کار فراتر از سن بازنشستگی: «اگر به کار ادامه نمی‌دادم، چیزهایی وجود داشت که نمی‌توانستم از پس آن بربیایم».

پل مک کنا در پاسخ به این سوال که آیا پس از مدیریت کسب و کار خود به عنوان مکانیک در بلک راک، دوبلین، برای بیش از 40 سال، بازنشستگی را در نظر گرفته است، می گوید: «من در خانه نمی نشینم و از پنجره بیرون را نگاه نمی کنم.

کارگاه او و محل‌های دو طرف اخیرا خریداری شده‌اند، و مجوز برنامه‌ریزی برای یک ساختمان مسکونی کوچک صادر شده است، اما مک‌کنا، که اکنون 70 سال دارد، می‌گوید هیچ چیز قطعی نیست.

"هنوز چیزی به ما نگفته اند، بنابراین خواهیم دید که چه اتفاقی می افتد، من تا جایی که بتوانم ادامه می دهم."

اگر مالک جدید سایت به توسعه مجدد ادامه دهد چه؟

"من به دنبال چیز دیگری خواهم بود، چیزی در تجارت، آچار یا تعمیر ماشین‌ها... رانندگی، یا کار در انبار. چیزی که مرا حفظ کند."

مک کنا بخشی از تعداد فزاینده ای از مردم ایرلندی است که برای کار فراتر از سن بازنشستگی سنتی انتخاب می کنند. دلایل او برای این کار متفاوت است.

"من همیشه این کار را انجام داده ام، اما جنبه مالی هم وجود دارد. اگر به کار ادامه نمی دادم، چیزهایی وجود داشت که نمی توانستم از پس آن بربیایم و دوست دارم سفر کنم. چند سال اخیر بیشتر دنیا را می بینم. اما بخش سلامتی و تناسب اندام نیز در آن وجود دارد. من این کار را برای سالم ماندن انجام می دهم، زیرا آنها را نیز دیده ام که بازنشسته شده اند." مک‌کنا اذعان می‌کند که فکر کار «آن چیزی نیست که من را صبح‌ها از رختخواب بیرون بپرم»، و اضافه می‌کند: «وقتی در اینجا از چیزی ضربه می‌خورم، لذت‌بخش نیست.

وقتی برف زیر در می‌وزد، جالب نیست.»

با این وجود، او هر روز ساعت 5 صبح بیدار می شود و تا ساعت 6 صبح از خانه خود در کورتاون، کو وکسفورد به سمت دوبلین حرکت می کند.

او می گوید: «برادرم در آوریل فوت کرد. او 71، 72 ساله بود و به تازگی دچار عفونت ریه، پلوریت شد و رفته بود. من متوجه شدم که زندگی چقدر لطیف است، که ما برای مدت طولانی اینجا نیستیم، بلکه برای گذراندن اوقات خوشی هستیم.

او می‌گوید این یکی از دلایلی است که می‌خواهد تا زمانی که می‌تواند از چیزها لذت ببرد. بخشی از استراتژی شامل پیوستن به باشگاه گلف محلی او و کار کردن نیز بخش بزرگی است. او به دور از تنهایی است. جدیدترین ارقام اداره مرکزی آمار نشان می دهد که تعداد مردان بالای 65 سال شاغل بیش از سه برابر شده است از 26000 نفر در سال 2001 به 89000 نفر در سه ماهه دوم سال جاری می رسد، اگرچه این ارقام نسبت به نیمه دوم سال گذشته اندکی کاهش یافته است.

این رقم برای زنان شش برابر شده است، از 7200 به 43600، که هر پنج سال تقریبا 50 درصد افزایش می یابد.

به دلیل قانونی که در ژوئن اجرایی شد و به کارمندان اجازه می دهد تاریخ بازنشستگی خود را تا 66 سالگی خود تمدید کنند، ممکن است در آینده افزایش بیشتری داشته باشد - زیرا حقوق بازنشستگی دولتی فقط از سن 66 سالگی پرداخت می شود.

اگر یک کارفرما بخواهد در 65 سالگی فرد را مجبور به بازنشستگی کند، همانطور که در بسیاری از بخش‌ها اتفاق می‌افتد، باید بتواند این حرکت را در زمینه‌های عینی و در رابطه با فرد خاص توجیه کند.

برای کسانی که فراتر از سن بازنشستگی سنتی کار می کنند، نگرانی های مالی می تواند سنگین باشد. با این حال، این عامل مهمی در مورد مک کنا نیست که می گوید یک مستمری خصوصی کوچک برای تکمیل مستمری ایالتی خود دارد. برخی از افراد مسن هنوز وام مسکن بالای سر خود دارند، یا اجاره برای پرداخت، شاید در نتیجه از هم گسیختگی خانواده، در حالی که برخی دیگر به سادگی کمی دیرتر وارد نیروی کار شدند و بنابراین زمان کمتری برای ایجاد مستمری داشتند.

یک نظرسنجی اخیر توسط Irish Life نشان داد که سه چهارم از پاسخ دهندگان گفته اند که انتظار دارند قبل از بازنشستگی طولانی تر کار کنند و حدود یک چهارم پیش بینی بازنشستگی مرحله ای یا پایان کار نیمه وقت دارند.

برخی از آن‌ها این کار را انجام می‌دهند زیرا می‌خواهند به ارتباط روزانه با مردم ادامه دهند. این نیز بخشی از آن برای مک کنا است. "من مردم را دوست دارم، دوست دارم بتوانم به آنها کمک کنم. هرگز دوست ندارم کسی را گیر کرده ببینم."