ونگارد می‌گوید که ژنرال Z نسبت به رونق‌ها برای بازنشستگی آماده‌تر است - اما تنها 40 درصد در مسیر درست قرار دارند. قبل از اینکه خیلی دیر شود پیگیری کنید

Moneywise و Yahoo Finance LLC ممکن است از طریق پیوندهای موجود در محتوای زیر، کمیسیون یا درآمد کسب کنند.

بیبی بوم ها بیش از نیمی از ثروت خانواده آمریکا را در اختیار دارند، اما داشتن پول بیشتر به این معنی نیست که آنها برای بازنشستگی آمادگی بیشتری دارند.

یک تحلیل جدید (1) از چشم انداز بازنشستگی 2025 ونگارد (2) نتیجه نسلی شگفت انگیزی را به همراه داشت: پیش بینی می شود که تنها 40 درصد از بچه های پرشور سبک زندگی فعلی خود را در دوران بازنشستگی حفظ کنند، در مقایسه با 47 درصد از کارگران ژنرال Z.

یک خط در بیمه نامه خودروی شما می تواند حق بیمه شما را تا 30 درصد افزایش دهد - این چیزی است که باید تغییر دهید

رکورد بی سابقه 45 درصد از بانک های مرکزی برای افزایش ذخایر طلا برنامه ریزی می کنند - و بسیاری از سرمایه گذاران نیز از آن پیروی می کنند. راهنمای IRA طلای رایگان خود را از Priority Gold دریافت کنید

این یک کار خرابکارانه لمسی است - نتیجه در تضاد با کلیشه آمریکایی‌های جوان است که آینده خود را صرف بیرون‌آوری، سفر و دیگر لذت‌های فوری می‌کنند. ژنرال Z ممکن است امروز پول کمتری داشته باشد، اما کارگران جوان چیزی دارند که رونق‌ها نمی‌توانند بخرند.

برای افرادی که با کمبود بودجه به بازنشستگی نزدیک می‌شوند، پنجره بازنشستگی در حال باریک شدن است. اما به حداکثر رساندن کمک‌های باقی‌مانده، بازنگری در زمان بازنشستگی و سخت‌تر کردن پول نقد بی‌کار همچنان می‌تواند چشم‌انداز را بهبود بخشد.

Vanguard به سادگی موجودی حساب های جاری را مقایسه نکرد. مدل آن پیش‌بینی می‌کرد که آیا درآمد پایدار مردم از تأمین اجتماعی، حساب‌های بازنشستگی محل کار و پس‌اندازهای خصوصی مخارج مورد انتظار آنها را در دوران بازنشستگی پوشش می‌دهد یا خیر.

گروه Gen Z این شرکت شامل کارگران 24 تا 28 ساله بود، در حالی که گروه تولیدکننده بچه‌های آن شامل 61 تا 65 سال بود.

بیشتر آن به برنامه های بازنشستگی در محل کار مربوط می شود. در حال حاضر از هر سه کارگر Gen Z، یک نفر به یک طرح مشارکت تعریف شده دسترسی دارد، در مقایسه با یک نفر از هر چهار نفر در همان سن.

برنامه‌های امروزی احتمالا شامل ثبت نام خودکار، افزایش مشارکت خودکار و وجوه در تاریخ هدف نیز می‌شود. این ویژگی‌ها می‌تواند به کارگران کمک کند بدون نیاز به تصمیم‌گیری خودشان، سرمایه‌گذاری کنند.

نیکی ژانگ، استراتژیست سرمایه گذاری ونگارد، در خلاصه ای از یافته ها گفت: «کارگران جوانتر از ویژگی های طراحی طرح بهتر بهره می برند».

در طول نسل‌ها، ونگارد دریافت که 54 درصد از کارگرانی که به طرح مشارکت تعریف‌شده دسترسی دارند، در مسیر بازنشستگی قرار دارند، در حالی که تنها 28 درصد از کارگرانی که طرحی با مشارکت تعریف شده ندارند، بازنشسته می‌شوند.

کارگران مسن‌تر می‌توانند با بررسی اینکه آیا آنها مطابقت کامل کارفرمای خود را دریافت می‌کنند یا خیر و کمک‌ها را در طول سال‌های باقیمانده با درآمد بالا افزایش می‌دهند، شروع کنند.

اگر می‌خواهید مطمئن شوید که سهم بازنشستگی خود را به حداکثر می‌رسانید، می‌توانید با یک مشاور مالی واجد شرایط صحبت کنید.

تحقیق آلفای مشاور پیشتاز (5) نشان می‌دهد که راهنمایی حرفه‌ای می‌تواند از طریق خدماتی مانند برنامه‌ریزی مالی، مربیگری رفتاری و سرمایه‌گذاری مالیاتی کارآمد، حدود 3 درصد یا بیشتر به بازده خالص بالقوه اضافه کند.

و یافتن مشاور مناسب با Advisor.com ساده است. پلت فرم آن شما را با متخصصان مالی دارای مجوز در منطقه شما مرتبط می کند که می توانند راهنمایی شخصی ارائه دهند.

