آمازون 30000 شغل شرکتی را برای تمرکز بر هوش مصنوعی کاهش داد. اکنون نوید 30000 نقش اولیه در بریتانیا تا سال 2030 را داده است.
وعده جوانان آمازون برای کارگران جوان طراحی شده است، اما همچنین آموزش های شغلی را به افرادی که «نه در زمینه تحصیل، اشتغال یا آموزش» ارائه می دهند، ارائه می دهد.
بریتانیا با بدتر شدن وضعیت اشتغال دست و پنجه نرم می کند، زیرا کارگران جوان با نرخ بالاتری نسبت به کارگران مسن تر، بیکاری را تجربه می کنند. دولت کارفرمایان را تشویق کرده است تا سهم خود را برای کاهش نرخ بیکاری جوانان انجام دهند و آمازون آخرین شرکتی است که باتوم را بر عهده گرفته است.
به گزارش ایندیپندنت، در 20 اکتبر، غول تجارت الکترونیک برنامه جدیدی به نام وعده جوانان آمازون را اعلام کرد که از طریق آن قصد دارد تا سال 2030 30000 شغل جدید در سطح پایه در بریتانیا ایجاد کند. این ابتکار برای کارگران جوان طراحی شده است، اما همچنین آموزش های شغلی را به افرادی که "نه در آموزش، اشتغال یا آموزش" (همچنین به عنوان Neets شناخته می شوند) ارائه می دهد. حقوق ها از 31000 پوند انگلیس (تقریبا 41500 دلار) شروع می شود.
جان بومفری، مدیر آمازون در بریتانیا، در بیانیه مطبوعاتی این شرکت گفت: «وقتی از سایت‌های ما بازدید می‌کنم، با جوانانی ملاقات می‌کنم که شش ماه پیش نمی‌دانستند از کجا شروع کنند. "آنها رزومه نداشتند. تجربه نداشتند. چیزی که داشتند نگرش مثبت و تمایل به یادگیری بود."
به گزارش بیزینس اینسایدر، علیرغم این و سایر اعلامیه های استخدامی اخیر، از جمله برنامه هایی برای استخدام 300000 کارگر فصلی برای تعطیلات، آمازون همچنین مشاغل یقه سفید را کاهش داده و تقریبا 1000 کارگر را در هند، بریتانیا و کسب و کار خرده فروشی خود در اوایل اکتبر رها کرده است. این بالاتر از 30000 شغلی است که طی سال گذشته برای بازسازی کسب و کار خود و تمرکز بیشتر بر هوش مصنوعی کاهش داده است.
در حال حاضر تقریبا یک میلیون Neets در بریتانیا که عمدتا در شهرهای بزرگ این کشور متمرکز شده‌اند، مشاغل سطح ابتدایی مورد تقاضا هستند. آمازون تنها یکی از چندین کارفرما از جمله شرکت‌های فناوری مایکروسافت، سیسکو و آی‌بی‌ام است که از طریق ابتکار ضمانت جوانان دولت برای ایجاد مشاغل بیشتر برای جوانان بریتانیایی متعهد شده‌اند.
پت مک فادن، وزیر کار و بازنشستگی بریتانیا، در بیانیه‌ای با اعلام وعده جوانان آمازون گفت: «مأموریت این دولت این است که بریتانیا را به کار وا دارد، به همین دلیل است که ما از کارفرمایانی حمایت می‌کنیم که در جاه‌طلبی ما برای ایجاد فرصت در هر بخش از کشور سهیم هستند». این دقیقا همان رهبری کارفرمایی است که به جوانان در جوامعی که بیش از همه به آن نیاز دارند می‌رساند و اقتصاد ما را به جلو می‌برد.»
این گزارش در ابتدا توسط HR Brew منتشر شد.
این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد
متن اصلی (انگلیسی)
Amazon cut 30,000 corporate jobs to focus on AI. Now it’s promising 30,000 entry-level roles in the UK by 2030
The Amazon Youth Promise is geared toward young workers, but will also provide job training to people “not in education, employment or training."