7 بنیانگذار آنتروپیک در حال تقسیم 200 میلیارد دلار تقریبا به طور مساوی، تا آخرین گزینه سهام هستند.
هفت بنیانگذار کلود سازنده بر اساس فلسفه برابری دستمزد داخلی حقوق می گیرند.
وقتی آنتروپیک به بازار عرضه میشود، ارزش سهام هفت مؤسس آن به 200 میلیارد دلار میرسد که در هفت انبوه تقریبا یکسان تقسیم شده است.
هر یک از بنیانگذاران، از جمله خواهر و برادر داریو و دانیلا آمودی، بین 231 تا 244 میلیون سهام دارند. ارزش سهام آنها حدود 21 تا 30 میلیارد دلار خواهد بود، در صورتی که سهام آنتروپیک، ارزش شرکت را بین 1.5 تا 2 تریلیون دلار ارزیابی کند، همانطور که برخی گزارشهای رسانهها نشان دادهاند که شرکت امیدوار است انجام دهد.
سهام بنیانگذاران دقیقا شامل 2,185,400 گزینه سهام است که هر فرد می تواند در حال حاضر آن را نقد کند و 639,500 واحد سهام محدود که پس از عرضه اولیه سهام به فروش می رسد. بر اساس تجزیه و تحلیل فورچون، مالکیت سهام به هر یک از بنیانگذاران بین 1.4 تا 1.5 درصد از شرکت می دهد و طبق گفته ها، اولین پیشنهاد، ثروت گروه را روی کاغذ به حدود 200 میلیارد دلار افزایش می دهد. (احتیاط کامل، آنتروپیک سهام خود را قیمت گذاری نکرده است و جزئیات دقیق ممکن است تغییر کند. Fortune این ریاضیات را در تحلیل های قبلی بیان کرده است.)
این رویکرد ایده ساختار پرداخت هرمی شکلی را که در اکثر شرکتهای دولتی با سقف کلان پیدا میکنید کاملا صاف میکند و مدیر عامل یا موسس آن در راس آنها بیشترین سود را از پول نقد و حقوق صاحبان سهام میبرد. در آنتروپیک، با وجود اینکه داریو آمودی به عنوان مدیرعامل در کنار دانیلا آمودی به عنوان رئیس و رئیس هیئت مدیره خدمت می کند، سپتت اصلی هیچ هرم حقوقی آشکاری ندارد. به نظر میرسد که این هفت سهام تقریبا یکسان دارند و هر کدام یک رای در نهادی که رای سهامداران شرکت را کنترل میکند، با یک اعتماد جداگانه برای انتخاب اکثریت هیئت مدیره به دست میآورند.
رابین فراکون، بنیانگذار شرکت مشاوره جبران خسارت Farient Advisors، گفت که رویکرد برابری طلبانه آنتروپیک با گروه بنیانگذار خود غیرعادی است و اشاره کرد که هفت بنیانگذار یک گروه "نسبتا بزرگ" است. فراکونه گفت: "غیرعادی است که به همه بنیانگذاران یک چیز بدهیم." معمولا زمانی که جوایز شروع به تخصیص میکنند و پرداخت بیشتر به موقعیتها مرتبط میشود، تکامل مییابد.
آنتروپیک در بیانیه ثبت نامی که روز دوشنبه ارسال شد، این گروه را «به طور مشخص مجهز به مباشر مأموریت ما» توصیف کرد، اگرچه داریو و دانیلا را بهعنوان «برای تعیین مسیر استراتژیک ما حیاتی» معرفی میکند و میگوید جایگزینی آنها «دشوار است».
همچنین به نظر می رسد که در اینجا هیچ رقابت خواهر و برادری وجود ندارد، حداقل هنوز. آمودی ها به عنوان بنیانگذاران، دستمزد برابری می گیرند، از جمله افزایش سالانه به پول نقد یا حقوق صاحبان سهام. سال گذشته، هر دو برادر و خواهر، 654167 دلار حقوق دریافت کردند، به علاوه سهام و گزینهها ارزش پروندهها در مجموع حدود 13 میلیون دلار بود که با ارزش 2 تریلیون دلاری، حدود 330 میلیون دلار ارزش داشت. آنها در ماه جولای حقوق دریافت کردند و اکنون هر دو 1.4 میلیون دلار حقوق دریافت می کنند. در ماه فوریه، آنتروپیک به هر کدام حدود 1.4 میلیون گزینه سهام و 2.4 میلیون RSU بیشتر و 537000 RSU دیگر در ماه جولای داد.
