چرا غول‌های فناوری باید بدانند روی چه کار می‌کنید؟ اتهام جاسوسی اسکیل AI از مربیان هوش مصنوعی
مرکز اروپایی حقوق دیجیتال موسوم به نویب از استارتاپ اسکیل AI مستقر در سانفرانسیسکو به دلیل نحوه ردیابی ۹۰۰ هزار کارگر در پلتفرم آموزشی اوتلایر شکایت می‌کند.
یک گروه برجسته اروپایی مدافع حفاظت از داده‌ها اعلام کرد پنج شکایت حقوقی در اروپا علیه استارت‌آپ آمریکایی «اسکیل ای‌آی» تنظیم کرده است، به‌دلیل شیوه‌ای که پلتفرم آموزشی آن با نام «اوتلایر» فعالیت کارکنانش را رصد می‌کند و حقوق آنها را نقض می‌کند.این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که شرکت‌های فعال در حوزه هوش‌مصنوعی در اروپا زیر ذره‌بین قرار گرفته‌اند و «دفتر هوش‌مصنوعی» اتحادیه اروپا ماه جاری تحقیقاتی را درباره «اوپن‌ای‌آی» و «آنثروپیک» آغاز کرده است. در آمریکا نیز، دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا، توافقی را با شش شرکت بزرگ آمریکایی فعال در هوش‌مصنوعی امضا کرده که به آنها اجازه می‌دهد خودشان بر فعالیت‌هایشان نظارت کنند؛ نشانه‌ای از تشدید اختلاف‌نظرها بر سر شیوه تنظیم‌گری این فناوری در سطح جهان.هم‌زمان نگرانی‌ها در سراسر جهان در حال افزایش است که هوش‌مصنوعی می‌تواند شغل انسان‌ها را از آنها بگیرد و برای اهداف زیان‌بار مورد استفاده قرار گیرد.مرکز اروپایی حقوق دیجیتال موسوم به «نویب» در بیانیه‌ای که روز سه‌شنبه ۲۷ اکتبر منتشر کرد اعلام کرد دو شکایت در اتریش، یکی در فرانسه، یکی در هلند و یکی دیگر در ایتالیا ثبت می‌کند؛ شکایت‌هایی که به نحوه رصد شدن کارگران و نبود حمایت‌های کافی در قالب مدل قراردادهای فریلنسری این پلتفرم برای جذب نیرو مربوط می‌شود.پلتفرم «اوتلایر ای‌آی» متعلق به اسکیل ای‌آی، فریلنسرها و متخصصان حوزه‌های مختلف را برای آموزش، ارزیابی و بهبود مدل‌های هوش‌مصنوعی به‌کار می‌گیرد و از مدلی شبیه کارگران پلتفرمی در شرکت‌هایی چون اوبر و خدمات تحویل غذا استفاده می‌کند.به‌گفته نویب، این پلتفرم بیش از ۹۰۰ هزار فریلنسر را برای ارزیابی و تصحیح پاسخ‌های سامانه‌های هوش‌مصنوعی به‌کار می‌گیرد و مشتریانی چون «متا»، «اوپن‌ای‌آی»، «گوگل» و دولت آمریکا دارد؛ فرآیندی که به‌تعبیر این سازمان در آن کارگران «عملا تخصص خود را در اختیار شرکت‌های بزرگ فناوری آمریکایی قرار می‌دهند».این سازمان غیردولتی اعلام کرد: پلتفرم اوتلایر «حجم عظیمی از داده‌های شخصی را جمع‌آوری می‌کند و کارگران را ناچار می‌کند برای کسب درآمد از یک فرایند تهاجمی راستی‌آزمایی بیومتریک عبور کنند».نویب افزود: «در اروپا، این سطح گسترده از نظارت در محیط کار به‌روشنی حق بنیادین کارگران برای حفاظت از داده‌ها را نقض می‌کند».نویب مدعی است هنگامی که کارگران در پلتفرم اوتلایر فعال هستند، ردیاب‌هایی از شرکت‌هایی مانند تیک‌تاک، لینکدین و فیس‌بوک روی دستگاه‌های آنها نصب می‌شود و به داده‌های شخصی‌شان دسترسی پیدا می‌کند.به‌گفته این گروه، این داده‌ها شامل آدرس‌های آی‌پی، اطلاعات تماس و داده‌هایی است که می‌تواند برای تبلیغات هدفمند و تهیه پروفایل کاربران مورد استفاده قرار گیرد. لیزا اشتاینفلد لایزر، حقوقدان حوزه حفاظت از داده در نویب، گفت: «چنین رصد دائمی و گسترده‌ای حین کار کاملا خلاف انتظارات معقول است. چرا لینکدین یا فیس‌بوک باید بدانند شما روی چه کاری مشغول هستید؟»این سازمان همچنین مدعی است اسکیل ای‌آی کارگران را مجبور می‌کند بارها از فرایند راستی‌آزمایی بیومتریک انجام‌شده توسط شرکتی به نام «پرسونا» عبور کنند؛ فرایندی که شامل ضبط ویدئویی چهره آنها و بارگذاری مدارک هویتی‌شان می‌شود.