کارگران شرکت وود گروپ بر سر دستمزد اعتصاب 48 ساعته متوالی را آغاز کردند

در اوج خود در سال 2013، وود به ارزش بازاری بیش از 5 میلیارد پوند رسید و بیش از 50000 نفر را در میادین نفتی در سراسر جهان استخدام کرد.

کارگران دریایی در تعدادی از سکوهای دریای شمال به دلیل اختلاف بر سر حقوق و شرایط دست به اعتصاب زده اند.

اتحادیه‌های Unite و RMT گفتند که با Wood Group بر سر تصمیم آن برای "کاهش" حقوق و شرایط ده‌ها کارگر دریایی، از جمله از طریق تهدید به صدور اعلامیه‌های آتش‌سوزی و استخدام مجدد، اختلاف دارند.

این اعتصابات بر تعدادی از تاسیسات اداره شده توسط هاربر انرژی، از جمله سکوهای بریتانیا، یاسمین، جودی، لوموند و اورست شمالی تاثیر خواهد گذاشت.

گروه چوب گفت که از این اقدام مطلع شده است و افزود که ایمنی کارکنان و عملیاتی همچنان "اولویت اصلی" آن است.

تکنسین های تولید، ابزار و مکانیک از جمله کسانی هستند که قرار است در مجموع شش روز در ماه های اکتبر و نوامبر از کار خارج شوند و با یک دوری دو روزه که از نیمه شب شروع شد شروع شود.

ویک فریزر، افسر منطقه‌ای یونیت در آبردین، گفت که اعضایش چاره‌ای جز حمله ندارند.

در روزهای 20 و 21 اکتبر و 3 و 4 آبان ماه دوری های بیشتری پیش بینی می شود.

RMT همچنین به اعضای خود دستور داده است که از 8 اکتبر تا اطلاع ثانوی اضافه کاری نداشته باشند.

این خبر پس از هشداری منتشر شد که اعتصاب جداگانه کارگران فراساحلی در شرکت انرژی آپاچی می‌تواند باعث اختلال شدید در عرضه سوخت بریتانیا شود.

شارون گراهام، دبیر کل یونیت گفت: «یونیت اجازه نخواهد داد که گروه چوب دستمزد و شرایط اعضای ما را کاهش دهد و بسوزاند.

این یک شرکت سودآور است و این نفرت انگیز است که کارگران خود را به اخراج و استخدام مجدد تهدید می کند. این طمع شرکتی در بدترین شکل آن است."

ویک فریزر، افسر صنعتی Unite، گفت: «اقدامات صنعتی به طور اجتناب ناپذیری بر عملکرد دارایی های دریایی هاربر انرژی تأثیر می گذارد.

«نیروی کار چاره ای جز اعتصاب علیه تهدیدات و ارعاب گروه چوب باقی نگذاشته است.

غول نفت و گاز Wood plc به شرکت مهندسی دبی فروخته شد

ناظر مالی تحقیقاتی را در مورد Wood Group آغاز کرد

ادی دمپسی، دبیر کل RMT گفت: «اعضای ما درخواست رفتار ویژه یا بهبودهای غیر منطقی ندارند.

«آنها برای دفاع از شرایط و ضوابط که از قبل دارند می ایستند.

«اقدامات اعتصابی همیشه آخرین راه حل است، اما اعضای ما به وضوح نشان داده‌اند که برای دفاع از معیشت خود و شرایط و ضوابط که سال‌ها تحت آن کار کرده‌اند آماده‌اند تا در کنار هم بایستند.

علاوه بر این، این شرکت به جای همکاری با اتحادیه برای حل این مشکلات، با تهدید به استفاده از تاکتیک‌های آتش و بازنشستگی، اوضاع را ملتهب کرده است.

سخنگوی وود گروپ گفت: "ما اعلان اقدام صنعتی برنامه ریزی شده را دریافت کرده ایم که شامل اعضای اتحادیه ای است که در یکی از قراردادهای Harbor Energy ما در وود استخدام شده اند.

"این در رابطه با مشاوره اخیر در مورد تغییرات در شرایط و ضوابط استخدام با کارمندان است.

پرسنل و ایمنی عملیاتی اولویت اصلی ما است.

سخنگوی Harbor Energy گفت: "ما از بحث و گفتگو بین وود و کارکنانش آگاه هستیم و امیدواریم بتوان به یک راه حل سازنده دست یافت.

«اولویت ما حفظ امنیت مردم و دارایی‌هایمان است.

ما به همکاری نزدیک با همه پیمانکاران خود ادامه می دهیم و انتظار داریم که عملیات و تولید ایمن و قابل اعتماد را در سراسر تجارت خود حفظ کنیم."