صدراعظم می گوید بهترین چیزی که می توانیم به جوانان ارائه دهیم شغل است، نه مزایا

جان هیلی و وزرای کابینه سایر ادارات بزرگ دولتی روز دوشنبه در کنفرانس حزب کارگر سخنرانی کردند.

صدراعظم هشدار داده است که اجازه نمی‌دهیم لایحه مزایای بریتانیا در حالی که فرصت‌هایی برای جوانان ارائه نمی‌شود، افزایش یابد.

جان هیلی در کنفرانس سالانه حزب کارگر در لیورپول گفت که کاهش هزینه های رفاهی "بیش از یک الزام اقتصادی است - این یک وظیفه اخلاقی است".

او گفت: «بهترین چیزی که می‌توانیم به یک جوان ارائه دهیم، پرداخت مزایا نیست - این اولین شغل با آموزش و دستمزد است.

او از گسترش خدمات کارآموزی محلی برای شهرداران در انگلستان خبر داد که به گفته او هزاران دوره کارآموزی دیگر را برای جوانان ارائه خواهد کرد.

سخنرانی هیلی در حالی است که او با فشار برای کاهش هزینه های عمومی یا افزایش مالیات ها قبل از بودجه ماه آینده برای کاهش هزینه های استقراض دولت مواجه است.

در تلاشی برای اطمینان بخشی به بازارها، او گفت که تمام وعده‌هایی که دولت داده است با او و نخست‌وزیر اندی برنهام «بر روی رعایت قوانین مالی متحد شده‌اند» «بر سنگ نظم مالی ساخته می‌شوند».

قوانین مالی محدودیت های خود تحمیلی دولت برای مدیریت تصمیمات در مورد هزینه ها و مالیات هستند.

صدراعظم گفت که بودجه به خانواده ها و کسب و کارها فضای تنفسی می دهد.

و او اعتراف کرد که "پول نیو کارگر در دهه 90 به سادگی اکنون وجود ندارد".

هیلی زمان حضور حزب محافظه‌کار در دولت را مقصر این دانست که بریتانیا را بیشتر از بودجه وزارت کشور، وزارت دفاع و دادگستری صرف بدهی‌های خود کرده است.

اندرو گریفیث، صدراعظم سایه محافظه‌کاران، در پاسخ به این سخنرانی گفت: «نمایندگان حزب کارگر هرگز از کاهش لایحه رفاهی خارج از کنترل حمایت نخواهند کرد» و «با حزب کارگر، اگر کار کنید همیشه مالیات بیشتر و اگر کار نکنید مزایای بیشتری دارد».

هیلی جوانان را به‌عنوان «بومی‌های دیجیتال، باهوش، پرسشگر، جاه‌طلب، شجاع» تحسین کرد که می‌توانند از «خطر نسل به نسل امید» حرکت کنند.

اما او به میلیون‌ها جوانی که در آموزش، اشتغال یا آموزش نیستند اشاره کرد - معروف به Neets - که به گفته او این ضرورت را ایجاد می‌کند تا مزایا به‌جای یک "تله" پل ارتباطی با کار باشند.

او گفت: «اجازه دادن به صورت‌حساب مزایای بزرگ‌تر و بزرگ‌تر، و سیستمی که درآمد ارائه می‌کند اما آینده‌ای ارائه نمی‌کند، پیشرو نیست.»

او گفت که سرویس کارآموزی محلی ابتدا به عنوان یک آزمایش در تعداد محدودی از مناطق برنامه ریزی شده بود، اما اکنون برای هر شهردار انگلیسی که بخواهد در دسترس خواهد بود.

از طریق این طرح، که وزارت خزانه‌داری می‌گوید از مارس 2027 در سراسر انگلیس اجرا می‌شود، تیم‌های محلی قصد دارند جوانان را با کارفرمایان، از جمله مشاغل کوچکی که هرگز کارآموزی نپذیرفته‌اند، هماهنگ کنند.

این وزارتخانه گفت 100 میلیون پوند اضافی به این طرح اختصاص داده شده است که "به طور کامل" از طریق پس انداز از وزارت کار و بازنشستگی تامین می شود.

هیلی گفت: اختیارات اجرای این طرح بر عهده شهرداران خواهد بود، زیرا "آنها می دانند که کدام شرکت ها استخدام می کنند، کدام دانشکده ها ارائه می دهند، چه املاکی پشت سر گذاشته شده اند."

این در حالی است که انتظار می‌رود آخرین بخش گزارش اصلی آلن میلبرن، وزیر سابق، توصیه‌هایی را برای مقابله با یک نفر از هر هشت نفر 16 تا 24 ساله در بریتانیا که در هفته‌های آینده نیت هستند، ارائه کند.

هیلی گفت که این جوانان "امضا، نوشته شده اند" که دولت کارگر به آن رسیدگی خواهد کرد.

هلن میلر، مدیر اندیشکده موسسه مطالعات مالی، به بی بی سی گفت که پایبندی به قوانین مالی به تنهایی برای کاهش بدهی کافی نخواهد بود زیرا "اساسا وعده کاهش بدهی فردا" است.

او پیشنهاد کرد که کاهش لایحه مزایا، از جمله حذف حمایت از برخی افراد، می تواند یکی از راه های کاهش زودتر بدهی ملی باشد.

او در جای دیگری از سخنرانی خود، وعده های خود را برای صنعتی سازی مجدد کشور تکرار کرد و گفت که رولز رویس 300 میلیون پوند بیشتر در کارخانه های بریتانیایی خود در دربی، بریستول، گلاسکو و روترهام سرمایه گذاری خواهد کرد.

او همچنین گفت که در حال بازگرداندن صندوق یادگیری اتحادیه در انگلستان است که در سال 1998 تأسیس شد و توسط محافظه‌کاران لغو شد تا به افراد شاغل کمک کند در عصر هوش مصنوعی مهارت‌های بیشتری کسب کنند. در ابتدا مشخص نبود که این بودجه چگونه تامین خواهد شد.

آیا می خواهید درخواست شغلی شما برجسته باشد؟ کارفرمایان می گویند که به دنبال این شش مهارت هستند

هیلی در سخنرانی کنفرانس وعده «عصر جدید صنعتی شدن» را برای بریتانیا می دهد

از هر هشت جوان، یک نفر هنوز در آستانه بررسی اصلی بیکار است یا تحصیل نمی کند