کجا در پرتغال حقوق بیشتری میگیرند و فرصتهای شغلی بهتر است؟
فناوری اطلاعات همچنان جذابترین بخش بازار کار پرتغال است و بالاترین میانگین دستمزد را با ایجاد اشتغال قوی ترکیب میکند؛ به گزارش تازهترین مطالعه روند دستمزدهای رندستاد.
بهترین فرصتهای شغلی و بالاترین سطح دستمزد در پرتغال کجا پیدا میشود؟ نتایج سومین دوره «مطالعه روندهای دستمزدی ۲۰۲۶/۲۰۲۷» که از سوی واحد تحقیقاتی رندستاد منتشر شدهاست، نشان میدهد که فناوری اطلاعات در صدر قرار دارد. این بخش همچنان با بالاترین میانگین دستمزد در کشور پیشتاز است ( بین ۴۰ هزار تا ۵۵ هزار یورو در سال).براساس این گزارش که پایگاه داده استخدامی رندستاد با آمار رسمی موسسه ملی آمار پرتغال (آیانای) و یورواستات تلفیق شدهاست، در سهماهه دوم ۲۰۲۶ تعداد شاغلان بخش اطلاعات و ارتباطات به ۲۳۷ هزار و ۲۰۰ نفر رسیده که حدود ۴٫۴ درصد کل نیروی کار پرتغال را تشکیل میدهد.در مقایسه سالانه، تعداد مشاغل در این بخش ۲۷ هزار و ۶۰۰ مورد افزایش یافتهاست (معادل ۱۳٫۲ درصد). رندستاد اعلام میکند که در این حوزه پنج جایگاه شغلی مورد نیاز شرکتها شامل متخصصان کلود و امنیت، تحلیل داده، هوش تجاری و هوش مصنوعی، توسعه نرمافزار، برنامههای کسبوکار (سیآرام/ایآرپی) و مدیریت و راهبرد فناوری اطلاعات است.در رتبه بعد، حوزه لایف ساینسز و خدمات سلامت قرار دارد. رندستاد با استناد به دادههای «طرح آمارگیری اشتغال» موسسه ملی آمار برای سهماهه دوم ۲۰۲۶ اعلام میکند که در بخش سلامت انسانی و حمایت اجتماعی ۵۶۷ هزار و ۷۰۰ نفر شاغل هستند که حدود ۱۰٫۵ درصد کل کارکنان شاغل در پرتغال را تشکیل میدهند.در مقایسه سالانه، ۴۳ هزار و ۲۰۰ شغل دیگر ایجاد شدهاست (افزایش ۸٫۲ درصدی) و رندستاد در همین اطلاعیه تاکید میکند که این روند «جایگاه بخش سلامت را به عنوان یکی از بزرگترین موتورهای ایجاد اشتغال تخصصی در کشور تثبیت کردهاست».در بخش دستمزدها، براساس ارزیابی رندستاد در زیرشاخه داروسازی و تحقیق، میانگین حقوق سالانه ناخالص بین ۳۵ هزار تا ۶۰ هزار یورو است. رندستاد توضیح میدهد که در این حوزه «تقاضای زیادی برای نمایندگان فروش، مشاغل مرتبط با کیفیت، امور مقرراتی، مارکت اکسس و مدیکال افیرز» وجود دارد.در شاخه ارائه خدمات درمانی، میانگین حقوق سالانه ناخالص بین ۳۰ هزار تا ۴۶ هزار یورو ثابت است و موسسات این بخش بیشتر بر جذب پرستاران، پزشکان، تکنسینهای مولتیتراپی، تکنسینهای داروخانه و داروسازان تمرکز دارند.رندستاد میگوید یکی دیگر از بخشهایی که به عنوان موتور گذار در بازار کار پرتغال مطرح شده، بخش مهندسی و صنعت است؛ بخشی که به گفته این شرکت «بسیار تخصصی است و با سطح بالای ثبات شغلی در بازار پرتغال شناخته میشود».