مالیات بر حقوق و دستمزد بالاتر می تواند امنیت اجتماعی را تا سال 2059-گزارش حفظ کند
AARP دریافت که سهم اقتصاد ایالات متحده مشمول مالیات بر حقوق و دستمزد تامین اجتماعی به میزان قابل توجهی کاهش یافته است.
طبق یک گزارش جدید، سهم بیشتری از درآمد آمریکایی‌ها مشمول مالیات بر حقوق و دستمزد می‌تواند به طور چشمگیری عمر سوشال سکیوریتی را افزایش دهد و به طور بالقوه به این برنامه اجازه دهد تا مزایای کامل را تا سال 2059 بپردازد.
تحقیقات جدید مؤسسه سیاست عمومی AARP نشان داد که سهم اقتصاد ایالات متحده مشمول مالیات بر حقوق و دستمزد تأمین اجتماعی در چهار دهه گذشته به طور قابل توجهی کاهش یافته است.
حقوق و دستمزد مشمول مالیات حدود 41 درصد از تولید ناخالص داخلی را در سال 1983 تشکیل می داد، اما فقط 34 درصد در سال 2025.
الکس بین، مدرس سواد مالی در دانشگاه تنسی در مارتین، به نیوزویک گفت: «به طور کلی، هر نوع افزایش مالیات معمولا در بین آمریکایی‌ها محبوب نیست، اما مطالعاتی را در چند سال اخیر مشاهده کرده‌ایم که نشان می‌دهد، اگر بتوانند امنیت اجتماعی را به عنوان یک برنامه حفظ کنند، ممکن است تعداد فزاینده‌ای برای ایده افزایش مالیات بر حقوق باز باشد. «امنیت اجتماعی همچنان محبوب‌ترین برنامه دولت فدرال است و نسل‌هایی از آمریکایی‌های مسن را از فقر دور نگه داشته است».
تامین اجتماعی به سرعت در حال نزدیک شدن به مهلت ورشکستگی است.
گزارش 2026 معتمدین تامین اجتماعی پیش بینی می کند که صندوق امانی بیمه سالمندی و بازماندگان، که از مزایای بازنشستگی و بازماندگان حمایت می کند، در سال 2032 تخلیه می شود. در آن زمان، درآمدهای دریافتی حدود 78 درصد از مزایای برنامه ریزی شده را پوشش می دهد.
این بدان معنا نیست که تامین اجتماعی ناپدید می شود. اما بدون اقدام کنگره، این برنامه دیگر درآمد کافی برای پرداخت 100 درصد مزایای برنامه ریزی شده را نخواهد داشت.
بیشتر بودجه تامین اجتماعی از مالیات بر حقوق و دستمزد تامین می شود.
کارمندان و کارفرمایان هر کدام 6.2 درصد برای مجموع 12.4 درصد مالیات می پردازند. کارگران خوداشتغال عموما مبلغ کامل را خودشان پوشش می دهند.
اما مالیات بر درآمد نامحدود اعمال نمی شود.
کوین تامپسون، مدیر عامل 9i Capital Group، به نیوزویک گفت: «اگر ما به پرداخت بدهی بلندمدت تأمین اجتماعی نگاه کنیم، مالیات بر حقوق و دستمزد بالاتر قطعا تأثیر خواهد داشت. «مسئله واقعی این است که افزایش مالیات بر حقوق و دستمزد از نظر سیاسی نامحبوب است، زیرا می‌توان آن را واپس‌گرایانه تلقی کرد.»
طبق گزارش AARP، مالیات بر حقوق و دستمزد حدود 91 درصد از درآمد این برنامه را در سال 2025 تأمین کرد، در حالی که 5 درصد دیگر از درآمد بهره و تقریبا 4 درصد از مالیات بر درآمد فدرال بر مزایا حاصل شد.
به گفته موسسه سیاست عمومی AARP، حقوق و دستمزد مشمول مالیات از حدود 41 درصد تولید ناخالص داخلی در سال 1983 به 34 درصد در سال 2025 کاهش یافته است، اما عوامل متعددی در این امر نقش دارند.
به عنوان مثال، سهم بیشتری از درآمد ملی در حال حاضر از طریق درآمد کسب و کار و سرمایه گذاری حاصل می شود، که عموما مشمول مالیات حقوق و دستمزد تامین اجتماعی نمی شود.
