چگونه تسکو به ایجاد دوستی، هدف و جامعه زیر یک سقف سوله مردانه کمک می کند

دامیان مک هیو، مرد مایو، بلافاصله پس از افتتاح آن در سال 2012، به سوله مردانه Claremorris پیوست.

زمان رکود بود که بسیاری در بخش هایی مانند ساخت و ساز عواقب سقوط مالی را احساس می کردند. دامیان به صورت پاره وقت در مهمان نوازی کار می کرد، که این نیز احساس فشار می کرد.

دامیان که رئیس آن شد، می‌گوید: «این به عنوان یک گروه حمایت از مردان شروع شد، زیرا در ابتدا مردان بازنشسته زیادی وجود داشتند که فقط می‌خواستند همدیگر را ملاقات کنند و کاری انجام دهند، و به یک سوله مردانه تبدیل شد.

انجمن سوله های مردانه ایرلندی در سال 2011 بر اساس جنبشی که چند سال قبل در استرالیا آغاز شده بود، راه اندازی شد و هدف آن بهبود سلامت و رفاه مردان بازنشسته و منزوی اجتماعی بود.

این ایده در سراسر ایرلند مطرح شد و امروز بیش از 400 سوله در انجمن ثبت نام کرده اند و حداقل 12000 مرد هر هفته از یکی از آنها بازدید می کنند. همچنین منجر به ایجاد سوله های زنانه شد.

بخشی از منطق پشت سوله های مردانه این است که کار در کنار هم، روی پروژه های مشترک، منجر به گفتگو بین مردان می شود. دامیان می‌گوید: «در مورد شانه به شانه بودن است. "اما این همچنین در مورد چت و شوخی بر سر یک فنجان چای است." در ابتدا یک گروه حدودا 8 تا 10 نفره مرد به طور منظم در یک مرکز منابع خانوادگی محلی ملاقات می کردند. او می گوید: «جایی راحت بود که می توانستیم بنشینیم و یک فنجان چای بخوریم.

آن را بساز، و آنها خواهند آمد

همانطور که گروه بزرگ شد، استفاده از یک سوله واقعی در آن نزدیکی را تضمین کرد، فضای بزرگتری که آنها می توانستند با ابزار تجهیز کنند و به یک کارگاه مناسب تبدیل کنند و طیف وسیعی از مهارت های عملی خود را به اشتراک بگذارند و آموزش دهند.

او می‌گوید: «بسیاری از مردان در آن زمان کار خود را از دست داده بودند و همه این مهارت‌ها را داشتند اما جایی برای رفتن به آنها نداشتند، زیرا همه بیکار بودند.

"اینجا هرکسی مهارت های خودش را دارد، خواه تراشه چی باشد، یا بچه هایی که در حال ساخت و ساز هستند، یا کارهای فلزی، و همه به همه یاد می دهند که چگونه کارها را انجام دهند. این بخش بزرگی از سوله های مردانه است؛ آنها سوله ها را آموزش می دهند. من مثلا در مهمان نوازی کار می کنم، بنابراین نمی دانستم چگونه از اره خردکن برقی استفاده کنم. حالا در طول سال ها این کار را انجام می دهم." وقتی روی پروژه‌های خاصی کار نمی‌کنند، چوب را برای سوختن می‌برند و برای جمع‌آوری سرمایه می‌فروشند.

او می‌خندد: «آلونک‌ها غیرانتفاعی هستند، بنابراین همه چیزهایی که جمع‌آوری می‌شود و همه کمک‌های مالی به پرداخت قبوض برمی‌گردد، خواه برای برق، ابزار و یا چای باشد.

او خاطرنشان می‌کند که داشتن پروژه‌هایی برای کار، و هدفی که از آن حاصل می‌شود، به حمایت از سلامت روان نیز کمک می‌کند.

امروزه 23 مرد در آلونک مردانه Claremorris هستند که اخیرا به بزرگترین محل خود نقل مکان کرده اند، در کارخانه قدیمی بیکن شهر.

او می‌گوید: "این واحد یک واحد آماده به کار بود، که عالی است. ما هنوز در حال نقل مکان هستیم. در حال حاضر در تلاشیم تا یک منطقه غذاخوری ایجاد کنیم."

در هر روز هفته بین ساعت 10 صبح تا 2:30 بعد از ظهر مراجعه کنید و حدود 12 عضو را خواهید دید که در آنجا جمع شده اند. برخی ممکن است در حال آماده کردن کیندلینگ باشند، برخی دیگر از بازی با ورق، آواز خواندن یا صرفا یک فنجان چای و گپ لذت ببرند.

