پرش به محتوای اصلی

کارفرمایان به طور خودکار کارگران را در HSA ثبت نام می کنند - درست مانند 401(k)s

یاهو فایننس۱۴۰۵ مهر ۱, چهارشنبه، ساعت ۱۳:۲۴حدود 4 دقیقه مطالعه

کارفرمایان در پشت حساب‌های پس‌انداز سلامتی عضلانی قرار می‌دهند، شبیه به فشار آنها برای ثبت نام کارگران بیشتر در طرح‌های 401(k).

طبق گزارش اخیر شورای حامی طرح آمریکا (PSCA)، یک گروه غیرانتفاعی که نماینده کارفرمایان است، سال گذشته، تقریبا نیمی از کارفرمایان به طور خودکار کارگران واجد شرایط را در HSA ثبت نام کردند.

آن بریسک، مدیر ارشد بانک HSA که مدیریت حساب‌های پس‌انداز سلامتی را بر عهده دارد، به Yahoo Finance گفت: «کارفرمایان فرمان را در دست می‌گیرند. آنها به این موضوع پی می‌برند که تنها راه برای واقعا دادن مزیت این حساب‌ها به مردم این است که آنها را مجبور کنیم بدون فکر کردن به آن، آنها را باز کنند.»

طبق گزارش ونگارد "چگونه آمریکا 2026 را نجات می دهد"، اکنون تقریبا 6 نفر از هر 10 کارفرما به طور خودکار کارمندان خود را در طرح دفتر 401(k) ثبت نام می کنند.

بریسک گفت، برخلاف 401(k)، که معمولا با کمک های کارکنان و کارفرمایان تأمین می شود، بیشتر پول در حساب های HSA در این محل های کاری از سوی کارفرمایان می آید.

او گفت: «اگر به خودمان بسپاریم، معمولا حسابی باز نمی‌کنیم. فقط حدود نیمی از کارمندان در ابتدا پول خود را در این حساب ها قرار می دهند، زیرا آنها همیشه نمی توانند هزینه کنند و ممکن است انتخاب نکنند."

وجوه به یک حساب نقدی در HSA واریز می شود. کارگران می توانند از این پول برای هزینه های پزشکی استفاده کنند یا آن را سرمایه گذاری کنند. بریسک گفت، مشابه 401(k)، تعداد فزاینده ای از کارفرمایان اکنون با سهم HSA خود کارگر مطابقت دارند.

جذابیت HSA مزیت مالیاتی سه گانه آن است. شما پولی را به صورت معاف از مالیات وارد می‌کنید، این پول بدون مالیات افزایش می‌یابد و برای هزینه‌های بهداشتی واجد شرایط بدون مالیات است. (یک اشکال: برخی از ایالت ها مالیات های ایالتی را ارزیابی می کنند.)

به منظور قرار دادن پول در HSA، باید در یک برنامه بهداشتی با کسر کسر بالا ثبت نام کنید. در این طرح ها، شما حق بیمه کمتری در ماه نسبت به سایر انواع طرح های بیمه سلامت پرداخت می کنید، اما کسر سالانه بالاتری (مبلغی که برای هزینه های درمانی تحت پوشش قبل از شروع بیمه پرداخت می کنید) پرداخت می کنید.

به گفته شرکت مشاوره HSA Devenir، در حال حاضر نزدیک به 62 میلیون آمریکایی تحت پوشش HSA هستند.

جان راب، معاون ارشد در Devenir می گوید: «افزایش ثبت نام خودکار یک روند مثبت است. "بیمه سلامت در حال حاضر می تواند برای کارمندان پیچیده باشد و ثبت نام خودکار HSA می تواند به آنها کمک کند تا نقاط بین انتخاب یک برنامه بهداشتی واجد شرایط HSA و در واقع باز کردن حساب مرتبط با آن را به هم متصل کنند."

مشکل اینجاست: اکثر مردم قدرت HSA را به عنوان یک ابزار بازنشستگی از دست می دهند. برای انجام این کار، به جای اینکه آن را صرف هزینه های فوری مراقبت های بهداشتی کنید، باید به حساب کمک کنید و اجازه دهید پول رشد و ترکیب شود.

بیش از دو سوم سازمان ها گزینه های سرمایه گذاری را برای کمک های HSA ارائه می دهند. بر اساس گزارش PSCA، درصد شرکت‌کنندگانی که سرمایه‌گذاری می‌کنند کم است، به طوری که در سال گذشته از هر 10 نفر تنها 2 نفر سرمایه‌گذاری کردند.

بریسک اضافه کرد: «هرچند زمانی که مردم سرمایه گذاری می کنند، تمایل به سرمایه گذاری دارند. "این بسیار چسبنده است، و حساب های آنها همچنان در حال رشد است. اینجاست که وقتی کارمندان متوجه می شوند کمی تعادل ایجاد کرده اند، لامپ برای کارمندان خاموش می شود."

با این حال، در دنیای واقعی، اکثر دارندگان حساب، وجوهی را از HSA خود برای پوشش صورت‌حساب‌های پزشکی جاری می‌کشند.

در حالی که هنوز کسری از دارندگان HSA سرمایه گذاری می کنند، در حال رشد است. راب گفت: "آگاهی رو به رشدی در مورد هزینه های مراقبت های بهداشتی که ممکن است افراد در دوران بازنشستگی با آن مواجه شوند و نقشی که یک HSA می تواند در آماده سازی برای این هزینه ها ایفا کند وجود دارد."

نگه داشتن پول خود برای آینده نیاز به تغییر ذهنیت دارد.

بریسک گفت: «تغییر ذهن زمانی اتفاق می‌افتد که شما این حساب را برای چند سال داشته باشید. "ناگهان سالی را سپری می‌کنید که از نظر سلامتی اوضاع خوب بود، و پول زیادی خرج نکردید؛ اکنون تعادلی ایجاد کرده‌اید و شروع کرده‌اید به آنها به عنوان یک وسیله پس‌انداز بازنشستگی طولانی‌مدت فکر کنید و نه فقط یک حساب با یک کارت نقدی که از آن برای خرید کرم ضد آفتاب استفاده می‌کنید."

کری هانون، ستون‌نویس ارشد یاهو فاینانس است. او یک استراتژیست حرفه ای و بازنشستگی و نویسنده 14 کتاب است، از جمله "نیش های بازنشستگی: راهنمای ژنرال X برای تضمین آینده مالی شما"، "کنترل در 50+: چگونه در دنیای جدید کار موفق شوید" و "هرگز برای ثروتمند شدن خیلی پیر نباشید." او را در Bluesky و X دنبال کنید.

برای اطلاع از تصمیمات سرمایه گذاری خود برای اطلاع از آخرین اخبار و شاخص های اقتصادی اینجا را کلیک کنید

آخرین اخبار مالی و تجاری را از Yahoo Finance بخوانید

خواندن متن کامل در یاهو فایننسبه زبان اصلی، در سایت ناشر باز می‌شود
متن اصلی (انگلیسی)

Employers are auto-enrolling workers in HSAs — just like 401(k)s

همه‌ی اخبار اقتصاد