کیتی رازال می‌گوید ریچل ژوپ انتخاب جسورانه‌ای برای رئیس اخبار بی‌بی‌سی است

راشل ژوپ انتخاب جسورانه ای برای مدیر اخبار بی بی سی است. او یک پرنده خوش‌نام است که در نقش‌هایش در پانوراما، Newsnight و Channel 4 News تحت تأثیر قرار گرفته است.

او در حال حاضر مدیر مستندهای خبری و روزنامه نگاری طولانی بی بی سی است. اما او مدت زیادی در این نقش نبوده و سال‌ها را هدایت تیم‌های عظیمی از مردم سپری نکرده است (اتاق خبر جهانی بی‌بی‌سی نیوز حدود 4500 کارمند دارد).

فقدان چنین تجربه ای ممکن است در گذشته مشکل ساز بوده باشد. اما مدیرکل جدید بی بی سی از گوگل می آید. شرکت های فناوری به طور منظم افرادی را منصوب می کنند که ممکن است تجربه مستقیم برای یک نقش نداشته باشند، اما دارای چشم انداز استراتژیک و انگیزه ای برای ایجاد تفاوت هستند. او در مورد روزنامه نگاری متمایز و اختراع مجدد صحبت می کند.

انتصاب یوپ نشان دهنده مسیری است که هم بر اساس تغییری که رئیس جدید فکر می کند لازم است و هم در مورد استفاده از فناوری.

بی بی سی ریچل ژوپ را به عنوان مدیر جدید اخبار منصوب کرد

قبل از اینکه یوپ نقش خود را در فیلم‌های مستند بازی کند، به ایالات متحده نقل مکان کرده بود و یکی از اعضای ارشد تیم هوش مصنوعی بی‌بی‌سی بود و رویکرد بی‌بی‌سی به هوش مصنوعی را توسعه و رهبری می‌کرد.

به نظر مهم است که رئیس سابق گوگل فردی با چنین تجربه ای را برای اداره تیم های خبری خود انتخاب کرده است و این سوال را در مورد اینکه چگونه هوش مصنوعی می تواند مرز بعدی اتاق خبر مدرن را باز کند، ایجاد کرده است.

اما مدیر جدید اخبار چیزهای زیادی در ظرف خود دارد.

او یک عملیات خبری را رهبری می کند که هنوز درگیر یک سری بحران است که در نهایت سلف او، دبورا تورنس و همچنین مدیر کل تیم دیوی را سرنگون کرد.

او باید بر 51 میلیون پوند پس انداز که اخبار باید انجام دهد نظارت کند (یک دهم از 500 میلیون پوندی که کل بی بی سی باید پیدا کند).

تعدیل شغل در حال حاضر آغاز شده است، روزنامه نگاران مجبورند برای نقش های خود دوباره درخواست دهند - و درد بسیار بیشتری در راه است.

کارکنان به من گفته‌اند که می‌خواهند مسیر روشنی داشته باشند و به برش دادن سالامی منابع پایان دهند. آنها می پرسند اولویت ها چیست، چه کارهایی انجام می دهیم که حیاتی هستند و کدام ها اهمیت کمتری دارند؟

تیم‌هایی که او اکنون رهبری می‌کند، برنامه‌ای می‌خواهند که چگونه می‌توانند چنین برش‌های عمیقی انجام دهند بدون اینکه بر کیفیت کاری که انجام می‌دهند تأثیر بگذارند.

اخبار بی‌بی‌سی با روزنامه‌نگاری شاهدان عینی روی زمین یا سقوط می‌کند. برخی می پرسند که اخبار بی بی سی هنوز چقدر می تواند از عهده انجام آن برآید.

اما همچنین سوالاتی در مورد اینکه آیا بی‌بی‌سی باید از رقبای خود با کاهش تعداد داستان‌های خود و اولویت‌بندی موفقیت‌های بزرگ یاد بگیرد، وجود دارد. یک خبر ساده بی بی سی.

چالش های او هم تحریریه و هم عملی است.

مت بریتین که پیش از این برای گوگل کار می کرد، در ماه می به عنوان مدیرکل بی بی سی برگزیده شد

بعد از 10 ماه بدون رئیس دائمی، احساس جابجایی پیدا کردم. همه می‌دانند - و مدیرکل جدید این را تکرار می‌کند، درست مانند سلفش تیم دیوید - که بی‌بی‌سی باید به جایی برود که مخاطبان کجا هستند و در آینده کجا خواهند بود.

کارمندان بی‌بی‌سی نیوز قبلا این را شنیده‌اند. آنها می خواهند بدانند که در عمل چه معنایی دارد و اخبار چگونه سازماندهی می شود.

بزرگترین چالش تغییر عادات تماشا است. اخبار دارای پایگاه وفاداری از بینندگانی است که هنوز در کانال های خطی تماشا می کنند (و بسیاری معتقدند که نباید در عجله برای جذب مخاطبان جوان تر به صورت آنلاین به آن توجه کرد) اما جهت سفر به سرعت در حال تغییر است.

با توجه به اینکه بی بی سی تصمیم می گیرد از قالب های قدیمی و فناوری قدیمی دور شود، مقاومتی از سوی بینندگان، سیاستمداران، گروه های مبارزاتی صورت خواهد گرفت. اما باید به جایی برود که مخاطبان هستند و رئیس جدید اخبار به یک استراتژی برای حرکت عمیق‌تر به دنیای دیجیتال نیاز دارد.

بی‌بی‌سی تا به حال این کار را به صورت مقطعی انجام داده است.

اما یوپ باید آن را توربوشارژ کند - با منابع کمتر و نیروی کار بی روحیه، که برخی از آنها باید از درب بیرون برود.

بریتین در مورد جایزه بزرگتر دریافت روزنامه‌نگاری مورد اعتماد بخش خبری به تعداد بسیار بیشتری از مردم در سراسر جهان صحبت کرده است. او باید آن را تحویل دهد.

او همچنین باید پس از سال‌ها حمله سیاسی و اشتباهات سال‌های اخیر، به اخبار بی‌بی‌سی اعتماد سرمقاله بیشتری بدهد.

کارکنانی که در اخبار کار می کنند استدلال می کنند که این سمت امور جاری عملیات بود که قبلا سازمان را ناامید کرد. مستندی درباره کودکان غزه به روایت پسر یکی از مقامات حماس. مستندی درباره حمله اسرائیل به کادر پزشکی غزه که توسط بی‌بی‌سی سفارش داده شد و سپس پخش شد و بعدا از شبکه 4 پخش شد.

شاید ارتقای یوپ - که پس از رسوایی ها اداره امور جاری بی بی سی نیوز را برعهده گرفت - در صدر خبرها نشانه ای باشد که او آنچه را که برخی آن را نقطه ضعفی می دانستند با سختگیری درک خواهد کرد.

اعتماد یکی از ارزش های اصلی بی بی سی است. در پشت کارت های کاری ما به عنوان "بنیاد بی بی سی" ذکر شده است. رئیس جدید باید مطمئن شود که بی بی سی محل رکورد باقی می ماند. سازمانی که مورد اعتماد است.

هنوز هم قابل اعتمادترین منبع اخبار است، اما تعداد فزاینده‌ای از مردم در همه طرف‌های طیف سیاسی وجود دارند که احساس نمی‌کنند بی‌بی‌سی به جای آنها صحبت می‌کند.

بسیاری استدلال خواهند کرد که به این دلیل است که مردم در اتاق‌های پژواک آنلاین زندگی می‌کنند و نمی‌خواهند صداهای دیگر را بشنوند.