گزارش حقوق بشر استرالیا نشان می دهد که زنان باردار با خصومت در محل کار و «اخراج های ساختگی» روبرو هستند
کمیسر تبعیض جنسی می‌گوید اغلب در موارد تبعیض والدین بار شکایت بر دوش زن است. ایمیل سیاسی جدید، اپلیکیشن رایگان یا پادکست خبری روزانه ما را دریافت کنید، بر اساس گزارشی که توسط کمیسیون حقوق بشر استرالیا، کمیسیون حقوق بشر استرالیا، از طریق «اخراج‌های ساختگی»، از دست دادن شیفت‌ها و مواجهه با محیط‌های کاری متخاصم پس از بچه دار شدن مجبور به ترک شغل می‌شوند.
کمیسر تبعیض جنسی می گوید اغلب در موارد تبعیض والدین «این زن است که بار شکایت را بر عهده دارد».
ایمیل سیاسی جدید، برنامه رایگان یا پادکست اخبار روزانه ما را دریافت کنید
طبق گزارش کمیسیون حقوق بشر استرالیا که هشدار می‌دهد تبعیض والدین همچنان مانع اصلی برابری جنسیتی است، زنان از طریق «اخراج‌های ساختگی»، از دست دادن شیفت‌ها و مواجهه با محیط‌های کاری متخاصم پس از بچه دار شدن مجبور به ترک شغل می‌شوند.
گزارش کمیسیون حاکی از آن است که تبعیض حاملگی برای گروه‌های آسیب‌پذیر، از جمله زنان مهاجر و ملل اول، افراد دارای معلولیت و LGBTQ+ برجسته‌تر است. کمیسیون میزگردهایی را با ده ها تن از والدین، مدافعان حقوقی و جامعه در هنگام تنظیم گزارش برگزار کرد.
در خبرنامه واقعی Guardian Australia’s Politics در اینجا ثبت نام کنید به خواندن ادامه دهید...
متن اصلی (انگلیسی)
Pregnant women face workplace hostility and ‘sham redundancies’, Australian human rights report finds
Sex discrimination commissioner says too often ‘it’s the woman who has the burden of bringing a complaint’ in parental discrimination cases Get our new political email, free app or daily news podcast Women are being forced out of employment through “sham redundancies”, losing shifts and facing hostile work environments after having a baby, according to a report by the Australian Human Rights Commission, which warns…