زنی به دلیل تجاوز به عنف کارمند در هتل غرامت دریافت می کند

دادگاه عالی قرار است خسارات وارده به زنی را که مدعی است توسط کارمند هتلی که در آن اقامت داشته مورد تجاوز جنسی قرار گرفته است، پس از اینکه مرتکب و هتل ادعا شده به شکایت او علیه خود پاسخ نداده اند، ارزیابی کند.

این زن مدعی است که توسط کارمند هتل در لینستر مورد تجاوز قرار گرفته است.

این زن به دلیل تجاوز ادعایی علیه کارمند و شرکتی که پشت هتل قرار داشت، یک دعوی مدنی اقامه کرد.

در این ادعا، او به دلیل تجاوز ادعایی کارمند به شخص خود «شامل تجاوز جنسی، تجاوز جنسی، تسلیح، حبس کاذب، و تحمیل عمدی رنج عاطفی» و به دلیل سهل انگاری، نقض وظیفه و نقض قرارداد از سوی هتل، به دنبال خسارت است.

در اسناد دادگاه، این زن می گوید که شرکت هتل در زمان تجاوز ادعایی، کنترل کننده هتل بوده و به این ترتیب، مستقیما یا به طور نایب مسئول اعمال کارمند بوده است.

نه کارمند و نه هتل در شکایت علیه آنها ظاهر نشدند. در دعاوی دادگاه عالی، اگر متهم قصد دفاع از دعوی را داشته باشد، باید در یک بازه زمانی معین حضور پیدا کند.

روز دوشنبه، آلانا مک گورک، وکیل دادگستری، که برای این زن ظاهر شد، از قاضی پل کافیی خواست که در شرایطی که کارمند او حضور نداشته است، حکم او را علیه کارمند صادر کند.

وکیل دادگستری گفت که مراحل رسیدگی به این کارمند ابلاغ شده است و به دلیل عدم حضور در حضور، نامه اخطاری برای وی صادر شده است.

دادگاه شنیده بود که وکلای زن قبلا حکمی را علیه شرکت هتل در قبال عدم حضور دریافت کرده بودند.

قاضی حکمی را به نفع زن علیه کارمند صادر کرد.

کافی گفت که این پرونده باید برای محاکمه در برابر قاضی به منظور ارزیابی خسارات وارده به زن مطرح شود.