می ترسید ساقدوش عروسی خواهرش را به خاطر سیاست تعطیلات جدید در محل کار از دست بدهد

یک ساقدوش گفته است که در محل کارش دچار حمله پانیک شده است، وقتی کارفرمایش به او گفت که با یک جلسه انضباطی در میان مشاجره بر سر گرفتن مرخصی سالانه برای عروسی خواهرش روبرو خواهد شد.

رئیس خرده فروشی تخفیفان جیمز دانگان، مالک مشترک فروشگاه های زنجیره ای جیمی، در کمیسیون روابط با محل کار دستور داده است که در بهار امسال روند انضباطی را برای مجازات کارگر، ربکا رولی، به دلیل شکایت WRC در اعتراض به اعمال قوانین جدید در تعطیلات بدون اطلاع قبلی، رد کرده است.

رولی، یک کارگر نیمه وقت مغازه با بیش از سه سال خدمت در فروشگاه جیمی در کریک-آن-شانون، شکایت هایی را علیه شرکت عامل James Dungan Superstores Ltd تحت قانون شرایط استخدام (اطلاعات) 1994، قانون سازماندهی زمان کار 1997 و قانون پرداخت 1991 پیگیری می کند.

در شواهد، او گفت که در 21 ژانویه، سرپرستش گفت که از ابتدای سال "قوانین مرخصی سالانه جدیدی" وجود دارد و از او و همه همکارانش خواست که تاریخ مرخصی سالانه خود را در آن روز در دفترچه یادداشت کنند.

رولی گفت که قوانین جدید بدون اطلاع قبلی وضع شده است و کارکنان را ملزم می کند که تعطیلات را در بلوک های یک هفته ای به جای یک روز در یک زمان رزرو کنند و یک هفته مرخصی در بهار گرفته شود.

رولی به WRC گفت که قرار است در عروسی خواهرش در دسامبر امسال ساقدوش شود و برای شرکت در آن باید دو هفته در پایان سال 2026 رزرو کند. او همچنین گفت که او همچنین به یک هفته تعطیلی در ماه ژوئن برای تعطیلات خانوادگی و یک هفته دیگر در ماه اوت برای جشن عروسی خواهرش نیاز داشت.

او به دنبال این بود که آن هفته ها را مرخصی بگیرد و در بهار مرخصی نگیرد.

رولی گفت که روز بعد از طریق تلفن با یک مدیر منطقه، هلنا ایگان، در مورد برنامه مرخصی سالانه صحبت کرد و ایگان به او گفت که "خوب" است که در دسامبر وقت بگذارد.

رولی گفت که او همچنین با سونیا موریسی، مدیر منابع انسانی شرکت، نامه نوشت و سوالاتی در مورد خط مشی جدید مطرح کرد.

WRC شنیده است که موریسی در 28 ژانویه به فروشگاه آمد تا قراردادهای جدیدی را برای کارکنان صادر کند و خانم رولی را با ایگان ملاقات کرد.

مورد رولی این بود که موریسی قرارداد جدید خود را به دلیل "اختلاف" او در مورد سیاست مرخصی سالانه "کنار" گذاشت. موریسی گفت که نمی تواند بدون "اطمینان از درک شرایط" قرارداد را صادر کند.

WRC شنیده است که رولی و موریسی هر دو در مورد رفتار ادعایی یکدیگر در آن جلسه شکایت کردند.

رولی گفت: «همه موافق بودند که در اظهاراتشان برای تحقیقات انضباطی بعدی، صداها بلند شد». او یک اخطار شفاهی دریافت کرد، اما هرگز نشنید که در مورد شکایت او از سیاست جدید چه کار شده است.

مدیر انضباطی منصوب شرکت، دارینا دافی، تحت بازجویی متقابل اعتراف کرد که نه موریسی و نه ایگان تنبیه نشده اند.

زمانی که جیمز دانگان، مدیر شرکت در 6 فوریه به مغازه آمد و سعی کرد با او صحبت کند، رولی گفت که او به او گفت که می‌خواهد شرکت به صورت مکتوب به این موضوع رسیدگی کند، با استناد به جلسه قبلی.

