Kick It Out رکورد تعداد گزارش های تبعیض را دریافت می کند

Kick It Out رکورد 1744 گزارش تبعیض در فوتبال حرفه ای، پایه و آنلاین را در طول اولین سال استراتژی فوتبال یونایتد خود دریافت کرد. <p>سازمان می‌گوید افزایش زبان ضدمهاجر به این افزایش کمک کرده است، در حالی که بهبود روابط گزارش‌دهی با گروه‌هایی از جمله Her Game Too، The Frank Soo Foundation و Football v Homophobia نیز به مردم اعتماد بیشتری برای گزارش حوادث داد.</p><p>بیش از 100 گزارش از طریق آن کانال‌های جدید در طول فصل 2025/26 دریافت شد.</p><p>

صرفا به عنوان وخامت فرهنگ فوتبال، به اعتماد بیشتر جوامع برای گزارش تبعیض و بهبود روابط با سازمان‌های شریک اشاره می‌کند.</p><p>انتظار می‌رود تعداد مشارکت‌های گزارش‌دهی در طول فصل 2026/27 افزایش یابد.</p><p>ساموئل اوکافور، مدیر اجرایی Kick It Out، به زمان بیشتری نیاز داریم تا به بازی‌های مجرمانه‌تری تبدیل شود: فوتبال فراگیر و نماینده همه جوامع است، فوتبال باید برای مقابله با چالش‌هایش متحدتر باشد.</p><p>"اگرچه گزارش تاثیر ما نشان می‌دهد که یک سال پیشرفت در کنار وجودی وجود دارد.

ng و شرکای جدید، می‌دانیم که با همکاری بیشتر می‌توانیم بر اساس برنامه‌های خط‌مشی، مبارزات انتخاباتی، آموزشی و گزارش‌دهی‌مان، بازی را برای همه خوشایندتر کنیم."</p><p>گزارش تاثیر یک سال Kick It Out، که در روز سه‌شنبه منتشر شد، مقیاس چالش پیش روی فوتبال را نشان می‌دهد، زیرا این سازمان تلاش می‌کند تا بازی را به عنوان اولین گزارش سالی فراگیر و نماینده سال فوتبال معرفی کند. در سپتامبر 2025 با چهار هدف کلیدی راه اندازی شد: همه در زمین حضور دارند

خارش؛ و همه در برابر تبعیض ایستادگی می کنند.</p><p>این سازمان همچنین چندین پیشرفت دیگر را در طول سال اول استراتژی خود برجسته کرد.</p><p>بیش از 11000 نفر به برنامه های آموزشی Kick It Out دسترسی داشتند، در حالی که 583 نفر در برنامه توسعه بازی خود را افزایش دهید و 148 نفر در Fan Education شرکت کردند. بیش از 3000 کارمند Greene King در مورد نحوه تشخیص و پاسخ به تبعیض آموزش می بینند.</p><p>شروع فصل 2025/26 همچنین باعث شد که باشگاه های حرفه ای اطلاعات کاری را منتشر کنند.

داده‌های تنوع rce برای اولین بار تحت قانون N FA، ارائه دید بیشتری از نمایندگی در پست‌های رهبری در سراسر بازی.</p><p>Kick It Out می‌گوید که با بیش از 20 سازمان همکاری کرده است تا پیشنهادات خود را به تنظیم‌کننده مستقل فوتبال ارائه کند، که به افزایش مسئولیت‌پذیری در سطح هیئت مدیره در مورد برابری، تنوع و اهداف اعضای هیئت مدیره و همچنین هدف‌های عضویت در باشگاه کمک کرده است. موقعیت‌ها.</p><p>این سازمان همچنین با شرکای خود در مورد موضوعاتی از جمله سوء استفاده آنلاین، تبعیض جنسی و زن‌ستیزی، تبعیض مبتنی بر اعتقادات و گنجاندن افراد نادرست کار کرد.

انجمن‌های فرستاده شده است.</p><p>اوکافور افزود: «این تنها سال یکی از استراتژی‌ها است، بنابراین می‌دانیم که چیزهای بیشتری برای دستیابی به آن وجود دارد، اما برنامه‌های بلندپروازانه‌ای برای فصل آینده داریم که در آن آموزش‌های مردمی ضد تبعیض را گسترش می‌دهیم، ارائه آموزش به طرفداران را با حمایت لیگ برتر افزایش می‌دهیم و بازی خود را افزایش می‌دهیم.</p><p>"ما مصمم هستیم که در آن همه افراد به ساختن یک واحد بپردازیم. هر جا که اتفاق بیفتد."</p><widget id="1"></widget>