چرا مشاغل مالی ناپدید می شوند؟ در داخل آخرین گزارش اشتغال ADP

بازار کار آمریکا در ماه سپتامبر به افزایش مشاغل ادامه داد، اما این دستاوردها در تعداد معدودی از صنایع متمرکز شد. در همین حال، برخی از برجسته ترین بخش های یقه سفید کشور به کاهش ادامه دادند.

بر اساس آخرین گزارش اشتغال ملی ADP، کارفرمایان خصوصی در ماه سپتامبر 90000 شغل اضافه کردند که این یک بازگشت از استخدام ضعیف تر در ماه اوت بود.

اما در زیر شماره تیتر، دو بخش اداری که به طور سنتی پردرآمدتر بودند در جهت مخالف حرکت کردند: فعالیت های مالی 16000 شغل را از دست دادند و خدمات حرفه ای و تجاری 11000 موقعیت شغلی را از دست دادند.

داده های جدید نشان دهنده شکاف رو به رشد در بازار کار است. در حالی که استخدام در حوزه‌هایی مانند مراقبت‌های بهداشتی، آموزشی و مهمان‌نوازی سالم باقی می‌ماند، بسیاری از صنایع مبتنی بر اداری با تقاضای کندتر دست و پنجه نرم می‌کنند و هوش مصنوعی وظایف شغلی قبلی را به عهده می‌گیرد.

به گفته کارشناسان، به همین دلیل، فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و متخصصان جوان با یکی از چالش‌برانگیزترین بازارهای کار یقه سفید در سال‌های اخیر روبرو هستند.

بر اساس گزارش ADP، اشتغال بخش خصوصی در ماه سپتامبر 90000 شغل افزایش یافت که فراتر از انتظارات بسیاری از اقتصاددانان بود و اولین شتاب در استخدام از ماه مه بود.

نلا ریچاردسون، اقتصاددان ارشد ADP در این گزارش گفت: "این یک گزارش قوی است. پس از یک کاهش سه ماهه، ایجاد شغل دوباره بهبود یافت و رشد دستمزد ثابت ماند."

فشارهای متعددی ممکن است بر استخدام یقه سفید تأثیر بگذارد.

به عنوان مثال، شرکت های مالی در مورد افزایش تعداد کارکنان خود محتاط هستند زیرا نرخ های بهره بالاتر در چند سال گذشته فعالیت وام دهی را کاهش داده است.

در عین حال، شرکت های خدمات حرفه ای با فشار مشتریانی که به دنبال کاهش هزینه ها در میان عدم اطمینان اقتصادی هستند، مواجه هستند.

تامپسون گفت: «نرخ‌های بهره بالاتر به دلیل هزینه سرمایه، فعالیت‌های مالی را کاهش می‌دهد. ممکن است شاهد کاهش در آن بخش از اقتصاد باشیم، اما بیشتر کارهای سنگین هنوز در فضای گسترده‌تر فناوری است.»

فناوری همچنین تصمیمات استخدام را تغییر می دهد. از آنجایی که بسیاری از کارفرمایان سرمایه گذاری زیادی روی هوش مصنوعی انجام می دهند، این کار می تواند کارهای کلیدی اداری و تحقیقاتی را که زمانی توسط کارمندان سطح ابتدایی انجام می شد، خودکار کند.

الکس بین، مدرس سواد مالی در دانشگاه مارتین ویک به نیوزویک گفت: مشاغل مالی عمدتا به این دلیل ناپدید می شوند که صنعت به طور همزمان در حال گذراندن دو مرحله است، هزینه های استقراض بالاتر زمینه هایی مانند وام دهی و املاک را تضعیف کرده است، در حالی که هوش مصنوعی به بانک ها اجازه می دهد تا بسیاری از وظایف معمول را با کارمندان کمتر انجام دهند.

کارشناسان می گویند اگر روندهای فعلی در گزارش ADP ادامه یابد، بازار کار ممکن است به طور فزاینده ای با یک پارادوکس تعریف شود: رشد شغلی ثابت به طور کلی، اما فرصت های کمتر در بسیاری از رشته های یقه سفید که بسیاری از فارغ التحصیلان کالج مدت ها آن را امن ترین مسیر برای تحرک اقتصادی می دانند.

Beene گفت: "من فکر نمی کنم مشاغل مالی در حال ناپدید شدن هستند، اما آنها به وضوح در حال تغییر هستند." مشاغلی که بیشتر به معاملات تکراری، پذیره نویسی اولیه و عملیات شعب سنتی وابسته هستند، با فشار بیشتری روبرو هستند، در حالی که تقاضا برای تحلیلگران و کارگرانی که می توانند تخصص مالی را با فناوری ترکیب کنند، قوی تر است.