خانم رولی به نقل از تاجر گفت: "او دو نامه به من داد. چون قرار نیست شخصا در مورد مرخصی سالانه با من صحبت کنید، باید در یک جلسه انضباطی شرکت کنید."

وقتی دانگان مورد بازجویی متقابل قرار گرفت، گفتن این موضوع را رد کرد.

رولی گفت: «من از این لحظه واقعا ناراحت شدم. علیرغم اینکه سرپرستش برای "تنفس" فرستاده شد، گفت که پس از بازگشت دچار حمله پانیک شده است. دانگان سپس به او نزدیک شد، او گفت، به گونه ای ایستاد که نتواند منطقه را ترک کند و پرسید: "آیا اکنون می خواهید تجدید نظر کنید؟ آیا اکنون می خواهید تجدید نظر کنید؟"

او گفت: «او همان سوال را تکرار کرد تا اینکه در نهایت توانستم «نه» بگویم.

او گفت که در یکی از نامه ها این موقعیت مشخص شده بود که از آنجایی که او تاریخ مرخصی سالانه را برای بهار انتخاب نکرده بود، یک هفته تعطیلی ماه بعد به او اختصاص داده شد. دیگری به او دستور داد تا در جلسه انضباطی شرکت کند.

او گفت که در همان شب به دانگان پاسخ داد و گفت که تاریخ های مورد نظر خود را در روز 21 ژانویه در دفتر خاطرات مغازه در کنار همکارانش قرار داده است. او در نامه خود مدعی شد که به دلیل طرح شکایت خود با WRC مبنی بر اینکه یک سیاست مرخصی سالانه جدید بدون اطلاع قبلی اعمال شده است، مجازات شده است.

هیچ پاسخی دریافت نشد و پس از گذشت چهار هفته، او "باید مرخصی سالانه" می گرفت.

موضع او این بود که این بدان معناست که باید در پایان سال برای شرکت در مراسم عروسی خواهرش مرخصی بدون حقوق بگیرد.

موضع دانگان این بود که هفته دوم مرخصی به رولی رد نشد. او گفت که در 6 فوریه تصمیم گرفت راولی را ملزم به «مرخصی تعطیلات اجباری» کند و همچنین تصمیم او بود که تحقیقات انضباطی را بر اساس شکایت موریسی آغاز کند.

او گفت که شرکت تا آن زمان از اولین شکایت کارگر WRC مطلع نشده بود و او ایمیلی از شاکی که درخواست مرخصی دسامبر او را مطرح کرده بود و شکایت WRC را تا دوشنبه بعد نخوانده بود.

او درخواستی از طرف شاکی برای دو هفته تعطیلی کامل در کریسمس 2026 را رد کرد.

رولی گفت که این در دفتر خاطرات مغازه نوشته شده بود و وظیفه او این نبود که مطمئن شود سرپرستش تاریخ ها را به دفتر مرکزی منتقل کرده است.

اجبار

شاکی عمدتا پرونده خودش را اداره می کرد، اما قاضی گی کانینگهام به جرالدین رولی، که در حمایت از شاکی شرکت کرده بود، اجازه داد تا در بازجویی متقابل شاهدان شرکت شرکت کند.

جرالدین رولی از دانگان پرسید که چرا پاسخ دهنده در مورد مرخصی سالانه "سخت تر" شده است. دانگان گفت که "مرخصی بسیار زیادی تا پایان سال به تعویق افتاده است".

او پذیرفت که دیده است که شاکی در 6 فوریه ناراحت شده است و او را "کمی اشک آلود" توصیف کرده است.

آقای دانگان گفت: «او پاسخ داد: «من سعی می‌کردم جلوی حمله پانیک را بگیرم.» همان‌جا بود که از او پرسیدم «بله» یا «نه» و او سرش را تکان داد.

شاکی در بازجویی متقابل به دانگان گفت که فرآیند انضباطی "به عنوان ابزاری برای ارعاب و اجبار استفاده شده است".

دانگان گفت: «آه، من کاملا مخالفم.