نابرابری درآمد نیز نقش داشته است. از آنجایی که دستمزدهای بالاتر از حداکثر مشمول مالیات مشمول مالیات تامین اجتماعی نمی‌شوند، درآمد بیشتر از این آستانه به معنای درصد کمتری از دستمزد کلی است.
CNBC دریافت که حدود 83 درصد از درآمد کارگران در حال حاضر تحت پوشش مالیات حقوق و دستمزد تأمین اجتماعی است، که از حدود 90 درصدی که قانونگذاران در هنگام اعمال اصلاحات عمده در سال 1983 پیش بینی کرده بودند، کمتر است.
تغییرات جمعیتی نیز کلیدی است. بر اساس گزارش AARP، انتظار می رود نسبت کارگر به ذینفع از 3.4 کارگر به ازای هر ذینفع در سال 2000 به 2.4 در سال 2030 کاهش یابد.
کنگره می تواند درآمد بیشتری را تحت سیستم مالیات حقوق و دستمزد تامین اجتماعی به ارمغان بیاورد و عواقب آن می تواند بزرگ باشد.
یکی از ایده‌های مورد بحث، افزایش یا حذف سقف درآمد مشمول مالیات به جای افزایش نرخ 6.2 درصدی است که عموما برای کارگران اعمال می‌شود.
بر اساس گزارش AARP، تنها حدود 6 درصد از افراد درآمدی بیش از حداکثر مشمول مالیات در سال 2024 داشتند، بنابراین افزایش سقف می‌تواند مالیات‌های اضافی را برای افراد با درآمد بالاتر بدون افزایش مستقیم نرخ مالیات بر حقوق بیشتر کارگران هدف قرار دهد.
به گفته AARP، حذف حداکثر حداکثر مشمول مالیات به طور کلی می تواند تقریبا 67 درصد از شکاف تأمین مالی 75 ساله پیش بینی شده تأمین اجتماعی را ببندد، با این فرض که این مشارکت های اضافی منافع بیشتری را به همراه نداشته باشند.
متولیان تأمین اجتماعی همچنین برآورد کردند که افزایش نرخ ترکیبی مالیات بر حقوق از 12.4 درصد فعلی به 16.65 درصد از ژانویه 2026 برای دستیابی به تعادل در دوره پیش بینی 75 ساله کافی است.
برای یک کارمند و کارفرما که مالیات را به طور مساوی تقسیم می کند، هر کدام تقریبا 8.325 درصد است، در حالی که امروز 6.2 درصد است.
بینه گفت: «برای نسل‌های آینده که نگران هستند پس‌اندازهای بازنشستگی‌شان کافی نباشد، تأمین اجتماعی ستون مهمی از برنامه مالی پس از کار آنها است. واقعیت این است که صرف‌نظر از نظرات شخصی بسیاری از آمریکایی‌ها در مورد مالیات‌های بالاتر، هر طرحی که به بقای تامین اجتماعی برای یک نسل دیگر کمک می‌کند، باید تا حدی بر آنها تکیه کند.
کنگره در نهایت باید قانون فدرال را تغییر دهد تا مالیات حقوق و دستمزد تامین اجتماعی را به طور اساسی تغییر دهد.
تامپسون گفت: «من معتقدم که افزایش مالیات بر حقوق از نظر سیاسی نامحبوب خواهد ماند و باید اقدامات دیگری برای جبران این تفاوت در نظر گرفته شود. «در پایان روز، شما عملا بار مالیاتی اضافی را بر کارگر آمریکایی تحمیل می‌کنید در حالی که سایر اشکال درآمد تا حد زیادی تحت تأثیر مالیات بر حقوق و دستمزد قرار نگرفته است.»
خبرنگاران و سردبیران نیوزویک از مارتین، دستیار هوش مصنوعی ما، برای تهیه این داستان استفاده کردند. در اینجا درباره مارتین بیشتر بدانید.
در مورد این داستان با سردبیران نیوزویک تماس بگیرید: سامانتا بیچ و گری آر توماس
متن اصلی (انگلیسی)
Higher Payroll Taxes Could Keep Social Security Safe Until 2059-Report
The AARP found that the share of the U.S. economy subject to Social Security payroll taxes has declined substantially.