او می‌گوید: "شما احساس عالی را ترک می‌کنید، نه فقط به خاطر کاری که ممکن است روی آن کار کرده باشید، بلکه فقط به خاطر بچه‌ها. همه کار می‌کنند." او می‌گوید این بدان معنا نیست که اختلاف نظر وجود ندارد، اما همه اینها بخشی از سرگرمی است.

"ما همیشه چت و کمی craic داریم. این یک راه عالی برای دریافت همه اخبار محلی است." کار برای جامعه

سوله طیف وسیعی از خدمات را برای جامعه محلی فراهم می کند، مانند حصارکشی برای درخت کریسمس شهر، اجرای طرح های ابتکاری برای هفته آگاهی از سلامت مردان، و به طور منظم داوطلبانه به عنوان مارشال در رویدادهای محلی مانند نمایشگاه کشاورزی Claremorris و پارک ران شهر.

او می‌گوید: «ما همیشه سعی می‌کنیم به هر کسی که بتوانیم کمک کنیم.

شید تبدیل به راه نجاتی برای مردانی شده است که بازنشسته هستند، تنها زندگی می کنند یا بعد از بیماری اعتماد به نفس خود را بازسازی می کنند و گروه همیشه به روی اعضای جدید باز است، چیزی که دامیان بسیار مشتاق آن است.

او می‌داند که پیوستن به یک باشگاه از هر نوعی می‌تواند دلهره‌آور باشد، به همین دلیل است که مطمئن می‌شود که پیوسته‌ها را در یک زمان به چند عضو معرفی می‌کند، تا از هرگونه احساس استرس بکاهد و آنها را راحت کند.

این شامل پدر خودش نیز می شود که اخیرا پس از یک دوره طولانی حرفه ای در یک کارخانه مرغداری بازنشسته شده است.

دامیان، که البته او را تشویق کرد به آلونک بپیوندد، می‌گوید: «او 30 سال در کارخانه مرغ بود، اما پس از آن، در دوران بازنشستگی، کاری برای انجام دادن نداشت.

او این کار را کرد و از آن زمان به عقب نگاه نکرده است. او می‌گوید: «اکنون این کاری است که او باید هر روز صبح یک یا دو ساعت انجام دهد.

نمایه گروه در این شهر در طول سال ها با بهره مندی از صندوق اجتماعی تسکو ایرلند کمک زیادی کرده است.

در سه نوبت جداگانه، به عنوان یکی از سه گروه محلی داوطلبانه و خیریه معرفی شده است که خریداران در شهر می توانند نشانه های آبی رنگی را که در صندوق دریافت می کنند به آنها اهدا کنند.

این باعث جمع آوری سرمایه های ارزشمند برای گروه شده است، حدود 400 یورو در هر مناسبت، که به پرداخت هزینه تجهیزات جدید، مانند اره رومیزی کمک کرده و به هزینه های عمومی کمک کرده است.

صندوق اجتماعی تسکو بخش اصلی کمپین خرده‌فروشی That’s Every Little Helps، در کنار حمایت قوی از تامین‌کنندگان ایرلندی، شناسایی ناتوانی‌های پنهان آفتابگردان و بسته‌بندی کاهش یافته است. Blue Tokens از زمانی که در سال 2014 راه اندازی شد به بیش از 27000 پروژه اجتماعی کمک کرده است تا 10 میلیون یورو را به دست آورند.

این گروه برای همه چیز به کمک های مردمی وابسته است.

مک هیو می‌گوید: «اخرین پول‌های صندوق جامعه تسکو که به دست آورده‌ایم صرف اجاره می‌شود و از نظر من، هر چیزی کمک می‌کند. حمایت مشتریان تسکو واقعا تفاوت ایجاد می‌کند و به ما کمک می‌کند تا به ارائه مکانی ادامه دهیم که مردان محلی بتوانند دور هم جمع شوند، مهارت‌های جدید بیاموزند و از شرکت یکدیگر لذت ببرند.»

اعضایی که نتوانستند در آن روز حضور داشته باشند عبارتند از: جان فالون، رئیس سابق، دیو دونلان، مایکل وارد، جیم نالی، پی جی کاد، برندان گریلی، هنری گاروی، مارتین اومالی و برندان اسمیت برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد صندوق جامعه تسکو، یا برای معرفی یک دلیل نزدیک به دل خود برای دریافت بودجه، به tescoireland.ie مراجعه کنید.