یک مشاور حرفه ای می تواند به شما کمک کند کسری احتمالی بازنشستگی خود را محاسبه کنید، چند سال برای سرمایه گذاری باقی مانده و ارزیابی کنید که چقدر نوسانات بازار را می توانید به طور منطقی بپذیرید.

از طریق Advisor.com، می توانید یک مشاوره رایگان و بدون تعهد برای بحث در مورد اهداف بازنشستگی و برنامه مالی بلند مدت خود برنامه ریزی کنید.

Gen Z یک انتخاب مخفی سهام یا مزیت بازنشستگی تضمین شده ندارد. چیزی که آنها دارند زمان بیشتری برای رشد مشارکت های کوچک است. کارگران مسن‌تر می‌توانند همین طرز فکر را بپذیرند: چیزی بهتر از هیچ است، و زمان به هر طرف می‌گذرد.

با Acorns، می‌توانید سرمایه‌گذاری‌های مکرر متناسب با بودجه فعلی‌تان را برنامه‌ریزی کنید.

آنها یک سبد متنوع را بر اساس اهداف، جدول زمانی و تحمل ریسک شما توصیه می کنند، سپس کارهای معمولی مانند تعادل مجدد خودکار و سرمایه گذاری مجدد سود سهام را انجام می دهند.

آن سال‌های اضافی به کارگران اجازه می‌دهد مشارکت بیشتری داشته باشند، پس‌اندازهای موجود خود را طولانی‌تر نگه دارند و تعداد سال‌هایی را که این پس‌اندازها باید از آنها حمایت کنند، کاهش می‌دهند.

انتظار برای مطالبه تامین اجتماعی نیز می تواند درآمد ماهانه را افزایش دهد. برای افرادی که در سال 1943 یا بعد از آن متولد شده‌اند، مزایا معمولا اعتبارات بازنشستگی با تأخیر معادل 8 درصد در سال پس از سن بازنشستگی کامل تا 70 سالگی را دریافت می‌کنند.

بهترین سن ادعا به عواملی مانند سلامتی، امید به زندگی، وضعیت تاهل و نیازهای درآمدی فوری بستگی دارد.

سرمایه گذاری بیشتر برای بازنشستگی نیز نباید مستلزم تخلیه هر دلار پول نقد در دسترس باشد. یک صندوق اضطراری می تواند از تبدیل شدن تعمیر غیرمنتظره، صورت حساب پزشکی یا دوره بدون کار به بدهی با بهره بالا یا برداشت زودرس حساب بازنشستگی جلوگیری کند.

اما پول نقدی که در یک حساب کم بهره نگهداری می شود ممکن است به مرور زمان قدرت خرید خود را از دست بدهد. یک حساب با بازده بالا مانند یک حساب نقدی Wealthfront می‌تواند مکانی عالی برای رشد پول نقد سرمایه‌گذاری نشده شما باشد و هم نرخ‌های بهره رقابتی و هم دسترسی آسان به پول خود را در صورت نیاز ارائه دهد.

یک حساب نقدی Wealthfront در حال حاضر نرخ پایه APY 3.55٪ را از طریق بانک های برنامه ارائه می دهد. با تقویت مشتری جدید و انگیزه سپرده مستقیم، مشتریان ارجاع شده می توانند تا 4.55٪ APY کسب کنند.

طبق گزارش آگوست FDIC، این 10 برابر نرخ پس انداز سپرده ملی است.

میلیونرهای زیر 43 سال تنها 32 درصد از ثروت خود را در سهام نگه می دارند. اینجاست که پول آنها واقعا به کجا می رود

دیو رمزی می‌گوید که این 1 خرید راحت آمریکایی‌ها را از ثروتمند شدن باز می‌دارد. در اینجا چیزی است که او به جای آن توصیه می کند

معافیت های مالیاتی در "لایحه بزرگ زیبا" ترامپ پس از سال 2028 منقضی می شود. در اینجا 4 حرکت قبل از بسته شدن پنجره وجود دارد.

بهترین درس های سرمایه گذاری وارن بافت را رایگان دریافت کنید. به 250000 خواننده بپیوندید که هر هفته دقیق ترین گزارش پولی Moneywise را دریافت می کند. مشترک شوید و ما راهنمای خود را در مورد ایده هایی که ثروت بافت را ساخته است به عنوان یک هدیه خوش آمد برای شما ارسال می کنیم.

ما فقط به منابع بررسی شده و گزارش های شخص ثالث معتبر متکی هستیم. برای جزئیات، به اصول اخلاقی و دستورالعمل‌های ما مراجعه کنید.

Investopedia ( 1 ); پیشتاز ( 2 ); پیشتاز ( 3 ); خدمات درآمد داخلی ( 4 ); ونگارد کانادا ( 5 )

این مقاله فقط اطلاعاتی را ارائه می دهد و نباید به عنوان توصیه تلقی شود. بدون هیچ گونه گارانتی ارائه می شود.