گسترش نابرابری، راکد بودن دستمزد - بریتانیا به شدت به حقوق کارگران که به سختی به دست آمده توسط کارگر نیاز دارد | پولی توینبی
نظرسنجی نگرش اجتماعی بریتانیا سطوح بی سابقه ای از نارضایتی را نشان می دهد. اما هنوز هم کیمی بادنوچ و لابی تجاری می خواهند ما را به عقب برگردانند، بریتانیا از زمان شروع رکوردها در کار ناراضی تر است. نظرسنجی نگرش اجتماعی بریتانیا، نبض گیرنده طولانی مدت سالانه کشور، در گزارش خود که امروز منتشر شد، نارضایتی شغلی فزاینده‌ای را نشان می‌دهد. مردم از عدم انعطاف در ساعات کاری شکایت دارند،…
نظرسنجی نگرش اجتماعی بریتانیا سطوح بی سابقه ای از نارضایتی را نشان می دهد. اما همچنان کیمی بادنوچ و لابی تجاری می خواهند ما را به عقب برگردانند
بریتانیا نسبت به زمان شروع رکوردها در کار ناراضی تر است. نظرسنجی نگرش اجتماعی بریتانیا، نبض گیرنده طولانی مدت سالانه کشور، در گزارش خود که امروز منتشر شد، نارضایتی شغلی فزاینده ای را مشاهده می کند. مردم از عدم انعطاف در ساعات کاری، عدم پیشرفت شغلی - و البته عدم افزایش حقوق شکایت دارند.
چه کسی تعجب می کند؟ اقتصاددان پل جانسون به من گفت که رکود پرداخت در دهه گذشته از زمان ناپلئونی بی سابقه بوده است، اما سپس خود را اصلاح کرد: «شاید شما هم بگویید همیشه». مایک بروئر از بنیاد رزولوشن می‌گوید بدتر از آن، در سال گذشته نابرابری دستمزد برای اولین بار در یک دهه گذشته افزایش یافته است. پرداخت برای 10 درصد بالا 7.3 درصد افزایش یافت اما برای 10 درصد پایین فقط 1.1 درصد افزایش یافت. چرا؟ افزایش دستمزدهای زندگی ملی با سرعتی بیشتر از متوسط دستمزد متوقف شده است و دستمزد بالا دوباره افزایش یافته است.
پولی توینبی ستون نویس گاردین است ادامه مطلب...
متن اصلی (انگلیسی)
Widening inequality, stagnant pay – Britain urgently needs Labour’s hard-won workers’ rights | Polly Toynbee
The British Social Attitudes survey reveals record levels of dissatisfaction. But still Kemi Badenoch and the business lobby want to take us backwards Britain is unhappier at work than since records began. The British Social Attitudes survey, the nation’s long-running annual pulse-taker, finds growing job dissatisfaction in its report, published today. People complain of a lack of flexibility in working hours, a…