براساس دادههای موسسه ملی آمار برای سهماهه دوم ۲۰۲۶ که رندستاد، شرکت هلندی منابع انسانی، به آنها استناد کردهاست، تعداد شاغلان بخش صنعت (شامل صنایع استخراجی، تبدیلی، برق، گاز، آب و ساختمان) به ۱ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۷۰۰ نفر رسیده که حدود ۲۴٫۷ درصد کل جمعیت شاغل پرتغال را تشکیل میدهد.در مقایسه سالانه، این بخش شاهد افزایش ۴۳ هزار شغل بودهاست (رشد ۳٫۳ درصدی). رندستاد میانگین حقوق سالانه ناخالص در صنعت را بین ۳۳ هزار و ۵۰۰ تا ۴۹ هزار و ۵۰۰ یورو برآورد میکند و توضیح میدهد که شرکتها «به طور فعال به دنبال مدیران پروژه، مهندسان اتوماسیون و رباتیک، مهندسان توسعه محصول، سرپرستان تولید و کارشناسان زنجیره تامین یا لجستیک هستند».در بخش بانکداری و بیمه، که میانگین حقوق سالانه ناخالص در آن بین ۳۵ هزار تا ۵۰ هزار یورو است، تعداد شاغلان در سهماهه دوم ۲۰۲۶ به ۱۱۸ هزار و ۷۰۰ نفر رسید که حدود ۲٫۲ درصد کل فعالان حرفهای در پرتغال را تشکیل میدهد.رندستاد میگوید در مقایسه سالانه تعداد مشاغل این بخش ۸ هزار و ۴۰۰ مورد افزایش یافتهاست (رشد ۷٫۶ درصدی) و این امر «بازسازی مستمر شعب و افزایش بهرهوری عملیاتی از طریق دیجیتالی شدن در بانکداری سنتی» را منعکس میکند. این شرکت متخصص در راهکارهای منابع انسانی اضافه میکند که «با تمرکز روزافزون بر ریسک و انطباق، پرتقاضاترین موقعیتها شامل مدیران تجاری، کامپلاینس آفیسرها، تحلیلگران فاینانس شرکتی، آندررایترها و پرایویت بنکرها است».در حوزه بازاریابی و فروش، شاخه تجاری میانگین دستمزد بین ۲۳ هزار تا ۳۹ هزار و ۵۰۰ یورو را ثبت میکند، در حالی که در بخش بازاریابی، حقوق سالانه ناخالص بین ۲۶ هزار تا ۳۶ هزار و ۵۰۰ یورو قرار دارد.رندستاد اعلام میکند که «تقاضا عمدتاً معطوف به پروفایلهایی مانند متخصص سیآرام، مدیر پررفورمنس مارکتینگ، مدیر تجربه مشتری، فروشنده فنی و مهندس فروش است».در آمار رسمی، موسسه ملی آمار برای بازاریابی و فروش تفکیک جداگانهای ارائه نمیکند اما به گفته یورواستات، تعداد شاغلان حوزه بازاریابی در سهماهه نخست ۲۰۲۶ به ۳۷ هزار و ۲۰۰ نفر رسیده که معادل ۰٫۷ درصد کل اشتغال کشور است. در مقایسه با سهماهه پیشین، این بخش کاهش ۱۳٫۳ percentی، معادل از دست رفتن ۵ هزار و ۷۰۰ شغل را ثبت کرده اما در مقایسه سالانه، تعداد شاغلان ۱ هزار و ۴۰۰ نفر بیشتر شدهاست (رشد ۳٫۹ درصدی).در نهایت، در حوزه گسترده مالی، منابع انسانی و امور حقوقی، براساس دادههای موسسه ملی آمار، تعداد شاغلان در این بخش به ۴۸۸ هزار و ۱۰۰ نفر رسیده که حدود ۹ درصد کل نیروی کار کشور را تشکیل میدهد.در مقایسه سالانه، این حوزه ۶ هزار و ۸۰۰ شغل بیشتر داشتهاست (رشد ۱٫۴ درصدی). رندستاد با اشاره به اینکه میانگین حقوق سالانه ناخالص در این بخش بین ۲۴ هزار تا ۳۳ هزار و ۵۰۰ یورو است، تاکید میکند که این حوزه «پیشتاز جذب کنترلرها، متخصصان گزارشگری و امور قانونی، حسابداران رسمی، نیروهای دارای تمرکز بر تحلیل دادههای منابع انسانی و کامپلاینس آفیسرها است».