کروگر 3000 کارمند شرکت را طی 3 سال آینده اخراج می کند. یادداشت را بخوانید.

نیروی کار شرکت کروگر در حال لاغرتر شدن است. براندون بل/گتی ایماژ کروگر در حال کاهش بزرگی در نیروی کار شرکتی خود است.

گرگ فوران، مدیر عامل شرکت، گفت حدود 3000 نقش در سه سال آینده از بین خواهند رفت.

فوران گفت که کاهش سطح شرکت به کروگر اجازه می دهد تا روی کارگران خط مقدم سرمایه گذاری کند. کروگر قصد دارد در طول سه سال آینده حدود 3000 نقش از نیروی کار شرکت خود را کاهش دهد تا عملیات را ساده کند.

در یادداشتی برای کارکنان که شرکت با Business Insider به اشتراک گذاشت، مدیر عامل شرکت گرگ فوران گفت که کاهش سطح شرکت به کروگر اجازه می دهد تا روی کارگران خط مقدم سرمایه گذاری کند.

او گفت: "کسب و کار ما در حال تبدیل شدن به لاغرتر، متمرکزتر و رقابتی تر است."

مدیر عامل سابق Walmart ایالات متحده در اوایل سال جاری سکان هدایت کروگر را به دست گرفت و در چند ماه گذشته دست به کار شده است تا قیمت ها را کاهش دهد و عملیات را سخت تر کند.

فوران همچنین به تأثیر فناوری بر این شرکت صد ساله اشاره کرد و گفت که شایسته نگاهی دقیق به جایی است که می توان کار کرد.

یادداشت مدیر عامل گرگ فوران را بخوانید

از: میز صندوق ورودی گرگ فوران

به: تمام شرکت

RE: تغییرات در سازمان ما

ما امروز اطلاعات مهمی را در تماس تمام شرکتی خود به اشتراک گذاشتیم و در حال پیگیری هستیم تا مطمئن شویم همه از تغییرات پیش رو مطلع هستند.

به عنوان یک شرکت، ما در بسیاری از زمینه ها با مشتریان خود پیشرفت زیادی داشته ایم. ما شروع به کاهش قیمت ها و بهبود تجربه مشتری خود در فروشگاه ها و آنلاین کردیم و سرمایه گذاری هایی را برای ساده سازی زندگی همکاران خود از طریق فناوری انجام دادیم. کسب و کار ما نازک تر، متمرکزتر و رقابتی تر می شود. ما در تلاش هستیم تا چابک تر باشیم. دقیق تر در اجرای ما؛ و منافعی را به مشتریان، همکاران و سهامداران خود ارائه دهیم.

این دگرگونی همچنین منجر به نقش‌های کمتری در سراسر شرکت می‌شود، به این معنی که ما نیروی کار شرکتی خود را در بسیاری از وظایف، تقریبا 3000 نقش در طول سه سال آینده کاهش خواهیم داد. این کاهش ها به ما امکان می دهد به سرمایه گذاری در همکاران خط مقدم خود ادامه دهیم.

اینها تصمیمات سختی هستند و ما آنها را ساده نمی گیریم. این چیزی است که برای آینده بلندمدت شرکت مناسب است. در اینجا دلیل آن است: ساده کردن عملیات ما بسیار مهم است. ساده‌سازی به معنای تصمیم‌گیری سریع‌تر و استفاده از منابع بیشتر در جایی است که بیشترین اهمیت را دارند، به طوری که قیمت‌های پایین‌تر و تجربه بهتری را برای مشتریان خود ارائه دهیم. شرکت ما دارای لایه‌های بیشتر، دست‌اندازی بیشتر و سربار بیشتر از نیاز ما است، بنابراین ما به این موضوع رسیدگی می‌کنیم. فناوری در حال تغییر شکل دادن به آنچه ممکن است است.

روش انجام کار در هر صنعتی در حال تغییر است. ما باید تطبیق دهیم و از فناوری استفاده کنیم. ما باید قابلیت‌ها را بپذیریم، کارهای تکراری را کاهش دهیم و از نزدیک به بهترین جایی که کار مناسب است نگاه کنیم. ما این فرصت را داریم که تغییراتی ایجاد کنیم که نقش های گسترده تر و تصمیم گیری سریع تری ایجاد کند. این به ما امکان می‌دهد منابع حیاتی را به مشتری نزدیک‌تر کنیم تا قیمت‌های کمتری داشته باشیم، روی همکارانمان سرمایه‌گذاری کنیم و تجربه خرید بهتری ایجاد کنیم.

چه زمانی و چگونه این اتفاق خواهد افتاد

این کاهش ها طی چندین سال انجام خواهد شد. در صورت امکان به‌روزرسانی‌ها را به اشتراک خواهیم گذاشت. ما انتظار داریم که تصمیمات در مورد نقش های تاثیرگذار در ماه های آینده شروع به اطلاع رسانی شود.

ارزش های ما در کار

در این لحظات سخت، ما همچنان بر اساس ارزش‌هایمان هدایت می‌شویم. ما در حین تصمیم گیری مستقیما با شرکای تأثیرگذار ارتباط برقرار خواهیم کرد و از کسی نخواهیم خواست بیش از حد لازم برای روشن شدن نقش خود صبر کند.

ما از تک تک شما سپاسگزاریم. با تیم رهبری Kroger، ما متعهد هستیم که این شرکت را در این لحظه با شفافیت، صداقت و احترام رهبری کنیم.

گرگ

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید