کارگران بخش خصوصی می توانند از افزایش دستمزد بخش دولتی منفعت «کوچکی» داشته باشند

با توجه به اینکه هزاران کارمند دولتی و دولتی در اقدام صنعتی شرکت می کنند که به دنبال دستمزد بالاتر برای مقابله با تورم هستند، برخی از کارگران بخش خصوصی در صورت دستیابی به توافق مطلوب می توانند از آن بهره مند شوند.

آخرین قرارداد دستمزد بخش دولتی در پایان ژوئن منقضی شد و اتحادیه ها می گویند که یک ترتیب جدید باید به آنچه که آنها ادعا می کنند کاهش حداقل 5 درصدی درآمد واقعی از سال 2020 است، رسیدگی کند.

اما در صورت وجود، افزایش دستمزد چه تأثیری می تواند بر افرادی که در بخش خصوصی کار می کنند داشته باشد؟

بخش خصوصی ایرلند در درازمدت "پیشرو" در تعیین دستمزد است. به گفته پل ردموند، استادیار پژوهشی مؤسسه تحقیقات اقتصادی و اجتماعی (ESRI)، این بدان معناست که بخش عمومی اغلب برای مطابقت با آنها تنظیم می شود.

او می‌گوید، با این حال، این به این معنا نیست که «شما نمی‌توانید در جهت دیگر سرریزها داشته باشید».

آنچه ما فکر می کنیم این است که در درازمدت، این بخش خصوصی است که واقعا پیشتاز است و سطح دستمزدها را به طور کلی دیکته می کند، اما در یک مبنای کوتاه مدت یا کوتاه مدت، اگر اتفاقی برای دستمزدهای بخش دولتی بیفتد، باز هم می تواند تعدیل هایی در بخش خصوصی ایجاد کند.

ردموند، که علاقه خاصی به اقتصاد کار دارد، می‌گوید که بخش خصوصی می‌تواند زمانی که دستمزدهای بخش دولتی افزایش می‌یابد برای رقابتی ماندن، خود را تنظیم کند. او می گوید که بدون تعدیل یا تطبیق دستمزدهای عمومی، جذب یا حفظ کارکنان در مشاغل یا صنایع خاص می تواند دشوار باشد.

با این حال، این تأثیر در کل بخش خصوصی دیده نمی‌شود، ردموندی که می‌گوید تحقیقات بین‌المللی نشان می‌دهد که نقش‌هایی که بیشتر تحت تأثیر قرار می‌گیرند، نقش‌هایی هستند که «مستقیما با بخش دولتی رقابت می‌کنند»، مانند سلامت.

او می‌گوید که تعدیل‌ها در بخش خصوصی می‌تواند «بسیار سریع اتفاق بیفتد»، اگرچه اثرات سرریز آن «بسیار کوچک» است.

او می گوید: «به عنوان مثال، اگر یک درصد افزایش دستمزد بخش دولتی داشته باشید، سرریزهای احتمالی به بخش خصوصی تنها کسری از آن است. این یک به یک نیست، بسیار بسیار کمتر است.

به طور مشابه، ردموند می گوید تحقیقات نشان می دهد که افزایش حداقل دستمزد می تواند منجر به سرریز شود.

با این حال، تأثیر کلی «کاملا متوسط» است و محدود به کسانی است که معمولا بالاتر از حداقل دستمزد درآمد دارند.

او می‌گوید: «اگر کسی کمی بالاتر از حداقل دستمزد دریافت می‌کند، می‌توانید شاهد سرریزهایی از این دست به کارگران کم‌درآمد باشید.

اگرچه ممکن است این نگرانی وجود داشته باشد که افزایش حداقل دستمزد می تواند منجر به تورم عمومی قیمت شود، اما مطالعه ای که توسط ERSI در ماه گذشته منتشر شد، هیچ تاثیری بر قیمت ها پس از هفت مورد از هشت افزایشی که از سال 2016 تا 2025 اجرا شد، نشان نداد.

ردموند می‌گوید: این مطالعه نشان داد که تأثیر کلی افزایش حداقل دستمزد بر تورم «بسیار ناچیز» بوده است.

ردموند می گوید: "یک افزایش حداقل دستمزد در سال 2024 وجود داشت که بزرگترین افزایش حداقل دستمزد تا به امروز بود. این افزایش 12.4 درصد بود، بنابراین یک افزایش بزرگ بود."

چیزی که ما برای آن یافتیم این بود که روی دسته کوچکی از کالاها که با استفاده از تعداد زیادی کارمند حداقل دستمزد تولید می‌شوند، تأثیر داشت، بنابراین چیزهایی مانند قهوه، ساندویچ‌ها و وعده‌های غذایی، و وعده‌های غذایی در رستوران‌ها.»

اگر سوالاتی در رابطه با کار دارید، از نحوه برخورد با فرسودگی شغلی گرفته تا راه اندازی کسب و کار خودتان، ستون پرسش و پاسخ The Irish Times Work اینجاست تا به شما کمک کند. برای ارسال سوال خود می توانید از فرم زیر استفاده کنید. لطفا موارد ارسالی خود را به 400 کلمه یا کمتر محدود کنید و یک شماره تلفن درج کنید. نام و اطلاعات تماس شما محرمانه خواهد بود و فقط برای اهداف تأیید استفاده می شود. هر گونه جزئیات در مورد کارفرمای شما نیز ناشناس خواهد بود.