روسای سمی: چرا شرکت ها از مدیرانی که زندگی کاری را به جهنم تبدیل می کنند محافظت می کنند؟
قلدری، دستکاری و ارعاب میتواند زندگیها را از بین ببرد، اما اقتدارگرایان بدرفتار همچنان به اوج میرسند. چگونه آنها را از دست می دهند - و آیا می توان آنها را به پاشنه انداخت؟ هنگامی که آندریا سرانجام استعفا داد، همکارانش حقیقتی را که همیشه درباره رئیسش می دانستند به او گفتند. برخی عذرخواهی کردند. دیگران اعتراف کردند که آنچه برای او اتفاق افتاده را تماشا کرده اند و چیزی نگفتند. یکی جمله ای را مطرح کرد که من نتوانستم…
قلدری، دستکاری و ارعاب میتواند زندگیها را از بین ببرد، اما اقتدارگرایان بدرفتار همچنان به اوج میرسند. چگونه آنها را از دست می دهند - و آیا می توان آنها را به پاشنه انداخت؟
هنگامی که آندریا سرانجام استعفا داد، همکارانش حقیقتی را که همیشه درباره رئیسش می دانستند به او گفتند. برخی عذرخواهی کردند. دیگران اعتراف کردند که آنچه برای او اتفاق افتاده را تماشا کرده اند و چیزی نگفتند. یکی از آنها جمله ای را مطرح کرد که نتوانستم فراموش کنم: "تو برای ما یک جلیقه خنجر عاطفی بودی. تو از ما محافظت کردی."
آندریا یک مدیر ارشد حقوقی با چندین دهه اعتبار بود که او شروع به گزارش دادن به یک همکار قدرتمند جدید کرد. در عرض چند ماه، چیزی اشتباه بود. انتظارات بدون هشدار تغییر کردند و بازخوردها با خود تناقض داشتند. او در ملاء عام درباره او صحبت کرد و در خلوت او را تضعیف کرد. آهسته آهسته شروع کرد نه فقط او، بلکه خودش، شایستگی و حتی تسلطش بر واقعیت. ادامه مطلب...
متن اصلی (انگلیسی)
Toxic bosses: why do companies protect managers who make working life hell?
Bullying, manipulation and intimidation can destroy lives, yet abusive authoritarians continue to rise to the top. How do they get away with it – and can they be brought to heel? When Andrea finally resigned, her colleagues told her the truth they had always known about her boss. Some apologised. Others admitted they had watched what happened to her and said nothing. One offered the sentence I have been unable to…