بهترین کارفرمایان آسیا و اقیانوسیه در سال 2027

منطقه آسیا و اقیانوسیه سریع‌ترین منطقه در حال رشد جهان در سال‌های اخیر بوده است و خدمات بانکی و مالی، نرم‌افزارها و خدمات فناوری اطلاعات و صنعت نیمه‌رسانا باعث رشد اقتصادی این منطقه می‌شود. بنابراین جای تعجب نیست که این صنایع در صدر بهترین کارفرمایان آسیا و اقیانوسیه در سال 2027 قرار دارند، فهرستی که توسط TIME و شرکت داده جهانی Statista تنظیم شده است که 500 شرکت برتر را بر اساس نظرسنجی های رضایت کارکنان از سال 2024 تا 2026 رتبه بندی می کند.

شرکت آمریکایی تجهیزات نیمه هادی KLA در صدر فهرست امسال قرار دارد. از حدود 17000 کارمند دائمی آن در 18 منطقه، 50٪ در آسیا هستند. بر اساس پرونده کمیسیون بورس و اوراق بهادار، نرخ گردش داوطلبانه کارکنان KLA کمتر از 3.4٪ بود. در سال گذشته، این شرکت از سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه نیروی انسانی خبر داد: کارکنان معادل تمام وقت آن به طور متوسط ​​38.3 ساعت در سال 2025 آموزش دیدند و نرخ ارتقای داخلی آن در سطح معاونت به 78 درصد رسید.

روش شناسی: چگونه TIME و Statista بهترین کارفرمایان آسیا و اقیانوسیه در سال 2027 را تعیین کردند

پی ینگ چوا، اقتصاددان ارشد لینکدین در آسیا و اقیانوسیه، به تایم می گوید که صنعت پررونق نیمه هادی ها برای کارمندان جذاب است زیرا "افرادی که در آن فضا کار می کنند احتمالا فرصت های بیشتری برای پیشرفت خواهند داشت" و اضافه کرد که مهارت ها در آن صنعت همچنان مورد تقاضا خواهد بود.

در رتبه دوم، شرکت بانکداری ایالات متحده JPMorganChase قرار دارد که درآمد بانکداری شرکتی منطقه ای آن تا ماه اوت بیش از 20 درصد رشد کرده است. رهبران این سازمان به رویترز گفتند که نزدیک به تکمیل افزایش 15 درصدی کارکنان منطقه در سال جاری است، پس از توسعه 20 درصدی در سال 2025، و به افزایش نیروی انسانی مشابه در منطقه برای سال 2027 چشم دوخته است. سومین جایگاه استارتاپ طراحی استرالیایی Canva است که نشان دهنده کاهش سرعت استخدام است و مایکروسافت در رتبه چهارم قرار دارد.

کنگلومراها نیز در فهرست امسال نمایش خوبی داشتند: 57 شرکت آنها دارای میانگین امتیاز صنعتی 78.81 از 100 بودند. از ژاپن، شرکت سونی در رتبه پنجم و گروه تویوتا در رتبه هفتم قرار گرفتند. اسباب‌بازی لگو و شرکت بازی‌های ویدیویی نینتندو به ترتیب در جایگاه‌های ششم و هشتم قرار دارند، در حالی که شرکت مادر آمریکایی آلفابت گوگل در رتبه نهم قرار دارد. شرکت فن‌آوری مالی استونیایی-بریتانیایی وایز، 10 شرکت برتر را تکمیل کرد.

از میان 50 برند برتر، 16 برند ژاپنی هستند که یکی از بزرگترین شرکت‌ها در نزدیکی رتبه‌های بالای فهرست را به نمایش می‌گذارند و پس از آن شرکت‌های چندملیتی آمریکایی که در فهرست 500 شرکتی تسلط دارند، قرار دارند. کارگران

اما منطقه از بادهای مخالف جهانی مصون نیست. در حالی که مدل مبتنی بر تولید و صادرات آسیا از لحاظ تاریخی به پایین نگه داشتن بیکاری منطقه کمک کرده است، پذیرش سریع هوش مصنوعی چشم انداز شغل را تغییر داده است. گزارش اکتبر صندوق بین‌المللی پول نشان می‌دهد که از زمان راه‌اندازی ChatGPT در سال 2022، تقاضای کارفرمایان در این منطقه در مشاغل پرمخاطب‌تر، مانند کدنویسی، تقریبا 10 درصد کاهش یافته است.

یو می‌گوید: «کارفرمایان به طور فزاینده‌ای نیاز دارند تا پیشنهاد ارزش استخدامی خود را تجدید کنند. "آنها باید به طور شفاف در مورد چگونگی تغییر کار ارتباط برقرار کنند، نگرانی های کارکنان در مورد تغییر شغل و تعدیل شغل را تایید کنند، و نشان دهند که برای کمک به افراد برای سازگاری سرمایه گذاری خواهند کرد." یو اضافه می کند که کارفرمایانی که با مشارکت دادن کارکنان در تحول اعتماد ایجاد می کنند، قوی ترین ها ظاهر می شوند.

لیست کامل بهترین کارفرمایان آسیا و اقیانوسیه در سال 2027 را در زیر مشاهده کنید: