پاداش های پژوهشی به قوانین روشن و منصفانه نیاز دارند
طبیعت، انتشار آنلاین: 03 نوامبر 2026; doi:10.1038/d41586-026-03562-6 پاداش های تحقیقاتی به قوانین روشن و منصفانه نیاز دارند
Nature در ماه ژوئن در یک نظرسنجی گزارش داد که نشان می‌دهد چگونه نظارت ضعیف می‌تواند محققین اولیه را از دانشگاه خارج کند (به Nature 654، 304-305؛ 2026 مراجعه کنید). یک روش کمتر قابل مشاهده که در آن سرپرستان قدرت را حفظ می کنند، کنترل پاداش های شخصی مرتبط با دستاوردهای تحقیقاتی است. به عنوان ناظر تازه منصوب شده دانشجویان کارشناسی ارشد در یکی از دانشگاه های چین، شروع به مقابله با این موضوع از طرف دیگر پویایی قدرت کرده ام. اگر مؤسسه‌ای برای دستاوردی که دانش‌آموزان به تولید آن کمک کرده‌اند، پاداشی به من اعطا کند، قصد دارم آن را با آن مشارکت‌کنندگان به اشتراک بگذارم.
اما سخاوت شخصی، حکومت نیست.
به Nature و 54 مجله Nature Portfolio دیگر دسترسی داشته باشید
Nature+ را دریافت کنید، بهترین اشتراک دسترسی آنلاین ما
قیمت‌ها ممکن است مشمول مالیات‌های محلی باشد که در هنگام تسویه حساب محاسبه می‌شود
doi: https://doi.org/10.1038/d41586-026-03562-6
نظارت ضعیف محققان جوان را از دانشگاه بیرون می راند
تالیف ردیف هایی را به دنبال دارد که همکاری های علمی را ترش کند
دانشجویان دکترای چینی در رشته پزشکی بالینی می توانند بدون پایان نامه فارغ التحصیل شوند - مدارک بیشتری برای دنبال کردن
دانشمندان ایرانی در آمریکا با تحولات بزرگی روبرو هستند
در اندونزی، دانشجویان دکترا از نظارت بد سوت می زنند
من واحد فراعلم دولت بریتانیا را ساختم - این چیزی است که کشورها باید بدانند
چین اولین محققان را برای کمک های مالی 15 ساله انتخاب می کند
نحوه مقایسه و تقویت سیستم های تحقیقاتی
محققان باتجربه کمتر از دانشمندان تازه کار اختلال ایجاد می کنند - اما ایده های آنها ماندگار است
آیا فقدان کمک های بلاعوض خاص کشور شانس من برای اشتغال در خارج از کشور را محدود می کند؟
قبل از اینکه خیلی دیر شود نامزدهای جایزه نوبل را متنوع کنید
گروه تحقیقاتی مستقل خود را با پشتیبانی طولانی مدت در موسسه Xuemin، دانشگاه فودان بسازید!
موسسه مطالعات پیشرفته Xuemin، دانشگاه فودان
متقاضیان کار با زیست شناسی، زیست شناسی و پزشکی، هوش مصنوعی، پیشینه رابط مغز و کامپیوتر و آموزش تحقیقاتی سیستماتیک
100، خیابان علوم، دانشکده علوم زیستی، ژنگژو، چین
برای کمک به ما در موفقیت این مجموعه، به دنبال ویرایشگری با پیشینه تحقیق در یک یا چند زمینه از علوم فیزیکی هستیم.
موقعیت های رهبری گروه های جوان (4 موقعیت) و سمت های پژوهشگر فوق دکتری (4) در زمینه های علوم، پزشکی و فناوری
دپارتمان شیمی و علوم زیستی کاربردی در ETH زوریخ از متقاضیان برای موقعیت فوق دعوت می کند.
متن اصلی (انگلیسی)
Research bonuses need clear and fair rules
Nature, Published online: 03 November 2026; doi:10.1038/d41586-026-03562-6 Research bonuses need clear and fair rules