RSU ها پس از عرضه عمومی آنتروپیک به صورت اقساط سه ماهه در طی چند سال آینده، تا زمانی که Amodeis هنوز در شرکت هستند، شروع به پرداخت می کنند. با ارزش 2 تریلیون دلاری، هر کمک هزینه حدود 505 میلیون دلار است.
بیانیه ثبت نام تازه ثبت شده Anthropic توضیح می دهد: "ما برابری داخلی را هنگام تعیین غرامت اجرایی در نظر می گیریم." "به هر یک از بنیانگذاران غرامت مساوی پرداخت می شود."
بایگانی آنتروپیک فقط پرداخت برای آمودی ها را نشان می دهد زیرا آنها تنها دو بنیانگذار آنتروپیک هستند که آنتروپیک به عنوان افسر اجرایی به حساب می آید. پنج نفر دیگر از هفت نفر اولیه - تام براون، جرد کاپلان، سم مک کندلیش، جک کلارک و کریس اولا، دارای عناوین سطح C مانند مدیر ارشد محاسباتی و افسر ارشد علوم هستند، اما در جدول دستمزد شرکت ظاهر نمیشوند. با این حال، هر هفت نفر دارای تعداد یکسانی از گزینهها و RSU هستند که تا اواخر نوامبر واگذار میشوند. آنها در عرض چند سهم با کمک های مالی افشا شده به Amodeis هماهنگ می کنند، که به این معنی است که پنج نفر دیگر جوایز مشابهی را دریافت کردند.
این رویکرد دنیاها از اسپیس ایکس دور است، آخرین شرکتی که در این مقیاس عمومی شد. در ماههای قبل از عرضه اولیه سهام ژوئن 2026، اسپیسایکس در مجموع 1.3 میلیارد سهام محدود را در دو جایزه به ماسک اعطا کرد. هر دو به نقاط عطف ارزش بازار گره خورده اند و یکی به ایجاد یک مستعمره انسانی در مریخ و مراکز داده در فضا برای دیگری وابسته است. اگر او به اهداف برنامه از جمله مستعمره مریخ دست یابد، جوایز می تواند 650 تا 700 میلیارد دلار ارزش داشته باشد. هیچ کس دیگری در SpaceX نزدیک نمی شود.
و برخلاف جوایز اسپیس ایکس ماسک، هر بنیانگذار آنتروپیک متعهد شده است که 80 درصد از سهام خود را به امور بشردوستانه ببخشد، که می تواند 80 تا 165 میلیارد دلار کل هدیه باشد، اگرچه این تعهدات از نظر قانونی الزام آور نیستند. جوایز بنیانگذاران به گونهای است که میتوانند کنترل آنتروپیک را حتی در صورت اهدای ثروت خود حفظ کنند. ماسک هفته گذشته در پستی در X متعهد شد که به هر کودک آمریکایی سهمی از سهام SpaceX خود را بدهد.
بنیانگذاران نمی توانند فورا سهام بفروشند، اگرچه هر هفت نفر به عنوان سهامداران فروش در IPO فهرست شده اند. تحت شرایط قفل اولیه IPO، هفت نفر باشکوه می توانند بخشی از سهام خود را حدود شش ماه پس از عرضه و بقیه پس از حدود یک سال شروع به فروش کنند. برخی از آنها قبلا شروع به نقدینگی کردهاند. طبق گزارش S-1، Amodeis سهام را در یک پیشنهاد مناقصه در آوریل به قیمت 25.91 دلار برای هر سهم فروخت.
دو عضو هیئت مدیره که پس از IPO بر شرکت آنتروپیک نظارت خواهند کرد، هر دو سرمایه گذار در آزمایشگاه مرزی هوش مصنوعی هستند. واس نراسیمهان، مدیر عامل Novartis، ریاست کمیته جبران خسارت Anthropic را بر عهده دارد. نراسیمهان چند هفته پس از پیوستن به هیئت مدیره آنتروپیک، حدود 10 میلیون دلار سهام را از طریق شرکتی که با همسرش در اختیار دارد، خریداری کرد. یاسمین رضوی، یکی دیگر از اعضای کمیته کامپوننت، شریک عمومی اسپارک کپیتال است که از سال 2023 وجوه آن 777 میلیون دلار در آنتروپیک سرمایه گذاری کرده است.
این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد
متن اصلی (انگلیسی)
Anthropic’s 7 cofounders are splitting $200 billion almost evenly, down to the last stock option
The Claude maker’s seven founders are paid under a philosophy of internal pay parity.