Amtrak 696 میلیون دلار برای ارتقاء راه آهن شیکاگو فرود آورد. در 60 سالگی، یک کارگر راه آهن با 30 سال می تواند دو سال قبل از اینکه تامین اجتماعی در را باز کند بازنشسته شود.

کارگران راه‌آهن با 360 ماه خدمات اعتباری می‌توانند دو سال قبل از اینکه تامین اجتماعی اجازه هرگونه مزایا بازنشستگی را بدهد، سالیانه 60 ساله دریافت کنند.

بازگشت به هر کارفرمای تحت پوشش قانون بازنشستگی راه آهن، کل مستمری را به ازای هر ماه کار به حالت تعلیق در می آورد، بدون هیچ گونه بالشتک درآمدی.

سی سال خدمت راه آهن دری را باز می کند که تامین اجتماعی باز نمی کند. یک کارگر با 360 ماه خدمات اعتباری راه آهن معمولا می تواند یک مستمری بازنشستگی راه آهن کاهش نیافته را در 60 سالگی شروع کند. تامین اجتماعی مزایای بازنشستگی را قبل از 62 سالگی پرداخت نمی کند و فردی متولد سال 1966 که پس از آن ثبت نام کرده است، برای همیشه بخشی از مزایای موجود در 67 سالگی را رها می کند.

بازنشستگی راه آهن عموما در دو بخش عمده مزایا را پرداخت می کند. ردیف I بسیار شبیه تامین اجتماعی ساخته شده است و از راه آهن و درآمدهای تحت پوشش تامین اجتماعی در محاسبات خود استفاده می کند. ردیف دوم جزء اضافی بازنشستگی راه آهن است که به شغل در صنعت گره خورده است. برای یک فرد مدرن 60 ساله با حداقل 30 سال خدمات راه آهن، هر دو می توانند بدون کاهش سن شروع شوند.

این یک مزیت غیرعادی قدرتمند است. یک کارگر با کمتر از 30 سال به طور کلی نمی تواند یک مستمری سن و خدمت به طور منظم را تا 62 سالگی شروع کند و مزایای گرفته شده قبل از سن بازنشستگی کامل (FRA) را می توان کاهش داد. عدد جادویی 360 ماه است. اما واجد شرایط بودن برای سالیانه بدون کاهش در 60 سالگی به این معنی نیست که هر قانون بازنشستگی ناگهان با او رفتار می کند که انگار 67 سال دارد.

اکنون می توانید با راهنمای قطعی درآمد بازنشستگی از سرمایه گذاری فیشر، استراتژی هایی را که بازنشستگان ثروتمند برای تأمین بودجه بازنشستگی خود استفاده می کنند، بیاموزید. دانلود راهنمای امروز! (حامی مالی)

تمایز حتی بزرگتری بین انجام کار در خارج و بازگشت به شغل راه آهن وجود دارد. یک بازنشسته راه آهن باید کار راه آهن را متوقف کند و قبل از پرداخت سنوات سن و خدمت، از حق بازگشت خود چشم پوشی کند. اگر بعدا برای کارفرمای مشمول قانون بازنشستگی راه‌آهن به کار بازگردد، برای هر ماهی که در آن کار راه‌آهنی انجام می‌دهد، مستمری عادی او قابل پرداخت نیست.

قبل از اینکه یک کارگر راه آهن با سابقه کار طولانی آخرین روز خود را انتخاب کند، باید به چند جزئیات اشاره کرد.

تمام 360 ماه خدمات راه آهن معتبر را تأیید کنید. سی سال چیزی است که مستمری 60 ساله کاهش نیافته را باز می کند. کارگری که کوتاهی می کند از برنامه بازنشستگی متفاوتی پیروی می کند.

قبل از پذیرش هر شغل پس از بازنشستگی آن را طبقه بندی کنید. درآمدهای غیر راه آهن می تواند آزمون درآمد Tier I را قبل از 67 آغاز کند، در حالی که بازگشت به یک کارفرمای راه آهن تحت پوشش می تواند مستمری را برای ماه های کارکرده متوقف کند.

چک دستمزد را در مقابل مستمری اجرا کنید، نه در انزوا. بازگشت سودآور همچنان می‌تواند ارزشمند باشد، اما تنها پس از محاسبه این که از مزایای راه‌آهن خودداری می‌شود.

آمتراک صدها میلیون دلار کار جدید به سمت شیکاگو دارد. برای یک کهنه سرباز 30 ساله راه آهن در 60 سالگی، تصمیم سخت تر ممکن است این باشد که آیا پروژه بعدی ارزش عقب نشینی از دریچه بازنشستگی را دارد که قبلا حق افتتاح آن را به دست آورده است یا خیر.

برای هرگونه سوال یا اصلاح با editorial@247wallst.com تماس بگیرید.