Instacart با تسویه 5 میلیون دلاری پس از گزارش کارت سبز نیوزویک موافقت کرد

اینستاکارت قرار است میلیون‌ها دلار به کارگران آمریکایی پرداخت کند که گفته می‌شود از نحوه تبلیغ نقش‌های مرتبط با ویزای H-1B به مسیر کارت سبز که در گزارش نیوزویک در سال گذشته برجسته شده بود، متاثر شده‌اند.

این توافق که به فرآیند H-1B PERM مرتبط است که به کارگران موقت اجازه اقامت دائم داده می‌شود، ناشی از ادعاهایی است که Instacart فقط درخواست‌های کاغذی را برای نقش‌های مرتبط با گرین کارت می‌پذیرفت، در حالی که درخواست‌های الکترونیکی برای دیگران پذیرفته شد و موانعی برای کارگران ایالات متحده ایجاد کرد.

در کنار پرونده های OpenAI و Instacart، دولت ترامپ موضع سخت تری در مورد فرآیند PERM اتخاذ کرده است، به طوری که معاون رئیس جمهور JD Vance و سایر مقامات اخیرا اعلام کردند که مایکروسافت، Adobe و سایر کارفرمایان دسترسی خود را به این برنامه به دلیل تقلب ادعایی تعلیق کرده اند.

در آگوست 2025، نیوزویک گزارش داد که شرکت هایی که به دنبال گرین کارت برای کارگران خارجی خود با ویزای H-1B هستند، ممکن است از حفره های این برنامه برای اجتناب از استخدام کارگران آمریکایی که ممکن است قادر به ایفای این نقش باشند، استفاده کرده باشند.

طبق قوانین وزارت کار در مورد فرآیند PERM - سیستمی که برای تبدیل دارندگان H-1B به مقیم دائمی استفاده می شود - شرکت ها باید نقش دارندگان ویزا را تبلیغ کنند تا ثابت کنند که این موقعیت ها فقط توسط کارگر مهاجر قبل از اعطای گرین کارت می تواند پر شود.

قوانین می‌گویند که یک شغل باید حداقل در دو روزنامه اصلی یکشنبه، و همچنین در سایت آژانس نیروی کار دولتی، در داخل خود شرکت و از طریق دو روش تبلیغاتی دیگر به انتخاب شرکت، فهرست شود.

OpenAI و Instacart دو کارفرمای اصلی بودند که در این گزارش به آنها اشاره شد، شرکت تحویل مواد غذایی از متقاضیان می‌خواست رزومه خود را به یک بخش تحرک جهانی پست کنند.

در آن زمان، یک وب‌سایت جدید Jobs.Now در حال جستجو و برجسته کردن این آگهی‌ها بود و استدلال می‌کرد که آمریکایی‌ها مورد تبعیض قرار می‌گیرند، زیرا فهرست‌ها چندان قابل مشاهده نبودند و به نظر می‌رسید که هدفشان فقط مهاجران باشد.

جابز سه‌شنبه به نیوزویک گفت: «وقتی اینستاکارت ما را تهدید کرد که فقط به خاطر انتشار آگهی‌های شغلی خود در جهان، تحت این بهانه که حق چاپ آن‌ها را برای نام «اینستاکارت» نقض کرده‌ایم، ما را تحت تعقیب قانونی قرار داد، شوکه شدیم و اظهار داشت که این اولین حق اصلاحیه ما برای بازنشر آگهی‌های شغلی است تا آمریکایی‌ها در نهایت فرصت درخواست داشته باشند.

وزارت دادگستری روز سه‌شنبه اعلام کرد که بخش حقوق مدنی آن به همراه کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر ایالات متحده (EEOC) در حال بررسی اتهاماتی هستند که Instacart علیه کارگران آمریکایی و آمریکایی بر اساس وضعیت شهروندی و منشاء ملی آنها تبعیض قائل شده است.

این آژانس‌ها گفتند که شواهدی را کشف کرده‌اند که نشان می‌دهد شیوه‌های استخدام و استخدام شرکت در طول فرآیند PERM «عمدا» با ترجیح دادن نامزدهای دارای روادید موقت، علیه کارگران آمریکایی تبعیض ایجاد می‌کند.

وزارت دادگستری گفت، به دلیل جنبه پستی فرآیند درخواست برای نقش‌های مرتبط با H-1B، همانطور که در گزارش نیوزویک در سال گذشته مشخص شد، "بارهای اضافی" بر دوش کارگران آمریکایی که درخواست‌هایشان به موقع بررسی نشد، تحمیل شد.

