مهارت‌هایی که هیچ‌کس نمی‌تواند کسب کند: با جوانی 20 ساله با معدل 4.5 آشنا شوید که دانشگاه را برای رسیدن به مدرسه فنی رها کرد تا شغلی با هوش مصنوعی داشته باشد.

هوش مصنوعی در حال ورود به صنایع یقه سفید است و افراد بیشتری از همیشه در تلاش هستند تا حرفه خود را با هوش مصنوعی اثبات کنند. فارغ‌التحصیلان کالج Gen Z به طور فزاینده‌ای در بخش خرده‌فروشی و خدمات غذایی فرود می‌آیند، زیرا هوش مصنوعی بسیاری از نقش‌های سطح ابتدایی را که زمانی به‌عنوان سطح شیب‌دار آنها عمل می‌کرد، جذب می‌کند.

الخاندرو رودریگز، یک تکنسین کارآموز 20 ساله پورشه، می‌خواهد ژنرال Z بداند که کالج تنها راه برای رسیدن به حرفه‌ای قابل احترام و رضایت‌بخش نیست، به‌ویژه شغلی که کمتر در برابر هوش مصنوعی آسیب‌پذیر است.

رودریگز که اخیرا از موسسه فنی یونیورسال فارغ‌التحصیل شده است، به فورچون گفت که با وجود برتری در مدرسه، شرکت در کلاس‌های کالج و کسب معدل 4.5 در دبیرستان پس از یک عمر در برنامه تیزهوشان و استعدادهای درخشان، تصمیم گرفت علاقه‌اش به اتومبیل را دنبال کند. این حرکت او را به کالج نبرد، بلکه به یک موسسه فنی برد.

با توجه به سوابق تحصیلی او، مدیران مدرسه زمانی که او به جای یک کالج چهار ساله، مدرسه فنی شناور را به عنوان یک برنامه پس از فارغ التحصیلی شروع کرد، هیجان‌زده نشدند. رودریگز گفت: «این [کالج] به دلیل عملکردم در مدرسه از من انتظار می رفت.

"وقتی به آنها گفتم این کاری نیست که می‌خواهم انجام دهم، می‌خواستم به یک دانشکده فنی بروم، آنها واقعا سعی کردند من را وادار کنند که در عوض برای کالج‌های محلی درخواست بدهم." اما پس از اینکه او آنها را تحت فشار قرار داد تا بپذیرند که این مسیر اوست، رودریگز گفت که آنها "بالاخره تسلیم شدند."

با نگاهی به گذشته، او می‌گوید که مدرسه‌اش هیچ راهی برای کار با یقه آبی ارائه نکرده است. او گفت: «حتی روزی نبود که ما کلاس مغازه داشته باشیم، چوب کاری نداشته باشیم، هیچ چیز عملی نداشته باشیم،» و افزود: «خوب است که آن گزینه‌هایی را داشته باشیم که وجود نداشتند».

رودریگز می گوید بالاخره یک تغییر تدریجی به سمت جدی گرفتن حرفه های یقه آبی صورت گرفته است – اما این یک پیشرفت اخیر است و هوش مصنوعی آن را تسریع کرده است.

او گفت: «هوش مصنوعی قطعا در آن نقش دارد. "مردم شروع به بیرون آمدن از کار کرده اند، و باید کاری انجام دهند. و مشاغل ما به نوعی قابل قبول نیستند."

شغلی مطمئن، بدون بدهی

داده ها از غریزه پشتیبانی می کنند. مقاله اداره سرشماری آوریل 2026 نشان داد که استخدام کارگران 22 تا 24 ساله در صنایعی که بیشتر در معرض هوش مصنوعی هستند، مانند نرم‌افزار و فناوری اطلاعات، به شدت کاهش یافته است، حتی با وجود ثابت ماندن استخدام در زمینه‌های کمتر در معرض. یک مقاله همراه که توسط همان اقتصاددان نوشته شده است نشان می‌دهد که فارغ‌التحصیلانی که از این نقش‌ها کنار می‌روند، اغلب برای پرداخت صورت‌حساب‌ها به کار خرده‌فروشی یا خدمات غذایی کم‌درآمد تغییر می‌کنند.

سپس بدهی است که اغلب با مدرک همراه است. طبق ابتکار آموزش داده ها، میانگین Gen Zer دارای 22948 دلار بدهی وام دانشجویی است.

خوشبختانه برای رودریگز، والدینش ذهنی باز داشتند و به او اجازه دادند جایگزینی را کشف کند که منجر به شغلی مطمئن و تقریبا بدون بدهی می شد.

او گفت که آنها «همیشه حمایت کرده‌اند» و به او اجازه دادند یکی از اعضای خانواده‌اش را که به عنوان تکنسین مرسدس کار می‌کرد، زیر سایه بگذارد و به او گفت: «خب، اگر فکر می‌کنید می‌خواهید این کار را انجام دهید، آخر هفته‌ها با او کار کنید و ببینید که آیا آن را دوست دارید یا خیر».

به همان اندازه که در دبیرستان موفق بود، در مدرسه فنی نیز سخت کار کرد. رودریگز گفت: «من در مورد کاری که می‌خواستم انجام دهم کاملا آماده بودم. "من می‌خواستم به موسسه فنی یونیورسال بروم، برنامه فورد فورد را مرور کنم و از آن برای ورود به برنامه پورشه PTAP استفاده کنم. و به تک تک آن اهدافی که برای خودم تعیین کرده‌ام رسیدم."

او بر این باور است که در راه رسیدن به یک شغل پردرآمد است - اگرچه، مانند هر شغلی، او می‌گوید که دستمزد به مهارت و اخلاق کاری بستگی دارد. "این بستگی به انگیزه شما دارد، چقدر می خواهید کار کنید، چقدر می خواهید روی خودتان سرمایه گذاری کنید."

توصیه او به جوانانی که در همین مسیر هستند: "همیشه روی خود سرمایه گذاری کنید، زیرا این مهارت ها را هیچکس نمی تواند از شما بگیرد."

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد