دستیاران در مقابل عوامل سازنده، پلتفرم جدیدی را برای کمک به هالیوود (و دستیارانش) در ادامه راه ایجاد کردند

در حالی که هالیوود در بحبوحه M&A و تحولات عمومی صنعت سرگرمی به ارزیابی عادی جدید خود ادامه می دهد، کارکنان پشتیبانی به ویژه در معرض اخراج، تغییر اولویت ها و نمودارهای سازمانی در حال تغییر هستند. این امر دستیاران، هماهنگ‌کنندگان و سایر کارکنان سطح ابتدایی را با کار بیشتر و گزینه‌های محدودی برای تحرک رو به‌بالا رها کرده است، زیرا آموزش و مربیگری، معمولا مشخصه‌های این موقعیت‌های شغلی اولیه هستند، و به سمت عقب حرکت می‌کنند.

در حال حاضر، یک شرکت جدید، که بنیانگذاران آن شامل خالق برند محبوب دستیاران علیه نمایندگان (AvA) در اینستاگرام، وارنر بیلی است، به دنبال ساده‌سازی وظایفی است که اغلب به کارمندان سطح ابتدایی برای کاهش بخشی از این حجم کاری انجام می‌شود. در موفقیت، زمان بیشتری را برای این کارگران فراهم می‌کند تا روی رشد شغلی تمرکز کنند، در حالی که شرکت‌هایشان را قادر می‌سازد تا از طریق عملیات‌های پشتیبان ضروری به راحتی حرکت کنند و بینشی در مورد داده‌های داخلی نادیده گرفته یا دست‌نخورده ارائه دهند.

Loyd که توسط رایان مک‌کافری، وینس مورالز و بیلی تأسیس شد، به عنوان «فضای کاری هوشمند برای صنعت سرگرمی جهانی و اقتصاد خالق» توصیف می‌شود. به گفته بنیانگذاران، صنعت سرگرمی با انواع سیستم های منسوخ و قدیمی پشتیبانی می شود که دیگر با سرعت معاملات و گردش کار هالیوود مطابقت ندارند. Loyd (به شکل loyd) برای ساده‌سازی کار روزانه سرگرمی، از برنامه‌ریزی گرفته تا ردیابی معاملات و هماهنگی بین تیمی ساخته شده است، و همه چیز را در یک مکان واحد امکان‌پذیر می‌کند.

بیلی، رئیس لوید، در بیانیه‌ای به THR می‌گوید: «من آوآ را ساختم زیرا معتقد بودم افرادی که در پشت صحنه صنعت سرگرمی را تقویت می‌کنند سزاوار دسترسی و فرصت‌های بیشتری هستند. لوید فصل بعدی این مأموریت است: به آنها ابزاری می‌دهد تا روابط، دانش و جاه‌طلبی‌شان را به رشد شغلی تبدیل کنند. برای کمک به ساخت مجموعه ای از ابزارها، بیلی که کار خود را در اتاق پست WME آغاز کرد، از دهه گوش دادن و تعامل با بخش های بزرگی از کلاس دستیار هالیوود استفاده کرد. هالیوود نمرده است، فقط به لوید نیاز داشت.

مک کافری که پیشینه اش در استارتاپ های فناوری از جمله Robinhood و ابزار مالی هوش مصنوعی Hebbia است، توضیح می دهد: "با اختراع ایمیل، اتاق پست از انتقال نامه فیزیکی به انتقال اطلاعات در پایگاه های داده و شبکه های ارسال تبدیل شد. از آنجا که سیستم ها با یکدیگر صحبت نمی کنند، فرد مسئول ارتباط دستی بین آنها است." او به‌عنوان مدیر ارشد فناوری Loyd عمل خواهد کرد و اخیرا در گروه موسیقی وارنر کار کرده است، جایی که می‌گوید دید مستقیمی از مشکلات فنی در صنعت موسیقی داشته است.

مک‌کافری می‌افزاید: «ما لوید را می‌سازیم تا به بخش‌هایی از کار کمک کند که به جای قضاوت، حجم کار را افزایش می‌دهند، بنابراین متخصصان سرگرمی دیگر نیازی ندارند که تابلو برق بین سیستم‌های متفاوت گیر کرده باشند، بلکه می‌توانند بر روی کاری تمرکز کنند که در واقع باعث ایجاد شغلشان می‌شود.»

مورالس که به عنوان مدیر عامل شرکت خواهد کرد، کار خود در هالیوود را در اتاق پست UTA آغاز کرد و بعدا در بخش استعدادهای سینمایی و موسیقی کار کرد و سپس در صندوق سرمایه گذاری و استودیوی آژانس فرود آمد. او می‌گوید: «امروزه، لوید با برخی از معتبرترین آژانس‌ها، برچسب‌ها و شرکت‌های رسانه‌ای در صنعت سرگرمی جهانی کار می‌کند. آنها به ما اعتماد دارند، زیرا می‌دانیم این صنعت چگونه کار می‌کند، ما مشکلات مشابهی را تجربه کرده‌ایم، و درک عمیقی از فناوری داریم تا ابزارهایی را که سال‌ها پیش باید در اختیارشان می‌بود بسازیم.

لوید توسط صنعت ساخته شده است، برای صنعت، و توسط آن حمایت می شود.

همانطور که کارکنان پشتیبانی اخیرا به THR گفته اند، یک دستیار در حال حاضر اغلب مسئول چندین رئیس است، با افزایش حجم کار، راکد بودن دستمزدها و فرصت های ارتقاء به طور فزاینده ای نادر است. بر اساس نظرسنجی‌های سال‌های 2025 و 2026 از هزاران دستیار صنعت سرگرمی به سرپرستی AvA، 62 درصد از افراد مورد بررسی می‌گویند که شروع به‌عنوان دستیار به اندازه 10 سال پیش ارزشمند نیست، در حالی که 35 درصد گزارش می‌دهند که به مدت 4 سال یا بیشتر در نقش فعلی خود بوده‌اند.

لوید علاوه بر اینکه توسط شرکت‌های سرگرمی بزرگ‌تر برای ساده‌سازی عملیات استخدام می‌شود، می‌تواند به یک کلاس دستیار غرق شده کمک کند. بیلی می‌گوید: «ما به آینده سرگرمی خوش‌بین هستیم، اما واضح است که فناوری پشتیبانی‌کننده از نیروی کارش باید تکامل یابد.»