رئیس شما ممکن است درباره میزان دانش هوش مصنوعی که واقعا دارند بلوف بزند
23 درصد از کارفرمایان ممکن است در مورد مهارتهای هوش مصنوعی خود دروغ بگویند، اما تقریبا نیمی از آنها میگویند که برای مهارتهای هوش مصنوعی بیشتر از مدارک رسمی ارزش قائل هستند.
مطالعه نشان میدهد حتی رئیسها نیز درباره میزان اطلاعاتشان درباره هوش مصنوعی دروغ میگویند
بسیاری از رهبران در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر نقش خود تأکید دارند
Emergn خواستار آموزش مرتبط تر و انسان محور است تحقیقات جدید Emergn ادعا کرده است که از هر چهار (23%) یک نفر از رهبران ارشد بریتانیا ممکن است درباره میزان دانش هوش مصنوعی که در واقع دارند بلوف بزنند.
این مطالعه حاکی از آن است که رهبران ممکن است از اعتراف به شکافها خجالت بکشند یا احساس ناراحتی کنند، با توجه به اینکه 38 درصد اکنون معتقدند که آینده شغلی آنها ممکن است آسیب ببیند، مگر اینکه مهارتهای هوش مصنوعی خود را به طور قابل توجهی در سال آینده بهبود بخشند.
اما علیرغم اینکه دروغ می گویند، فشار از بالا به پایین باعث می شود که تقریبا نیمی (43 درصد) مهارت های هوش مصنوعی را بیشتر از مدارک رسمی ارزیابی کنند.
رهبران ارشد ممکن است در مورد مهارت های هوش مصنوعی خود دروغ بگویند
اگرچه این گزارش به جزئیات دلیل دروغ گفتن آنها اشاره نمی کند، یکی از عوامل بالقوه ای که در داده های زیربنایی ذکر شده است ترس یا عدم اطمینان است. از هر پنج نفر (22%) یک نفر به دلیل سرعت تغییر صنعت خود توسط هوش مصنوعی احساس اضطراب یا از دست دادن خواب میکند و تعداد مساوی از رهبران نیز به دلیل تأثیر هوش مصنوعی بر نقش خود احساس بیعمق بودن میکنند.
الکس آداموپولوس، مدیر عامل شرکت، توضیح داد: «سخت است اعتراف کنیم که وقتی قرار است پاسخها را به شما بدهند، چیزی را نمیفهمید.
اما با توجه به اینکه رهبران ارشد معمولا در بالای یک سازمان می نشینند، مالکیت مشکل کمتر مشخص است. در حالی که تنها 43 درصد میگویند که در 12 ماه گذشته آموزشهای هوش مصنوعی قابلتوجهی دریافت کردهاند، هیئت منصفه هنوز در مورد مسئولیت این موضوع و اینکه آیا باید به تیمهای فناوری اطلاعات مربوط باشد یا خیر، نمیدانند.
Emergn استدلال میکند که آموزش باید بر کمک به کارکنان در حل مشکلاتی که هر روز در محل کار با آنها مواجه میشوند تمرکز کند، اما این شرکت همچنین تأکید میکند که هوش مصنوعی یک فناوری جدید برای همه ما است و رهبران به اندازه کارگران عادی باید آماده باشند تا آشکارا یاد بگیرند و شکافهای دانش خود را بپذیرند.
آداموپولوس افزود: «با تغییر کار، مردم باید آینده ای را برای خود ببینند.
متن اصلی (انگلیسی)
Your boss might be bluffing about how much AI knowledge they really have
23% of bosses could be lying about their AI skills, and yet nearly half say they value AI skills more than formal qualifications.