا «متواضع» خواهد بود. به همین ترتیب، در یک روز، دولت معتقد است که امکان «جذب کامل» افزایش هزینه‌های زندگی وجود ندارد، اما روزی دیگر، وعده‌های تسکین برای مصرف‌کنندگان نفت گرمایش خانه وجود دارد.

همه توسط لفاظی تنبل و تفرقه‌انگیز حمایت از کسانی که «صبح زود بیدار می‌شوند» احاطه شده‌اند.

اگر فکر می کنید کارمندان بخش دولتی بهتر هستند، به این دلیل است که ما داریم

و در پس زمینه، انبوهی از اشتباهات تاریخی سرسختانه در جای خود باقی می مانند. آیا می توان آن را جابجا کرد؟ مشارکت اجتماعی - که در سال 1987 در تلاش برای ایجاد ثبات، کاهش مالیات مقرون به صرفه و رشد متوسط ​​دستمزد افتتاح شد - با سقوط اقتصادی جان خود را از دست داد و با چانه زنی خاص بخش جایگزین شد. این مشارکت عصای جادویی نبود، اما حداقل در ابتدا، بستر لازم را فراهم کرد. آیا شکل جدیدی از مشارکت اجتماعی ارزش امتحان کردن دارد؟ جک چمبرز این احتمال را رد کرده است. مایکل مارتین به باز بودن آن اشاره می کند.

پیام‌های مختلط‌تر، اما آنچه واضح است این است که مسیر کنونی یک مسیر محکوم به شکست است. رهبری شایسته شامل ایجاد یک حرکت جدید به جای استفاده مداوم از چسباندن گچ است که نیاز به بخیه را نادیده می گیرد.