آندریا لوکاس، رئیس EEOC در بیانیه ای مطبوعاتی گفت: «توافق امروز روشن می کند که وقتی کارفرمایان موانع غیرقانونی ایجاد می کنند که به کارگران آمریکایی آسیب می زند، EEOC قاطعانه عمل خواهد کرد. EEOC متعهد است که شرکت‌ها را در زمانی که فرصت‌های کاری برابر را به کارگران ایالات متحده با ترجیح دارندگان ویزای موقت برای مشاغل محروم می‌کنند، پاسخگو نگه دارد. تبعیض علیه کارگران بر اساس ملیت آمریکایی آنها جایی در اقتصاد ما ندارد.

سخنگوی اینستاکارت روز سه شنبه به نیوزویک گفت: «ما مفتخریم که یک پلت فرم فناوری مواد غذایی مستقر در ایالات متحده هستیم که هزاران کارگر آمریکایی را استخدام می کند و به میلیون ها مشتری، خرده فروشان، خریداران و برندها خدمات ارائه می دهد. "ما جویندگان کار واجد شرایط ایالات متحده را تشویق می کنیم تا برای پیوستن به تیم ما درخواست دهند. استخدام و سرمایه گذاری در کارگران آمریکایی در سراسر تجارت ایالات متحده اولویت ما است و ما فعالانه هر نقش را در کانال های مختلف تبلیغ می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که نامزدهای واجد شرایط ایالات متحده همیشه در صف اول فرصت ها هستند."

"در حالی که ما معتقدیم که اقدامات ما با تمام قوانین و مقررات قابل اجرا مطابقت دارد، ما خوشحالیم که این موضوع را حل کرده ایم تا بتوانیم تمرکز کامل خود را بر انجام ماموریت خود برای مشتریان، خریداران، خرده فروشان و برندها حفظ کنیم."

Instacart تنها نیست. مقامات فدرال به طور فزاینده ای بر این موضوع تمرکز کرده اند که آیا کارفرمایان استخدام PERM را متفاوت از استخدام معمولی اجرا می کنند یا خیر.

در اوایل این ماه، کلودرا با قطعنامه جداگانه‌ای موافقت کرد که شامل یک محرومیت دو ساله از برنامه PERM بود، زیرا مقامات ادعا کردند که کارگران آمریکایی قادر به درخواست از طریق یک آدرس ایمیل فعال نیستند.

دولت ترامپ به‌ویژه موضع سخت‌تری در مورد استفاده کارفرمایان از برنامه H-1B و مسیر کارت سبز آن اتخاذ کرده است، ونس در نشست مطبوعاتی خود در مورد استفاده مایکروسافت از این سیستم در اوایل ماه جاری تا آنجا پیش رفت که دارندگان ویزا را «خدمت‌های قراردادی» خطاب کرد و در عین حال گفت که ایالات متحده به کارگران مهاجر با استعداد برای کمک به رشد اقتصاد خود نیاز دارد.

در حالی که مقابله با تقلب یک اولویت برای دولت است، ایجاد تغییرات در خود سیستم به صورت مقطعی بوده و کنگره باید تغییرات بلندمدتی را اعمال کند.

اینستاکارت به نیوزویک گفت که شیوه‌های آن مطابق با قوانین فعلی فرآیند PERM است و این قوانین منسوخ شده‌اند و نتوانستند فرآیندهای جدید استخدام را منعکس کنند، که نشان دهنده تمایل به آن تغییر است.

برای کسانی که نگران این سیستم هستند و تأثیر آن بر کارگران آمریکایی، تسویه حساب Instacart کافی نیست.

Jobs.Now گفت: "به عنوان بخشی از این توافق، Instacart موافقت کرده است که مشاغل را پنهان کند، اما بسیاری از شرکت های دیگر همچنان از تاکتیک های مشابه برای اجتناب از متقاضیان آمریکایی به نفع کارگران مهاجر استفاده می کنند." DOL باید به سرعت عمل کند تا تبعیض PERM را متوقف کند و مطمئن شود که هر شغلی در آمریکا ابتدا به یک آمریکایی ارائه می شود.

خبرنگاران و سردبیران نیوزویک از مارتین، دستیار هوش مصنوعی ما، برای تهیه این داستان استفاده کردند. در اینجا درباره مارتین بیشتر بدانید. در مورد این داستان با سردبیران نیوزویک تماس بگیرید: جیسون لمون و ادوارد تی کامینز