یک سوم مناطق HSE، پرستاری بهداشت عمومی را به موارد اولویت دار محدود کرده است

ارقام جدید نشان می‌دهند که یک سوم مناطق HSE، پرستاری بهداشت عمومی را به موارد اولویت‌دار محدود کرده‌اند و این نگرانی‌ها را در مورد «رها شدن کودکان» افزایش می‌دهد.

پرستاران بهداشت عمومی (PHN) پرستاران عمومی و ماماهای واجد شرایطی هستند که توسط HSE برای ارائه خدمات بهداشتی مبتنی بر جامعه به کار گرفته می شوند.

آنها بررسی های مهم رشد را برای کودکان از بدو تولد تا پنج سالگی ارائه می دهند. قرار ملاقات ها معمولا در خانه خانواده یا در یک مرکز بهداشتی محلی انجام می شود.

داده های HSE نشان می دهد که هفت حوزه از 20 حوزه سلامت یکپارچه دارای اولویت بندی پرونده هستند تا حدی.

اینها عبارتند از: IHA کاوان/موناگان، شهر دوبلین جنوبی و غرب، و برخی از مناطق در جنوب و ویکلو دوبلین، شهر و غرب دوبلین شمالی، شهرستان دوبلین شمالی، کورک جنوبی و دوبلین جنوب غربی.

بر اساس اولویت بندی، به جای انجام معاینات معمول و همگانی برای هر خانواده، خدمات تریاژ می شوند تا نوزادان، کودکان یا بزرگسالان با خطرات پزشکی اثبات شده، ناتوانی ها یا آسیب پذیری های بالینی فوری در ابتدا دیده شوند.

در نتیجه، ارزیابی‌های رشدی روتین و غیر اولویت‌دار ممکن است برای بسیاری از نوزادان به تعویق بیفتد، محدود یا معلق شود.

داده های HSE همچنین نشان می دهد که از دسامبر 2020 کاهش اندکی در کارکنان PHN وجود داشته است که از 1557 معادل تمام وقت به 1535 نفر در پایان سال گذشته کاهش یافته است. چهار منطقه از شش منطقه HSE شاهد کاهش کارکنان بودند.

وزیر از HSE می خواهد که هزینه پارکینگ بیمارستان را به 10 یورو در روز محدود کند

این ارقام توسط سخنگوی بهداشت حزب کارگر، ماری شرلوک، به دست آمد که آنها را "عمیقا نگران کننده" توصیف کرد.

او گفت: "PHN ها اولین خط دفاعی در شناسایی مسائل رشد، رفاه کودک و سلامت مادر و کم هزینه ترین بخش سیستم بهداشتی هستند."

این به سادگی غیرقابل قبول است که ما اکنون نسبت به پنج سال پیش تعداد کمتری پرستار بهداشت عمومی در سراسر کشور داریم و این امر در مواجهه با تعهدات به افزایش مراقبت در جامعه عمل نمی کند.

شرلوک گفت که والدین مواردی را گزارش کرده اند که چک چهار ساله با یک تماس تلفنی جایگزین شده است که در آن از آنها سؤال می شود که آیا نگرانی دارند یا خیر، و در صورت نداشتن پرونده بسته می شود.

او افزود که پرستاران به او گفته‌اند که احساس می‌کنند «در حال کار زیاد و کمبود منابع هستند».

او گفت: "ما به یک طرح نیروی کار متخصص نیاز داریم که به ویژه اعزام کارکنان جدید به مناطق محروم اجتماعی را هدف قرار دهد و اطمینان حاصل کند که مسیرهای جدیدی برای پرستاران اطفال برای تبدیل شدن به PHN باز می شود."

کمیته عملکرد HSE در ماه مه تغییرات منطقه‌ای ارزیابی‌های PHN را با نگرانی‌هایی که در مورد "نرخ پایین" بررسی‌های سلامت و رشد کودکان در برخی مناطق مطرح شده بود، مورد بحث قرار داد.

وزیر می گوید هیچ ارتباطی بین استخدام کارکنان مراقبت های بهداشتی و عملکرد بیمارستان وجود ندارد

HSE قبلا چالش های مربوط به استخدام و حفظ PHN ها، به ویژه در منطقه بزرگ دوبلین را تصدیق کرده است.

HSE گفت که اقدامات کوتاه مدتی را برای مقابله با این موضوع ارائه کرده است، از جمله یکپارچه سازی خدمات، سازماندهی مجدد حجم کار و استقرار مجدد کارکنان.

"در مواردی که کمبود کارکنان رخ می دهد، HSE کودکان و خانواده هایی را که بیشترین نیاز را در جامعه دارند، در اولویت قرار می دهد و از آنها حمایت می کند."